Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Что важно знать любой организации о новой спецоценке условий труда

От спе­цо­цен­ки зави­сит тариф допол­ни­тель­ных взно­сов в ПФР. По ито­гам спе­цо­цен­ки могут быть уста­нов­ле­ны раз­ные клас­сы усло­вий тру­да. Если класс допу­сти­мый или опти­маль­ный, допол­ни­тель­ные взно­сы мож­но вооб­ще не пла­тить. А если усло­вия при­зна­ны опас­ны­ми, то тариф будет самым высо­ким — 8 про­цен­тов.

Резуль­та­ты спе­цо­цен­ки вли­я­ют на раз­мер скид­ки и над­бав­ки по взно­сам на трав­ма­тизм. ФСС их уста­нав­ли­ва­ет в зави­си­мо­сти от без­опас­но­сти усло­вий тру­да. Ее пока­за­те­ли долж­ны быть в отче­те о спе­цо­цен­ке.

Спе­цо­цен­ка под­твер­жда­ет рас­хо­ды на охра­ну тру­да в нало­го­вом уче­те. Что­бы спи­сать затра­ты на сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, мед­осмот­ры и ком­пен­са­ции для работ­ни­ков, заня­тых во вред­ных усло­ви­ях, пона­до­бит­ся ком­плект под­твер­жда­ю­щих доку­мен­тов. В него обя­за­тель­но вхо­дит

отчет по спе­цо­цен­ке.

За не про­ве­де­ние спе­ци­аль­ной оцен­ки воз­мо­жен штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Кро­ме того, штраф от 1000 до 5000 руб. гро­зит и сотруд­ни­ку орга­ни­за­ции, ответ­ствен­но­му за охра­ну тру­да.

Спецоценку проводить не обязательно, если есть действующие результаты аттестации

Спе­цо­цен­ку в отно­ше­нии атте­сто­ван­ных рабо­чих мест мож­но не про­во­дить в тече­ние пяти лет со дня завер­ше­ния послед­ней атте­ста­ции. Ее резуль­та­ты мож­но исполь­зо­вать в 2014 году при опре­де­ле­нии тари­фа допол­ни­тель­ных взно­сов (подроб­нее о тари­фах читай­те в ста­тье «В Мин­тр­у­де рас­ска­за­ли, как счи­тать взно­сы и отчи­ты­вать­ся по ним в I квар­та­ле 2014 года»

Исклю­че­ни­ем явля­ют­ся слу­чаи, когда рабо­то­да­тель дол­жен про­ве­сти вне­пла­но­вую оцен­ку. Напри­мер, изме­ни­лись тех­но­ло­ги­че­ский про­цесс или про­из­вод­ствен­ное обо­ру­до­ва­ние, кото­рые могут повли­ять на вред­ные фак­то­ры. Либо появи­лись новые рабо­чие места. Пол­ный пере­чень слу­ча­ев, когда нуж­на вне­пла­но­вая оцен­ка, при­ве­ден в ста­тье 17 Зако­на № 426-ФЗ. Кро­ме того, рабо­то­да­тель впра­ве по соб­ствен­ной ини­ци­а­ти­ве начать спе­цо­цен­ку до того, как исте­чет срок дей­ствия резуль­та­тов атте­ста­ции.

Спецоценка обязательна по всем рабочим местам, кроме удаленных

Спе­цо­цен­ка обя­за­тель­на по всем рабо­чим местам, за исклю­че­ни­ем тех, что обо­ру­до­ва­ны у надом­ни­ков и дистан­ци­он­ных сотруд­ни­ков (ст. 3 Зако­на № 426-ФЗ).

Что каса­ет­ся офис­ных рабо­чих мест, то спе­ци­аль­ную оцен­ку по ним надо про­во­дить в любом слу­чае. Рань­ше атте­сто­вы­вать такие места было обя­за­тель­но, толь­ко если рабо­та с ком­пью­те­ром на них пре­вы­ша­ла 50 про­цен­тов вре­ме­ни.

Зна­чит, если у вас есть офис­ные рабо­чие места, кото­рые до 2014 года не под­ле­жа­ли атте­ста­ции, по ним обя­за­тель­но сей­час про­ве­сти спе­цо­цен­ку.

По одинаковым рабочим местам можно провести выборочную спецоценку

Если в ком­па­нии мно­го оди­на­ко­вых рабо­чих мест, спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да про­во­дят в отно­ше­нии 20 про­цен­тов от их обще­го коли­че­ства. Мини­мум — два рабо­чих места. Резуль­та­ты такой выбо­роч­ной спе­цо­цен­ки при­ме­ня­ют ко всем ана­ло­гич­ным рабо­чим местам.

Спецоценку вправе проводить только специализированные организации

Для про­ве­де­ния спе­цо­цен­ки Закон № 426-ФЗ обя­зы­ва­ет всех нани­мать сто­рон­нюю спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ную орга­ни­за­цию. В ее шта­те долж­но быть мини­мум пять экс­пер­тов, име­ю­щих сер­ти­фи­кат экс­пер­та на пра­во выпол­не­ния работ по спе­ци­аль­ной оцен­ке. В том чис­ле не менее одно­го экс­пер­та, име­ю­ще­го выс­шее обра­зо­ва­ние по одной из спе­ци­аль­но­стей: врач по общей гиги­ене, врач по гиги­ене тру­да, врач по сани­тар­но-гиги­е­ни­че­ским лабо­ра­тор­ным иссле­до­ва­ни­ям.

Про­во­дить спе­ци­аль­ную оцен­ку могут пред­при­я­тия, кото­рые были аккре­ди­то­ва­ны в каче­стве орга­ни­за­ций, ока­зы­ва­ю­щих услу­ги по атте­ста­ции рабо­чих мест по усло­ви­ям тру­да. Посмот­реть спи­сок мож­но на сай­те Мин­здра­ва Рос­сии rao.rosminzdrav.ru. Резуль­та­ты спе­цо­цен­ки, про­ве­ден­ной неупол­но­мо­чен­ной орга­ни­за­ци­ей, будут недей­стви­тель­ны­ми и спро­во­ци­ру­ют спо­ры с про­ве­ря­ю­щи­ми.

В насто­я­щее вре­мя цены на спе­цо­цен­ку еще не извест­ны. Дело в том, что Мин­тр­уд Рос­сии дол­жен при­нять ряд при­ка­зов, регу­ли­ру­ю­щих эту дея­тель­ность. Ско­рее все­го цены будут при­мер­но такие же, как за атте­ста­цию, — от 3000 руб. за одно рабо­чее место.

Про­во­дить спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да может толь­ко спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ная орга­ни­за­ция. Их спи­сок есть на сай­те rao.rosminzdrav.ru.

Будь­те вни­ма­тель­ны: для про­ве­де­ния спе­цо­цен­ки надо создать в ком­па­нии и соб­ствен­ную комис­сию. Чис­ло ее чле­нов долж­но быть нечет­ным. Состав и поря­док дея­тель­но­сти комис­сии рабо­то­да­тель утвер­жда­ет при­ка­зом (ст. 9 Зако­на № 426-ФЗ).

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector