Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

tematika_sajta-250x188-6498396Дета­ли­зи­ро­ван­ная инструк­ция

  • Соглас­но ч. 1 ст. 227 ТК РФ рас­сле­до­ва­нию и уче­ту в соот­вет­ствии с гла­вой 36 ТК РФ под­ле­жат несчаст­ные слу­чаи, про­ис­шед­шие с работ­ни­ка­ми и дру­ги­ми лица­ми, участ­ву­ю­щи­ми в про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля (в том чис­ле с лица­ми, под­ле­жа­щи­ми обя­за­тель­но­му соци­аль­но­му стра­хо­ва­нию от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний), при испол­не­нии ими тру­до­вых обя­зан­но­стей или выпол­не­нии какой-либо рабо­ты по пору­че­нию рабо­то­да­те­ля (его пред­ста­ви­те­ля), а так­же при осу­ществ­ле­нии иных пра­во­мер­ных дей­ствий, обу­слов­лен­ных тру­до­вы­ми отно­ше­ни­я­ми с рабо­то­да­те­лем либо совер­ша­е­мых в его инте­ре­сах.

  • К лицам, участ­ву­ю­щим в про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля, поми­мо работ­ни­ков, испол­ня­ю­щих свои обя­зан­но­сти по тру­до­во­му дого­во­ру, в част­но­сти, отно­сят­ся:

    — работ­ни­ки и дру­гие лица, полу­ча­ю­щие обра­зо­ва­ние в соот­вет­ствии с уче­ни­че­ским дого­во­ром;

    — обу­ча­ю­щи­е­ся, про­хо­дя­щие про­из­вод­ствен­ную прак­ти­ку;

    — лица, стра­да­ю­щие пси­хи­че­ски­ми рас­строй­ства­ми, участ­ву­ю­щие в про­из­во­ди­тель­ном тру­де на лечеб­но-про­из­вод­ствен­ных пред­при­я­ти­ях в поряд­ке тру­до­вой тера­пии в соот­вет­ствии с меди­цин­ски­ми реко­мен­да­ци­я­ми;

    — лица, осуж­ден­ные к лише­нию сво­бо­ды и при­вле­ка­е­мые к тру­ду;

    — лица, при­вле­ка­е­мые в уста­нов­лен­ном поряд­ке к выпол­не­нию обще­ствен­но-полез­ных работ;

    — чле­ны про­из­вод­ствен­ных коопе­ра­ти­вов и чле­ны кре­стьян­ских (фер­мер­ских) хозяйств, при­ни­ма­ю­щие лич­ное тру­до­вое уча­стие в их дея­тель­но­сти.

    Рас­сле­до­ва­нию в уста­нов­лен­ном поряд­ке как несчаст­ные слу­чаи под­ле­жат собы­тия, в резуль­та­те кото­рых постра­дав­ши­ми были полу­че­ны: телес­ные повре­жде­ния (трав­мы), в том чис­ле нане­сен­ные дру­гим лицом; теп­ло­вой удар; ожог; обмо­ро­же­ние; утоп­ле­ние; пора­же­ние элек­три­че­ским током, мол­нией, излу­че­ни­ем; уку­сы и дру­гие телес­ные повре­жде­ния, нане­сен­ные живот­ны­ми и насе­ко­мы­ми; повре­жде­ния вслед­ствие взры­вов, ава­рий, раз­ру­ше­ния зда­ний, соору­же­ний и кон­струк­ций, сти­хий­ных бед­ствий и дру­гих чрез­вы­чай­ных обсто­я­тельств, иные повре­жде­ния здо­ро­вья, обу­слов­лен­ные воз­дей­стви­ем внеш­них фак­то­ров, повлек­шие за собой необ­хо­ди­мость пере­во­да постра­дав­ших на дру­гую рабо­ту, вре­мен­ную или стой­кую утра­ту ими тру­до­спо­соб­но­сти либо смерть постра­дав­ших, если ука­зан­ные собы­тия про­изо­шли:

    — в тече­ние рабо­че­го вре­ме­ни на тер­ри­то­рии рабо­то­да­те­ля либо в ином месте выпол­не­ния рабо­ты, в том чис­ле во вре­мя уста­нов­лен­ных пере­ры­вов, а так­же в тече­ние вре­ме­ни, необ­хо­ди­мо­го для при­ве­де­ния в поря­док ору­дий про­из­вод­ства и одеж­ды, выпол­не­ния дру­гих преду­смот­рен­ных пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка дей­ствий перед нача­лом и после окон­ча­ния рабо­ты, или при выпол­не­нии рабо­ты за пре­де­ла­ми уста­нов­лен­ной для работ­ни­ка про­дол­жи­тель­но­сти рабо­че­го вре­ме­ни, в выход­ные и нера­бо­чие празд­нич­ные дни;

    — при сле­до­ва­нии к месту выпол­не­ния рабо­ты или с рабо­ты на транс­порт­ном сред­стве, предо­став­лен­ном рабо­то­да­те­лем (его пред­ста­ви­те­лем), либо на лич­ном транс­порт­ном сред­стве в слу­чае исполь­зо­ва­ния лич­но­го транс­порт­но­го сред­ства в про­из­вод­ствен­ных (слу­жеб­ных) целях по рас­по­ря­же­нию рабо­то­да­те­ля (его пред­ста­ви­те­ля) или по согла­ше­нию сто­рон тру­до­во­го дого­во­ра;

    — при сле­до­ва­нии к месту слу­жеб­ной коман­ди­ров­ки и обрат­но, во вре­мя слу­жеб­ных поез­док на обще­ствен­ном или слу­жеб­ном транс­пор­те, а так­же при сле­до­ва­нии по рас­по­ря­же­нию рабо­то­да­те­ля (его пред­ста­ви­те­ля) к месту выпол­не­ния рабо­ты (пору­че­ния) и обрат­но, в том чис­ле пеш­ком;

    — при сле­до­ва­нии на транс­порт­ном сред­стве в каче­стве смен­щи­ка во вре­мя меж­ду­смен­но­го отды­ха (води­тель-смен­щик на транс­порт­ном сред­стве, про­вод­ник или меха­ник рефри­же­ра­тор­ной сек­ции в поез­де, член бри­га­ды поч­то­во­го ваго­на и дру­гие);

    — при рабо­те вах­то­вым мето­дом во вре­мя меж­ду­смен­но­го отды­ха, а так­же при нахож­де­нии на судне (воз­душ­ном, мор­ском, реч­ном) в сво­бод­ное от вах­ты и судо­вых работ вре­мя;

    — при осу­ществ­ле­нии иных пра­во­мер­ных дей­ствий, обу­слов­лен­ных тру­до­вы­ми отно­ше­ни­я­ми с рабо­то­да­те­лем либо совер­ша­е­мых в его инте­ре­сах, в том чис­ле дей­ствий, направ­лен­ных на предот­вра­ще­ние ката­стро­фы, ава­рии или несчаст­но­го слу­чая.

    Рас­сле­до­ва­нию в уста­нов­лен­ном поряд­ке как несчаст­ные слу­чаи под­ле­жат так­же собы­тия, ука­зан­ные в части тре­тьей ста­тьи 227 ТК РФ, если они про­изо­шли с лица­ми, при­вле­чен­ны­ми в уста­нов­лен­ном поряд­ке к уча­стию в рабо­тах по предот­вра­ще­нию ката­стро­фы, ава­рии или иных чрез­вы­чай­ных обсто­я­тельств либо в рабо­тах по лик­ви­да­ции их послед­ствий.

  • Ока­жи­те постра­дав­ше­му в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая первую помощь. Для этих целей в каж­дой орга­ни­за­ции дол­жен быть орга­ни­зо­ван пост, уком­плек­то­ван­ный аптеч­кой для ока­за­ния пер­вой помо­щи.

    Если работ­ник полу­чил явно тяже­лые трав­мы и ему тре­бу­ет­ся сроч­ное вме­ша­тель­ство меди­ков, необ­хо­ди­мо вызвать ско­рую помощь.

    Если трав­ма постра­дав­ше­го поз­во­ля­ет пере­ме­щать его (напри­мер, при выви­хе или рас­тя­же­нии), Вы може­те само­сто­я­тель­но доста­вить его в меди­цин­ское учре­жде­ние.

    При­ме­ча­ние: рабо­то­да­тель обя­зан доста­вить постра­дав­ше­го в лечеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское учре­жде­ние (боль­ни­цу) на сво­ем транс­пор­те или за свой счет.

  • Полу­чи­те меди­цин­ское заклю­че­ние о харак­те­ре полу­чен­ных работ­ни­ком повре­жде­ний в том меди­цин­ском учре­жде­нии, куда был достав­лен (обра­тил­ся) постра­дав­ший. Для это­го в меди­цин­ское учре­жде­ние необ­хо­ди­мо будет напра­вить запрос в сво­бод­ной фор­ме. Такой запрос может быть состав­лен, напри­мер, в виде пись­ма на имя руко­во­ди­те­ля меди­цин­ско­го учре­жде­ния.

    Запрос сле­ду­ет направ­лять:

    — в меди­цин­скую орга­ни­за­цию, куда впер­вые обра­тил­ся постра­дав­ший, – если он не был гос­пи­та­ли­зи­ро­ван;

    — в меди­цин­скую орга­ни­за­цию, где работ­ник про­хо­дит лече­ние, – если он был гос­пи­та­ли­зи­ро­ван.

    При­ме­ча­ние: сотруд­ни­ки ско­рой и неот­лож­ной меди­цин­ской помо­щи не впра­ве выда­вать меди­цин­ское заклю­че­ние о харак­те­ре и сте­пе­ни тяже­сти полу­чен­ных постра­дав­шим повре­жде­ний.

  • Если в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая может раз­вить­ся ава­рий­ная или иная чрез­вы­чай­ная ситу­а­ция, в кото­рой могут постра­дать люди, при­ми­те меры по предот­вра­ще­нию опас­ных послед­ствий:

    — опо­ве­сти­те работ­ни­ков об угро­зе воз­ник­но­ве­ния или о воз­ник­но­ве­нии чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции;

    — уда­ли­те работ­ни­ков за пре­де­лы зоны дей­ствия опас­ных для их жиз­ни и здо­ро­вья фак­то­ров;

    — лока­ли­зуй­те и по воз­мож­но­сти ней­тра­ли­зуй­те источ­ник опас­но­сти;

    — сооб­щи­те об угро­зе воз­ник­но­ве­ния или о воз­ник­но­ве­нии чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные орга­ни­за­ции (МЧС, поли­цию, пожар­ную служ­бу и др.). Спис­ки теле­фо­нов таких орга­ни­за­ций долж­ны рас­по­ла­гать­ся в доступ­ных местах на всей тер­ри­то­рии рабо­то­да­те­ля;

    — вве­ди­те режим повы­шен­ной готов­но­сти или чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции для орга­нов управ­ле­ния и сил еди­ной госу­дар­ствен­ной систе­мы пре­ду­пре­жде­ния и лик­ви­да­ции чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций (ава­рий­но и поис­ко­во-спа­са­тель­ных под­раз­де­ле­ний МЧС, МПС, Мин­тран­са и др.);

    — уста­но­ви­те уро­вень реа­ги­ро­ва­ния;

    — при­ме­ни­те допол­ни­тель­ные меры защи­ты работ­ни­ков орга­ни­за­ции и дру­гих граж­дан, кото­рые нахо­дят­ся на ее тер­ри­то­рии (огра­ничь­те доступ людей и транс­порт­ных средств на опас­ную тер­ри­то­рию, при­оста­но­ви­те дея­тель­ность орга­ни­за­ции и др.).

  • Сохра­ни­те по воз­мож­но­сти до нача­ла рас­сле­до­ва­ния ту обста­нов­ку, при кото­рой про­изо­шел несчаст­ный слу­чай. Это поз­во­лит точ­но уста­но­вить обсто­я­тель­ства несчаст­но­го слу­чая.

    Если суще­ству­ет опас­ность ава­рии или иной чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции, кото­рые угро­жа­ют жиз­ни и здо­ро­вью людей, и сохра­нить обста­нов­ку в пер­во­на­чаль­ном виде невоз­мож­но, зафик­си­руй­те ее. Фик­са­ция обста­нов­ки вклю­ча­ет:

    — состав­ле­ние схе­мы места про­ис­ше­ствия;

    — фото­гра­фи­ро­ва­ние или видео­съем­ку;

    — дру­гие меро­при­я­тия.

  • В слу­чае смер­ти либо гос­пи­та­ли­за­ции постра­дав­ше­го про­ин­фор­ми­руй­те об этом его семью (род­ствен­ни­ков).

    О про­ис­шед­шем несчаст­ном слу­чае про­ин­фор­ми­руй­те сле­ду­ю­щие упол­но­мо­чен­ные орга­ни­за­ции:

    — фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля в тече­ние суток со дня наступ­ле­ния несчаст­но­го слу­чая (при любом несчаст­ном слу­чае (груп­по­вом, лег­ком, тяже­лом, со смер­тель­ным исхо­дом), про­ис­шед­шим с работ­ни­ком);

    — госу­дар­ствен­ную инспек­цию тру­да субъ­ек­та РФ, на тер­ри­то­рии кото­ро­го про­изо­шел несчаст­ный слу­чай. Адре­са госу­дар­ствен­ных инспек­ций тру­да субъ­ек­тов РФ ука­за­ны на офи­ци­аль­ном сай­те Ростру­да: http://www.rostrud.ru (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом, а так­же при несчаст­ном слу­чае, кото­рый по про­ше­ствии вре­ме­ни пере­шел в кате­го­рию тяже­лых несчаст­ных слу­ча­ев или несчаст­ных слу­ча­ев со смер­тель­ным исхо­дом (в тече­ние трех суток после полу­че­ния дан­ных све­де­ний));

    — про­ку­ра­ту­ру по месту про­ис­ше­ствия несчаст­но­го слу­чая. Адрес кон­крет­ной про­ку­ра­ту­ры мож­но уточ­нить в про­ку­ра­ту­ре субъ­ек­та РФ, кон­такт­ная инфор­ма­ция раз­ме­ще­на на офи­ци­аль­ном сай­те Гене­раль­ной про­ку­ра­ту­ры РФ: http://genproc.gov.ru (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом);

    — адми­ни­стра­цию субъ­ек­та РФ и (или) адми­ни­стра­цию орга­на мест­но­го само­управ­ле­ния по месту госу­дар­ствен­ной реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве юри­ди­че­ско­го лица или инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля в тече­ние суток со дня наступ­ле­ния несчаст­но­го слу­чая (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом);

    — рабо­то­да­те­ля, напра­вив­ше­го работ­ни­ка, с кото­рым про­изо­шел несчаст­ный слу­чай (при необ­хо­ди­мо­сти) (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом);

    — тер­ри­то­ри­аль­ный орган соот­вет­ству­ю­ще­го феде­раль­но­го орга­на испол­ни­тель­ной вла­сти, кон­тро­ли­ру­ю­ще­го объ­ект или орга­ни­за­цию, на кото­рых про­изо­шел несчаст­ный слу­чай (напри­мер, тер­ри­то­ри­аль­ный орган Росте­х­над­зо­ра) (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом, а так­же при несчаст­ном слу­чае, кото­рый по про­ше­ствии вре­ме­ни пере­шел в кате­го­рию тяже­лых несчаст­ных слу­ча­ев или несчаст­ных слу­ча­ев со смер­тель­ным исхо­дом);

    — тер­ри­то­ри­аль­ное объ­еди­не­ние проф­со­ю­зов (при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае (два чело­ве­ка и более), тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом, а так­же при несчаст­ном слу­чае, кото­рый по про­ше­ствии вре­ме­ни пере­шел в кате­го­рию тяже­лых несчаст­ных слу­ча­ев или несчаст­ных слу­ча­ев со смер­тель­ным исхо­дом).

    При­ме­ча­ние: госу­дар­ствен­ную инспек­цию тру­да (ГИТ) субъ­ек­та РФ, на тер­ри­то­рии кото­ро­го про­изо­шел несчаст­ный слу­чай, рабо­то­да­тель дол­жен уве­дом­лять толь­ко при груп­по­вом несчаст­ном слу­чае, тяже­лом несчаст­ном слу­чае или несчаст­ном слу­чае со смер­тель­ным исхо­дом. Одна­ко обра­тить­ся в ГИТ рабо­то­да­тель впра­ве и тогда, когда в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая работ­ник полу­чил лег­кие повре­жде­ния, если тре­бу­ет­ся кон­суль­та­ция, свя­зан­ная с про­ис­ше­стви­ем. Инфор­ми­ро­ва­ние и кон­суль­ти­ро­ва­ние рабо­то­да­те­лей по вопро­сам, кото­рые воз­ни­ка­ют при при­ме­не­нии тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства, явля­ет­ся одним из основ­ных пол­но­мо­чий этой орга­ни­за­ции.

    При­ме­ча­ние: изве­ще­ние о несчаст­ном слу­чае может быть пере­да­но по теле­фо­ну, фак­сом, теле­гра­фом и дру­ги­ми име­ю­щи­ми­ся сред­ства­ми свя­зи

    Факт направ­ле­ния изве­ще­ния реко­мен­ду­ет­ся зафик­си­ро­вать. В слу­чае судеб­ных раз­би­ра­тельств это поз­во­лит исклю­чить обви­не­ния в адрес рабо­то­да­те­ля в том, что он не сооб­щил о несчаст­ном слу­чае или сде­лал это с опоз­да­ни­ем.

    Зафик­си­ро­вать направ­ле­ние изве­ще­ния мож­но сле­ду­ю­щи­ми спо­со­ба­ми:

    а) вне­сти све­де­ния в фор­му изве­ще­ния;

    б) заре­ги­стри­ро­вать факт пере­да­чи и при­ня­тия инфор­ма­ции в спе­ци­аль­ном жур­на­ле (напри­мер, в жур­на­ле реги­стра­ции теле­фо­но­грамм или в жур­на­ле реги­стра­ции теле­фо­но­грамм и фак­си­миль­ных сооб­ще­ний).

  • Сфор­ми­руй­те комис­сию по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая в зави­си­мо­сти от вида несчаст­но­го слу­чая.

    По обще­му пра­ви­лу, комис­сию по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая фор­ми­ру­ет рабо­то­да­тель, у кото­ро­го про­изо­шел несчаст­ный слу­чай. Он же утвер­жда­ет ее состав.

    Для обра­зо­ва­ния комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая издай­те в сво­бод­ной фор­ме при­каз в тот же день, когда про­изо­шел несчаст­ный слу­чай. В при­ка­зе долж­ны быть опре­де­ле­ны:

    — состав комис­сии;

    — зада­чи комис­сии;

    — вре­мя рабо­ты комис­сии;

    — дру­гие вопро­сы, кото­рые могут быть свя­за­ны с рабо­той комис­сии.

    Если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел в орга­ни­за­ции (на объ­ек­те), под­кон­троль­ной Росте­х­над­зо­ру, состав комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая дол­жен утвер­ждать руко­во­ди­тель его тер­ри­то­ри­аль­но­го орга­на. К пол­но­мо­чи­ям это­го орга­на отне­сен над­зор в обла­сти про­мыш­лен­ной без­опас­но­сти.

    Если работ­ник был направ­лен на рабо­ту к дру­го­му рабо­то­да­те­лю и участ­во­вал в его про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти, то рас­сле­до­вать несчаст­ный слу­чай с ним долж­на комис­сия, обра­зо­ван­ная при­ни­ма­ю­щей сто­ро­ной.

    Если работ­ник по пору­че­нию рабо­то­да­те­ля выпол­нял рабо­ту на тер­ри­то­рии дру­го­го рабо­то­да­те­ля, то несчаст­ный слу­чай с ним долж­на рас­сле­до­вать комис­сия, создан­ная орга­ни­за­ци­ей, с кото­рой у работ­ни­ка заклю­чен тру­до­вой дого­вор.

    Если работ­ник выпол­нял по пору­че­нию рабо­то­да­те­ля рабо­ту на выде­лен­ном в уста­нов­лен­ном поряд­ке участ­ке дру­го­го рабо­то­да­те­ля, то комис­сию по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая с ним дол­жен сфор­ми­ро­вать рабо­то­да­тель, кото­рый про­из­во­дил эту рабо­ту. При этом уча­стие пред­ста­ви­те­ля рабо­то­да­те­ля, на тер­ри­то­рии кото­ро­го про­во­ди­лась рабо­та, обя­за­тель­но.

    Если с работ­ни­ком про­изо­шел несчаст­ный слу­чай на рабо­те по сов­ме­сти­тель­ству, рас­сле­до­вать его долж­на комис­сия, обра­зо­ван­ная рабо­то­да­те­лем, у кото­ро­го работ­ник тру­дит­ся сов­ме­сти­те­лем. Но с пись­мен­но­го согла­сия постра­дав­ше­го рабо­то­да­тель, кото­рый будет про­во­дить рас­сле­до­ва­ние, может сооб­щить о слу­чив­шем­ся рабо­то­да­те­лю по основ­но­му месту рабо­ты.

    При­ме­ча­ние: лицо, кото­рое непо­сред­ствен­но отве­ча­ет за обес­пе­че­ние соблю­де­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да на участ­ке (объ­ек­те), где про­изо­шел несчаст­ный слу­чай (напри­мер, руко­во­ди­тель отде­ла, началь­ник участ­ка), не может быть вклю­че­но в состав комис­сии. В ходе рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая наря­ду с дру­ги­ми фак­та­ми будет выяс­нять­ся его при­част­ность к про­ис­шед­ше­му.

    При­ме­ча­ние: постра­дав­ший и (или) его пред­ста­ви­тель (дове­рен­ное лицо) не долж­ны вхо­дить в состав комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая, одна­ко они впра­ве лич­но участ­во­вать в рас­сле­до­ва­нии.

    Если про­изо­шел несчаст­ный слу­чай, в резуль­та­те кото­ро­го один или несколь­ко постра­дав­ших полу­чи­ли лег­кие повре­жде­ния, то состав комис­сии дол­жен быть сле­ду­ю­щим:

    Пред­се­да­тель комис­сии:

    — пред­ста­ви­тель тер­ри­то­ри­аль­но­го орга­на Росте­х­над­зо­ра – если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел в орга­ни­за­ции или на объ­ек­те, кото­рый кон­тро­ли­ру­ет Росте­х­над­зор;

    — рабо­то­да­тель (его пред­ста­ви­тель) – в осталь­ных слу­ча­ях.

    Чле­ны комис­сии:

    — спе­ци­а­лист по охране тру­да или лицо, кото­рое при­ка­зом назна­че­но ответ­ствен­ным за орга­ни­за­цию рабо­ты по охране тру­да (ч. 1 ст. 229 ТК РФ);

    — пред­ста­ви­те­ли рабо­то­да­те­ля (ч. 1 ст. 229 ТК РФ);

    — пред­ста­ви­те­ли выбор­но­го орга­на пер­вич­ной проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции или ино­го пред­ста­ви­тель­но­го орга­на работ­ни­ков (ч. 1 ст. 229 ТК РФ);

    — упол­но­мо­чен­ный по охране тру­да (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). В его пол­но­мо­чия вхо­дит про­вер­ка соблю­де­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да (ч. 8 ст. 370 ТК РФ, п. 2 ст. 20 Феде­раль­но­го зако­на от 12.01.1996 № 10-ФЗ);

    — пред­ста­ви­тель ФСС Рос­сии по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля – при рас­сле­до­ва­нии стра­хо­вых слу­ча­ев (пп. 3 п. 1 ст. 18 Феде­раль­но­го зако­на от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

    Если про­изо­шел несчаст­ный слу­чай, в резуль­та­те кото­ро­го один или несколь­ко постра­дав­ших полу­чи­ли тяже­лые повре­жде­ния здо­ро­вья, либо несчаст­ный слу­чай со смер­тель­ным исхо­дом, то состав комис­сии дол­жен быть сле­ду­ю­щим:

    Пред­се­да­тель:

    — пред­ста­ви­тель тер­ри­то­ри­аль­но­го орга­на Росте­х­над­зо­ра – если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел в орга­ни­за­ции или на объ­ек­те, кото­рый кон­тро­ли­ру­ет Росте­х­над­зор;

    — госу­дар­ствен­ный инспек­тор тру­да – в осталь­ных слу­ча­ях (ч. 2 ст. 229 ТК РФ).

    Чле­ны комис­сии:

    — спе­ци­а­лист по охране тру­да или лицо, кото­рое при­ка­зом назна­че­но ответ­ствен­ным за орга­ни­за­цию рабо­ты по охране тру­да;

    — пред­ста­ви­те­ли рабо­то­да­те­ля;

    — пред­ста­ви­те­ли выбор­но­го орга­на пер­вич­ной проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции или ино­го пред­ста­ви­тель­но­го орга­на работ­ни­ков;

    — упол­но­мо­чен­ный по охране тру­да. В его пол­но­мо­чия вхо­дит про­вер­ка соблю­де­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да;

    — пред­ста­ви­те­ли адми­ни­стра­ции субъ­ек­та РФ или адми­ни­стра­ции орга­на мест­но­го само­управ­ле­ния (по согла­со­ва­нию) по месту госу­дар­ствен­ной реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве юри­ди­че­ско­го лица или физи­че­ско­го лица в каче­стве инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля;

    — пред­ста­ви­тель тер­ри­то­ри­аль­но­го объ­еди­не­ния орга­ни­за­ций проф­со­ю­зов;

    — пред­ста­ви­тель ФСС Рос­сии по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля – при рас­сле­до­ва­нии стра­хо­вых слу­ча­ев.

    Если про­изо­шел груп­по­вой несчаст­ный слу­чай с чис­лом погиб­ших пять чело­век и более, то состав комис­сии дол­жен быть сле­ду­ю­щим:

    Пред­се­да­тель:

    — руко­во­ди­тель тер­ри­то­ри­аль­но­го орга­на Росте­х­над­зо­ра – если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел в орга­ни­за­ции или на объ­ек­те, кото­рый кон­тро­ли­ру­ет Росте­х­над­зор;

    — руко­во­ди­тель госу­дар­ствен­ной инспек­ции тру­да – глав­ный госу­дар­ствен­ный инспек­тор тру­да или его заме­сти­тель по охране тру­да того субъ­ек­та РФ, на тер­ри­то­рии кото­ро­го про­изо­шел несчаст­ный слу­чай, – в осталь­ных слу­ча­ях.

    Чле­ны комис­сии:

    — спе­ци­а­лист по охране тру­да или лицо, кото­рое при­ка­зом назна­че­но ответ­ствен­ным за орга­ни­за­цию рабо­ты по охране тру­да;

    — пред­ста­ви­те­ли рабо­то­да­те­ля;

    — пред­ста­ви­те­ли выбор­но­го орга­на пер­вич­ной проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции или ино­го пред­ста­ви­тель­но­го орга­на работ­ни­ков;

    — упол­но­мо­чен­ный по охране тру­да. В его пол­но­мо­чия вхо­дит про­вер­ка соблю­де­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да;

    — пред­ста­ви­те­ли феде­раль­ной инспек­ции тру­да;

    — пред­ста­ви­те­ли адми­ни­стра­ции субъ­ек­та РФ или адми­ни­стра­ции орга­на мест­но­го само­управ­ле­ния (по согла­со­ва­нию) по месту госу­дар­ствен­ной реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве юри­ди­че­ско­го лица или физи­че­ско­го лица в каче­стве инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля;

    — пред­ста­ви­тель тер­ри­то­ри­аль­но­го объ­еди­не­ния орга­ни­за­ций проф­со­ю­зов;

    — пред­ста­ви­те­ли обще­рос­сий­ско­го объ­еди­не­ния про­фес­си­о­наль­ных сою­зов;

    — пред­ста­ви­тель ФСС Рос­сии по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля – при рас­сле­до­ва­нии стра­хо­вых слу­ча­ев.

    Если несчаст­ный слу­чай (любой) про­изо­шел у рабо­то­да­те­ля физи­че­ско­го лица, то состав комис­сии дол­жен быть сле­ду­ю­щим:

    — сам рабо­то­да­тель (его пол­но­моч­ный пред­ста­ви­тель);

    — дове­рен­ное лицо постра­дав­ше­го;

    — спе­ци­а­лист по охране тру­да (может быть при­вле­чен к рас­сле­до­ва­нию по граж­дан­ско-пра­во­во­му дого­во­ру).

    При­ме­ча­ние: если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел с работ­ни­ком, кото­рый нахо­дил­ся в коман­ди­ров­ке, в состав комис­сии по рас­сле­до­ва­нию допол­ни­тель­но вклю­ча­ют рабо­то­да­те­ля, кото­рый напра­вил работ­ни­ка в коман­ди­ров­ку. Впро­чем, его отсут­ствие или опоз­да­ние к нача­лу рабо­ты комис­сии не вли­я­ет на срок рас­сле­до­ва­ния.

    При­ме­ча­ние: если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел с работ­ни­ком, кото­рый выпол­нял рабо­ту на тер­ри­то­рии дру­го­го рабо­то­да­те­ля (напри­мер, при разъ­езд­ном харак­те­ре рабо­ты), в рабо­те комис­сии может при­нять уча­стие и соб­ствен­ник (арен­да­тор) тер­ри­то­рии.

    При­ме­ча­ние: если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел с лицом, кото­рое по пору­че­нию рабо­то­да­те­ля выпол­ня­ло рабо­ту на выде­лен­ном в уста­нов­лен­ном поряд­ке участ­ке дру­го­го рабо­то­да­те­ля, в состав комис­сии обя­за­тель­но вклю­ча­ют вла­дель­ца (его пред­ста­ви­те­ля) тер­ри­то­рии, на кото­рой про­во­ди­лась рабо­та.

  • В зави­си­мо­сти от тяже­сти повре­жде­ний срок рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая может соста­вить:

    — три кален­дар­ных дня начи­ная со дня изда­ния при­ка­за об обра­зо­ва­нии комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая, если один или несколь­ко постра­дав­ших полу­чи­ли лег­кие повре­жде­ния здо­ро­вья;

    — 15 кален­дар­ных дней начи­ная со дня изда­ния при­ка­за об обра­зо­ва­нии комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая, если один или несколь­ко постра­дав­ших полу­чи­ли тяже­лые повре­жде­ния здо­ро­вья либо есть погиб­шие;

    — один месяц со дня поступ­ле­ния заяв­ле­ния постра­дав­ше­го (дове­рен­но­го лица), если он не сооб­щил о несчаст­ном слу­чае сра­зу или утра­тил тру­до­спо­соб­ность спу­стя какое-то вре­мя.

    При­ме­ча­ние: сро­ка дав­но­сти для рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая, про­изо­шед­ше­го с работ­ни­ком на про­из­вод­стве, нет. Сле­до­ва­тель­но, если работ­ник сооб­щит рабо­то­да­те­лю о полу­чен­ной им трав­ме толь­ко после того, как сам обра­тит­ся в боль­ни­цу или даже по окон­ча­нии вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти, отка­зать ему в рас­сле­до­ва­нии несчаст­но­го слу­чая рабо­то­да­тель не впра­ве.

    При­ме­ча­ние: в отдель­ных слу­ча­ях срок рас­сле­до­ва­ния может быть про­длен, но не боль­ше чем на 15 дней.

    Срок рас­сле­до­ва­ния про­дле­ва­ют при сле­ду­ю­щих усло­ви­ях:

    1) необ­хо­ди­мо допол­ни­тель­но про­ве­рить обсто­я­тель­ства несчаст­но­го слу­чая;

    2) тре­бу­ет­ся полу­чить меди­цин­ское заклю­че­ние и дру­гие меди­цин­ские доку­мен­ты;

    3) необ­хо­ди­мо про­ве­сти меди­цин­скую, тех­ни­че­скую или иную экс­пер­ти­зу;

    4) необ­хо­ди­мо при­влечь орга­ны дозна­ния, след­ствия, суд;

    5) место про­ис­ше­ствия нахо­дит­ся в труд­но­до­ступ­ном или отда­лен­ном рай­оне (напри­мер, на буро­вой плат­фор­ме на шель­фе моря, за гра­ни­цей и т.п.).

    Реше­ние о про­дле­нии сро­ка рас­сле­до­ва­ния при­ни­ма­ет пред­се­да­тель комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая.

    При­ме­ча­ние: если завер­шить рас­сле­до­ва­ние несчаст­но­го слу­чая в уста­нов­лен­ные сро­ки невоз­мож­но, так как при­дет­ся при­влечь к рас­смот­ре­нию его обсто­я­тельств экс­перт­ные орга­ни­за­ции, орга­ны дозна­ния, след­ствия или суд, то реше­ние о про­дле­нии сро­ка рас­сле­до­ва­ния при­ни­ма­ет­ся по согла­со­ва­нию с эти­ми орга­ни­за­ци­я­ми, орга­на­ми либо с уче­том при­ня­тых ими реше­ний при усло­вии свое­вре­мен­но­го инфор­ми­ро­ва­ния постра­дав­ше­го или его дове­рен­ных лиц о при­чи­нах задерж­ки сро­ков рас­сле­до­ва­ния.

  • 9.1. Выяви­те и опро­си­те оче­вид­цев про­ис­ше­ствия и лиц, кото­рые допу­сти­ли нару­ше­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да, полу­чи­те необ­хо­ди­мую инфор­ма­цию от рабо­то­да­те­ля и постра­дав­ше­го (если поз­во­ля­ет его состо­я­ние здо­ро­вья).

    Обыч­но у опра­ши­ва­е­мых выяс­ня­ют обсто­я­тель­ства про­изо­шед­ше­го и после­до­ва­тель­ность собы­тий, в резуль­та­те кото­рых про­изо­шел несчаст­ный слу­чай. По резуль­та­там опро­са каж­до­го лица составь­те про­то­кол по фор­ме 6 (утв. Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.10.2002 № 73).

    9.2. Осмот­ри­те место, где про­изо­шел несчаст­ный слу­чай, соста­вив про­то­кол по фор­ме 7 (утв. Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.10.2002 № 73).

    9.3. При необ­хо­ди­мо­сти орга­ни­зуй­те фото- и (или) видео­съем­ку, состав­ле­ние пла­нов, эски­зов, схем места про­ис­ше­ствия. О про­ве­ден­ных дей­стви­ях и полу­чен­ных мате­ри­а­лах сде­лай­те отмет­ку в соот­вет­ству­ю­щей стро­ке про­то­ко­ла (фор­ма 7), к кото­ро­му при­ла­га­ют­ся мате­ри­а­лы.

    При­ме­ча­ние: комис­сия может при­гла­сить за счет рабо­то­да­те­ля спе­ци­а­ли­стов-экс­пер­тов для выпол­не­ния тех­ни­че­ских рас­че­тов, про­ве­де­ния лабо­ра­тор­ных иссле­до­ва­ний, испы­та­ний, дру­гих экс­перт­ных работ. В рабо­те самой комис­сии спе­ци­а­лист-экс­перт не при­ни­ма­ет уча­стия. Он про­во­дит само­сто­я­тель­ное иссле­до­ва­ние, отве­чая на вопро­сы, постав­лен­ные комис­си­ей. Ход и резуль­та­ты сво­е­го иссле­до­ва­ния экс­перт опи­сы­ва­ет в заклю­че­нии, кото­рое вклю­ча­ют в мате­ри­а­лы рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая.

    Собе­ри­те для оцен­ки сле­ду­ю­щие доку­мен­ты:

    а) выпис­ки из жур­на­лов реги­стра­ции инструк­та­жей по охране тру­да и про­то­ко­лов про­вер­ки зна­ния постра­дав­шим работ­ни­ком тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да;

    б) мате­ри­а­лы спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да и дру­гие доку­мен­ты, в кото­рых дана харак­те­ри­сти­ка рабо­че­го места, нали­чия опас­ных и вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров;

    в) копии доку­мен­тов, кото­рые под­твер­жда­ют выда­чу постра­дав­ше­му спе­ци­аль­ной одеж­ды, обу­ви и дру­гих средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты:

    — лич­ной кар­точ­ки уче­та выда­чи средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты;

    — лич­ной кар­точ­ки уче­та выда­чи смы­ва­ю­щих и (или) обез­вре­жи­ва­ю­щих средств;

    г) выпис­ки из пред­став­ле­ний проф­со­юз­ных инспек­то­ров тру­да об устра­не­нии выяв­лен­ных нару­ше­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да (при нали­чии);

    д) выпис­ки из выдан­ных рабо­то­да­те­лю пред­пи­са­ний о пред­ме­те ранее про­ве­ден­ных про­ве­рок (ГИТ, Росте­х­над­зор) (при нали­чии);

    е) резуль­та­ты меди­цин­ских осмот­ров и пси­хи­ат­ри­че­ских осви­де­тель­ство­ва­ний постра­дав­ше­го;

    ж) доку­мен­ты лич­но­го дела, поз­во­ля­ю­щие в том чис­ле опре­де­лить состав семьи постра­дав­ше­го, нали­чие у него ижди­вен­цев;

    з) финан­со­вые доку­мен­ты о зара­бот­ке постра­дав­ше­го и при­чи­та­ю­щих­ся ему (чле­нам его семьи) выпла­тах.

    Дан­ный пере­чень доку­мен­тов не явля­ет­ся исчер­пы­ва­ю­щим. Пред­се­да­тель комис­сии впра­ве запро­сить для иссле­до­ва­ния и иные мате­ри­а­лы.

    При­ме­ча­ние: сле­ду­ет отме­тить, что транс­порт, слу­жеб­ное поме­ще­ние, сред­ства свя­зи, спе­ци­аль­ная одеж­да и обувь и дру­гие сред­ства, необ­хо­ди­мые для про­ве­де­ния комис­си­ей рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая, долж­ны быть предо­став­ле­ны за счет рабо­то­да­те­ля.

  • При­зна­ки несчаст­но­го слу­чая, свя­зан­но­го с про­из­вод­ством, опре­де­ле­ны в ч. 1 ст. 227 ТК РФ (см. пре­ам­бу­лу).

