Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Запись опубликована в “Семейное право”

Что получили за победу ветераны ВОВ льготы

Вете­ра­ны ВОВ льго­ты После все­го пере­жи­то­го ими, они полу­чи­ли гор­дое обра­ще­ние вете­ра­ны ВОВ. Сей­час их прак­ти­че­ски мож­но сосчи­тать по паль­цам, но это ещё боль­ше уве­ли­чи­ва­ет их…

Правила организованной перевозки группы детей автобусами

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПАМЯТКА ОРГАНИЗАТОРАМ ПЕРЕВОЗОК ГРУПП ДЕТЕЙ АВТОБУСАМИ Поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции от 17 декаб­ря 2013 г. N 1177 утвер­жде­ны Пра­ви­ла орга­ни­зо­ван­ной…

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Предо­став­ля­е­мые работ­ни­кам по их пись­мен­но­му заяв­ле­нию отпус­ка без сохра­не­ния зара­бот­ной пла­ты мож­но раз­де­лить на две груп­пы: те, кото­рые дают­ся по усмот­ре­нию рабо­то­да­те­ля, и те, кото­рые…

Права, гарантии (льготы) беременным женщинам

Пра­ва, гаран­тии (льго­ты) бере­мен­ным жен­щи­нам регу­ли­ру­ют­ся гла­вой 41 Тру­до­во­го кодек­са РФ – ста­тья­ми 253–264 ТК РФ. При предо­став­ле­нии бере­мен­ной жен­щи­ной лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти по бере­мен­но­сти и…

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Дей­ству­ю­щее зако­но­да­тель­ство гаран­ти­ру­ет соци­аль­ное обес­пе­че­ние лицам, постра­дав­шим от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве или про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний. Ста­тьей 184 ТК РФ уста­нов­ле­но: если повре­жде­ние здо­ро­вья или смерть…

Правила организованной перевозки группы детей автобусами

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПАМЯТКА ОРГАНИЗАТОРАМ ПЕРЕВОЗОК ГРУПП ДЕТЕЙ АВТОБУСАМИ Поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции от 17 декаб­ря 2013 г. N 1177 утвер­жде­ны Пра­ви­ла орга­ни­зо­ван­ной…

Расторжение трудового договора с беременной женщиной

В п. 25 Поста­нов­ле­ния № 1 Пле­нум Вер­хов­но­го Суда РФ ука­зал: учи­ты­вая, что уволь­не­ние бере­мен­ной жен­щи­ны по ини­ци­а­ти­ве рабо­то­да­те­ля запре­ща­ет­ся, отсут­ствие у рабо­то­да­те­ля све­де­ний о ее бере­мен­но­сти не явля­ет­ся осно­ва­ни­ем для отка­за в удо­вле­тво­ре­нии иска о вос­ста­нов­ле­нии…

Какие гарантии предоставляются работникам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора?

Гаран­тии при рас­тор­же­нии тру­до­во­го дого­во­ра предо­став­ля­ют­ся бере­мен­ным жен­щи­нам и работ­ни­кам, име­ю­щим детей. Основ­ные гаран­тии для работ­ни­ков, вос­пи­ты­ва­ю­щих детей, преду­смот­ре­ны ст. 261 ТК. Эти­ми гаран­ти­я­ми поль­зу­ют­ся…

Особенности заключения трудового договора установлены ТК для лиц в возрасте до 18 лет

Лица в воз­расте до 18 лет при­ни­ма­ют­ся на рабо­ту лишь после пред­ва­ри­тель­но­го обя­за­тель­но­го меди­цин­ско­го осмот­ра для опре­де­ле­ния их при­год­но­сти по состо­я­нию здо­ро­вья к пору­ча­е­мой рабо­те.…

Рабочее время беременных женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

Пле­нум Вер­хов­но­го Суда РФ дал разъ­яс­не­ния отно­си­тель­но при­ме­не­ния ком­плек­са норм ТК РФ, свя­зан­ных с рабо­чим вре­ме­нем: Соглас­но ст. 93 ТК РФ, непол­ный рабо­чий день (сме­на) или непол­ная рабо­чая неде­ля уста­нав­ли­ва­ет­ся бере­мен­ным жен­щи­нам, одно­му…