Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Записи опубликованы в категории “Охрана труда”

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да (СОУТ) с 2014 года будут про­во­дить спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные орга­ни­за­ции, вне­сен­ные в реестр Мин­тр­у­да РФ. В шта­те таких орга­ни­за­ций будет не менее пяти…

Кратко про ФЭС(фотолюминесцентные эвакуационные системы)

ФЭС (фото­лю­ми­нес­цент­ные эва­ку­а­ци­он­ные систе­мы) поз­во­ля­ют визу­аль­но отоб­ра­жать раз­лич­ные объ­ек­ты и пре­пят­ствия в тем­но­те. Пол­но­стью и с досто­вер­но­стью отоб­ра­жа­ют раз­ме­ры объ­ек­та. ФЭС запа­са­ет в себя энер­гию от раз­лич­ных…

Обязательно ли руководителю проходить обучение по охране труда?

ВОПРОС: Доб­рый день. ООО — 18 чело­век. Может ли рядо­вой сотруд­ник прой­ти обу­че­ние, полу­чить удо­сто­ве­ре­ние по ОТ в учеб­ном заве­де­нии и быть ответ­ствен­ным по ОТ? При этом…

Инструкция о мерах пожарной безопасности

Одним из основ­ных локаль­ных доку­мен­тов в обла­сти обес­пе­че­ния пожар­ной без­опас­но­сти явля­ет­ся инструк­ция о мерах пожар­ной без­опас­но­сти. Послед­няя долж­на быть утвер­жде­на в каж­дой орга­ни­за­ции Если орга­ни­за­ция зани­ма­ет одно или несколь­ко поме­ще­ний…

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

Нет, нель­зя. На работ­ни­ков в пери­од испы­та­тель­но­го сро­ка рас­про­стра­ня­ют­ся все поло­же­ния тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства и доку­мен­тов рабо­то­да­те­ля (в том чис­ле в части опла­ты тру­да), как и…

Можно ли оформить на работу гражданина России, у которого нет регистрации?

ВОПРОС: Мы хотим взять на рабо­ту граж­да­ни­на Рос­сии. Но у него в пас­пор­те нет реги­стра­ции ни по месту житель­ства, ни по месту пре­бы­ва­ния. Мож­но ли при­нять его на рабо­ту? Еле­на Стро­ко­ва, бух­гал­тер (г. Чебок­са­ры) ОТВЕТ: Да,…

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Еже­год­ный опла­чи­ва­е­мый отпуск соглас­но ч. 1 ст. 125 ТК может быть раз­де­лен на части по согла­ше­нию меж­ду работ­ни­ком и рабо­то­да­те­лем. Ини­ци­а­ти­ва раз­де­ле­ния отпус­ка обыч­но исхо­дит…

Работодатель обязан соблюдать установленный законодательством порядок обработки персональных данных работников

Пункт 1 ста­тьи 24 Кон­сти­ту­ции Рос­сий­ской Феде­ра­ции: 1. Сбор, хра­не­ние, исполь­зо­ва­ние и рас­про­стра­не­ние инфор­ма­ции о част­ной жиз­ни лица без его согла­сия не допус­ка­ют­ся. Ста­тья 86…

Требования к лестницам и стремянкам

Кон­троль состо­я­ния лест­ниц и стре­мя­нок осу­ществ­ля­ет­ся ответ­ствен­ны­ми лица­ми, назна­чен­ны­ми рас­по­ря­же­ни­ем по пред­при­я­тию. На всех лест­ни­цах и стре­мян­ках, нахо­дя­щих­ся в экс­плу­а­та­ции, на тети­вах долж­ны быть ука­за­ны…

Какой вид инструктажа (первичный или внеплановый) необходимо проводить при переводе сотрудника на вышестоящую должность (с должности “бухгалтер” на должность “главный бухгалтер”), если место работы при этом не изменилось?

В соот­вет­ствии с п. 2.1.6 Поряд­ка обу­че­ния по охране тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да работ­ни­ков орга­ни­за­ций, утв. поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии и Мино­бра­зо­ва­ния Рос­сии от…