    Несчаст­ным слу­ча­ем, не свя­зан­ным с про­из­вод­ством, при­ня­то счи­тать:

    — смерть вслед­ствие само­убий­ства или обще­го забо­ле­ва­ния, кото­рая под­твер­жде­на мед­учре­жде­ни­ем, след­ствен­ны­ми орга­на­ми, судом;

    — смерть или повре­жде­ние здо­ро­вья в резуль­та­те алко­голь­но­го, нар­ко­ти­че­ско­го или ино­го ток­си­че­ско­го опья­не­ния (отрав­ле­ния) (по заклю­че­нию меди­цин­ской орга­ни­за­ции), кото­рое не свя­за­но с нару­ше­ни­я­ми тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;

    — несчаст­ный слу­чай, кото­рый про­изо­шел при совер­ше­нии постра­дав­шим уго­лов­но­го пре­ступ­ле­ния.

    При­ме­ча­ние: не все­гда несчаст­ный слу­чай с работ­ни­ком, кото­рый в момент про­ис­ше­ствия был пьян, при­зна­ет­ся непро­из­вод­ствен­ным. Если при­чи­ной трав­мы поми­мо алко­голь­но­го опья­не­ния явля­ют­ся и дру­гие фак­то­ры, несчаст­ный слу­чай может быть при­знан свя­зан­ным с про­из­вод­ством.

  • 11.1. Несчаст­ный слу­чай, свя­зан­ный с про­из­вод­ством.

    По резуль­та­там рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая, кото­рый был ква­ли­фи­ци­ро­ван как про­из­вод­ствен­ный, офор­ми­те акт. Выбор фор­мы будет зави­сеть от сте­пе­ни тяже­сти несчаст­но­го слу­чая и про­фес­си­о­наль­ной при­над­леж­но­сти постра­дав­ших работ­ни­ков.

    А. Акт о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве (фор­ма Н‑1).

    Его оформ­ля­ют на каж­до­го постра­дав­ше­го (за исклю­че­ни­ем про­фес­си­о­наль­ных спортс­ме­нов), если комис­сия по рас­сле­до­ва­нию при­зна­ла несчаст­ный слу­чай свя­зан­ным с про­из­вод­ством. Акт состав­ля­ет­ся в двух экзем­пля­рах, по одно­му для работ­ни­ка и рабо­то­да­те­ля. Допол­ни­тель­ный экзем­пляр состав­ля­ет­ся для стра­хов­щи­ка, если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел с застра­хо­ван­ным работ­ни­ком.

    Б. Акт о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве (фор­ма Н‑1ПС).

    Его при­ме­ня­ют для оформ­ле­ния несчаст­ных слу­ча­ев, кото­рые про­изо­шли с про­фес­си­о­наль­ны­ми спортс­ме­на­ми во вре­мя тре­ни­ров­ки или спор­тив­но­го сорев­но­ва­ния и были ква­ли­фи­ци­ро­ва­ны как несчаст­ные слу­чаи на про­из­вод­стве.

    Дан­ным актом оформ­ля­ют любые (с одним или несколь­ки­ми постра­дав­ши­ми, лег­кие, тяже­лые, со смер­тель­ным исхо­дом) про­из­вод­ствен­ные несчаст­ные слу­чаи со спортс­ме­на­ми, про­изо­шед­шие во вре­мя тре­ни­ров­ки или спор­тив­но­го сорев­но­ва­ния.

    Акт состав­ля­ет­ся в двух экзем­пля­рах (для работ­ни­ка и рабо­то­да­те­ля). А если несчаст­ный слу­чай про­изо­шел с застра­хо­ван­ным работ­ни­ком, состав­ля­ют тре­тий экзем­пляр – для направ­ле­ния стра­хов­щи­ку.

    В. Акт о рас­сле­до­ва­нии груп­по­во­го несчаст­но­го слу­чая (тяже­ло­го несчаст­но­го слу­чая, несчаст­но­го слу­чая со смер­тель­ным исхо­дом) (фор­ма 4).

    Его состав­ля­ют в допол­не­ние к акту о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве (фор­ма Н‑1) по резуль­та­там рас­сле­до­ва­ния каж­до­го груп­по­во­го, тяже­ло­го или со смер­тель­ным исхо­дом несчаст­но­го слу­чая. Исклю­че­ние состав­ля­ют несчаст­ные слу­чаи, про­изо­шед­шие с про­фес­си­о­наль­ны­ми спортс­ме­на­ми во вре­мя тре­ни­ро­воч­но­го про­цес­са или спор­тив­но­го сорев­но­ва­ния, а так­же ава­рии в орга­ни­за­ци­ях, экс­плу­а­ти­ру­ю­щих опас­ные про­из­вод­ствен­ные объ­ек­ты. Акт о рас­сле­до­ва­нии несчаст­но­го слу­чая (фор­ма 4) состав­ля­ют в двух экзем­пля­рах, по одно­му для работ­ни­ка и рабо­то­да­те­ля.

    11.2. Несчаст­ный слу­чай, не свя­зан­ный с про­из­вод­ством.

    Несчаст­ный слу­чай, при­знан­ный не свя­зан­ным с про­из­вод­ством, тоже необ­хо­ди­мо оформ­лять актом по фор­ме 4, утвер­жден­ной Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.10.2002 № 73. Акт состав­ля­ют в двух экзем­пля­рах – по одно­му для постра­дав­ше­го работ­ни­ка и рабо­то­да­те­ля. Все участ­ни­ки рас­сле­до­ва­ния обя­за­ны его под­пи­сать.

  • Заре­ги­стри­руй­те несчаст­ный слу­чай, про­изо­шед­ший на про­из­вод­стве, в спе­ци­аль­ном жур­на­ле по фор­ме 9, утвер­жден­ной Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.10.2002 № 73.

    В жур­на­ле необ­хо­ди­мо ука­зать:

    — дату и вре­мя несчаст­но­го слу­чая,

    — све­де­ния о постра­дав­шем работ­ни­ке (Ф.И.О., год рож­де­ния, общий стаж рабо­ты, про­фес­сию (долж­ность)),

    — место про­ис­ше­ствия несчаст­но­го слу­чая (струк­тур­ное под­раз­де­ле­ние),

    — инди­ви­ду­аль­ный номер рабо­че­го места (не ука­зы­ва­ет­ся в том слу­чае, если спе­ци­аль­ная оцен­ка усло­вий тру­да (атте­ста­ция рабо­чих мест по усло­ви­ям тру­да) не про­во­ди­лась),

    — вид про­ис­ше­ствия, при­вед­ше­го к несчаст­но­му слу­чаю,

    — обсто­я­тель­ства, при кото­рых про­изо­шел несчаст­ный слу­чай,

    — послед­ствия несчаст­но­го слу­чая (коли­че­ство дней нетру­до­спо­соб­но­сти, инва­лид­ный, смер­тель­ный исход),

    — рек­ви­зи­ты акта о несчаст­ном слу­чае,

    — при­ня­тые меры по устра­не­нию при­чин, повлек­ших несчаст­ный слу­чай.

  • По одно­му экзем­пля­ру (ори­ги­на­лу) акта по фор­ме Н‑1 (Н‑1ПС) в тече­ние трех дней с даты завер­ше­ния рас­сле­до­ва­ния направь­те:

    а) постра­дав­ше­му;

    б) в фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля (при стра­хо­вом слу­чае). Вме­сте с актом необ­хо­ди­мо напра­вить копии мате­ри­а­лов рас­сле­до­ва­ния.

    Тре­тий экзем­пляр (ори­ги­нал) акта Н‑1 (Н‑1ПС) сохра­ни­те у себя.

    В тече­ние трех дней с даты завер­ше­ния рас­сле­до­ва­ния направь­те в про­ку­ра­ту­ру, куда сооб­ща­ли о несчаст­ном слу­чае:

    — ори­ги­нал акта по фор­ме 4;

    — копию акта по фор­ме Н‑1 на каж­до­го постра­дав­ше­го;

    — копии мате­ри­а­лов рас­сле­до­ва­ния.

    Вто­рой экзем­пляр акта (фор­ма 4) сохра­ни­те у себя.

    Если Вы явля­е­тесь пред­се­да­те­лем комис­сии, то для оцен­ки состо­я­ния и при­чин про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма в Рос­сии, а так­же для раз­ра­бот­ки реко­мен­да­ций по его пре­ду­пре­жде­нию направь­те копии актов по фор­ме 4, Н‑1 (Н‑1ПС) вме­сте с мате­ри­а­ла­ми рас­сле­до­ва­ния:

    — в госу­дар­ствен­ную инспек­цию тру­да субъ­ек­та РФ, кото­рую изве­ща­ли о несчаст­ном слу­чае;

    — в феде­раль­ные орга­ны испол­ни­тель­ной вла­сти по ведом­ствен­ной при­над­леж­но­сти (при их нали­чии) (напри­мер, Росте­х­над­зор);

    — в фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля (при стра­хо­вом слу­чае);

    — в Роструд;

    — в тер­ри­то­ри­аль­ное объ­еди­не­ние орга­ни­за­ций про­фес­си­о­наль­ных сою­зов.

  • Если вре­мен­ная нетру­до­спо­соб­ность работ­ни­ка насту­пи­ла в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая, не свя­зан­но­го с про­из­вод­ством, то работ­ник будет иметь пра­во на посо­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти.

    Если вре­мен­ная нетру­до­спо­соб­ность работ­ни­ка насту­пи­ла в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая, свя­зан­но­го с про­из­вод­ством, то работ­ник будет иметь пра­во на:

    1) на посо­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;

    2) на стра­хо­вые выпла­ты:

    — еди­но­вре­мен­ные,

    — еже­ме­сяч­ные;

    3) на опла­ту допол­ни­тель­ных рас­хо­дов, свя­зан­ных с меди­цин­ской, соци­аль­ной и про­фес­си­о­наль­ной реа­би­ли­та­ци­ей постра­дав­ше­го работ­ни­ка.

    Посо­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти, насту­пив­шей в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве, выпла­чи­ва­ет­ся на осно­ва­нии лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти.

    Усло­вия выпла­ты посо­бия:

    — выпла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре 100 про­цен­тов сред­не­го зара­бот­ка постра­дав­ше­го за весь пери­од вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти до его выздо­ров­ле­ния или уста­нов­ле­ния стой­кой утра­ты про­фес­си­о­наль­ной тру­до­спо­соб­но­сти;

    — выпла­чи­ва­ет­ся по всем местам рабо­ты постра­дав­ше­го работ­ни­ка в пол­ном раз­ме­ре, неза­ви­си­мо от того, где про­изо­шел несчаст­ный слу­чай;

    — его мак­си­маль­ный раз­мер за месяц не может пре­вы­шать четы­рех­крат­но­го мак­си­маль­но­го раз­ме­ра еже­ме­сяч­ной стра­хо­вой выпла­ты.

    Если работ­ник, постра­дав­ший в резуль­та­те несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве, будет нуж­дать­ся в меди­цин­ской, соци­аль­ной и про­фес­си­о­наль­ной реа­би­ли­та­ции, то свя­зан­ные с этим допол­ни­тель­ные рас­хо­ды долж­ны быть ему так­же воз­ме­ще­ны.

    При­ме­ча­ние: посо­бия и выпла­ты не назна­ча­ют­ся, если пра­во­охра­ни­тель­ны­ми орга­на­ми уста­нов­ле­но, что несчаст­ный слу­чай на про­из­вод­стве про­изо­шел вслед­ствие умыс­ла постра­дав­ше­го работ­ни­ка.

  • По окон­ча­нии вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти работ­ни­ка сооб­щи­те заин­те­ре­со­ван­ным орга­нам о послед­стви­ях несчаст­но­го слу­чая и при­ня­тых мерах по устра­не­нию его при­чин по фор­ме 8, утвер­жден­ной Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.10.2002 № 73.

    Сооб­ще­ние направь­те:

    — в госу­дар­ствен­ную инспек­цию тру­да субъ­ек­та РФ, кото­рая была изве­ще­на о несчаст­ном слу­чае;

    — в тер­ри­то­ри­аль­ный орган соот­вет­ству­ю­ще­го феде­раль­но­го орга­на испол­ни­тель­ной вла­сти, кон­тро­ли­ру­ю­щий объ­ект, на кото­ром про­изо­шел несчаст­ный слу­чай (напри­мер, Росте­х­над­зор);

    — в фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния по месту реги­стра­ции рабо­то­да­те­ля в каче­стве стра­хо­ва­те­ля (о стра­хо­вых слу­ча­ях).

  • Све­де­ния пода­ют­ся в тер­ри­то­ри­аль­ный орган Рос­ста­та по фор­ме феде­раль­но­го ста­ти­сти­че­ско­го наблю­де­ния № 7 – трав­ма­тизм.

    При­ме­ча­ние: вклю­че­ние в све­де­ния о трав­ма­тиз­ме несчаст­но­го слу­чая, не свя­зан­но­го с про­из­вод­ством, явля­ет­ся иска­же­ни­ем госу­дар­ствен­ной ста­ти­сти­че­ской отчёт­но­сти.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments