Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Детские пособия (размер, требуемые документы)

Дет­ское посо­бие — доста­точ­но широ­кое поня­тие. Еди­но­вре­мен­ное посо­бие при рож­де­нии ребен­ка, опла­та отпус­ка по ухо­ду за ребен­ком до 1,5 лет — все это мож­но назвать дет­ски­ми посо­би­я­ми (далее — ДП). Руб­ри­ка наше­го сай­та , посвя­щен­ная выпла­там на детей, отве­тит на мно­гие ваши вопро­сы, свя­зан­ные с оформ­ле­ни­ем и рас­че­том ДП.

Детские пособия в 2017–2018 годах

Каж­дый бух­гал­тер дол­жен знать о том, какие выпла­ты преду­смот­ре­ны зако­но­да­тель­ством для буду­щих и состо­яв­ших­ся роди­те­лей. С помо­щью дет­ских посо­бий (ДП) госу­дар­ство мате­ри­аль­но под­дер­жи­ва­ет роди­те­лей, кото­рые ожи­да­ют ребен­ка, или тех, у кого ребе­нок уже появил­ся.

Все суще­ству­ю­щие на сего­дняш­ний день выпла­ты и те лица, кото­рые име­ют пра­во на них, пере­чис­ле­ны в гл. II зако­на «О госу­дар­ствен­ных посо­би­ях граж­да­нам, име­ю­щим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое дет­ское посо­бие мож­но отне­сти к одной из групп:

  • еди­но­вре­мен­ное посо­бие за поста­нов­ку на учет в ран­ние сро­ки бере­мен­но­сти;
  • посо­бие по бере­мен­но­сти и родам (БиР);
  • еди­но­вре­мен­ное посо­бие при рож­де­нии ребен­ка.
  • еже­ме­сяч­ное посо­бие по ухо­ду за ребен­ком.

Неко­то­рые кате­го­рии лиц име­ют пра­во на такой отпуск до дости­же­ния ребен­ком 3 лет.

Единовременные детские выплаты в 2018 году (расчет, документы на детское пособие)

На еди­но­вре­мен­ное посо­бие по БиР и за поста­нов­ку на учет в жен­ской кон­суль­та­ции может рас­счи­ты­вать лишь мама ребен­ка.

Раз­мер посо­бия за ран­нюю поста­нов­ку на учет еже­год­но индек­си­ру­ет­ся. С фев­ра­ля 2018 года оно состав­ля­ет 628,47 руб.

Вели­чи­на посо­бия по БиР рав­на 100% от вели­чи­ны сред­не­днев­но­го зара­бот­ка за 2 года, пред­ше­ству­ю­щих году декре­та.

Разо­брать­ся с поряд­ком исчис­ле­ния посо­бия по БиР вам помо­гут мате­ри­а­лы:

На еди­но­вре­мен­ное посо­бие, выпла­чи­ва­е­мое при рож­де­нии ребен­ка, впра­ве рас­счи­ты­вать любой из роди­те­лей либо лицо, его заме­ня­ю­щее. Вели­чи­на дан­но­го ДП так­же индек­си­ру­ет­ся и с фев­ра­ля 2018 года рав­на 16 759,09 руб.

Подроб­нее об индек­са­ции ДП на 01.02.2018 читай­те здесь.

Для полу­че­ния любой из выплат необ­хо­ди­мо предо­ста­вить рабо­то­да­те­лю:

  • заяв­ле­ние о назна­че­нии посо­бия;
  • доку­мент, под­твер­жда­ю­щий пра­во на полу­че­ние ДП (боль­нич­ный по БиР, справ­ку о поста­нов­ке на учет в ран­ние сро­ки бере­мен­но­сти, сви­де­тель­ство о рож­де­нии ребен­ка);
  • справ­ку о том, что вто­рой роди­тель не полу­чал посо­бие на рож­де­ние ребен­ка и др.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2017–2018 годах?

Выпла­та ДП по ухо­ду за ребен­ком так­же преду­смот­ре­на зако­ном № 81-ФЗ. Дан­ное дет­ское посо­бие оформ­ля­ет­ся на того чле­на семьи, кото­рый фак­ти­че­ски уха­жи­ва­ет за ребен­ком. Пере­чень лиц опре­де­лен ст. 13 ука­зан­но­го зако­на. В насто­я­щее вре­мя такое ДП могут полу­чить не толь­ко роди­те­ли или опе­ку­ны, но так­же и дру­гие род­ствен­ни­ки, напри­мер, бабуш­ки или дедуш­ки. Самый глав­ный кри­те­рий — это то, что чело­век фак­ти­че­ски нахо­дит­ся с ребен­ком и уха­жи­ва­ет за ним.

При­чем те, на кого оформ­ля­ет­ся такое ДП, необя­за­тель­но долж­ны быть работ­ни­ка­ми какой-либо орга­ни­за­ции. ДП поло­же­но и тем, кто учит­ся в вузах, про­фес­си­о­наль­ных учи­ли­щах, полу­ча­ет допол­ни­тель­ное обра­зо­ва­ние. Пока чело­век учит­ся, у него нет дохо­дов, на кото­рые начис­ля­ют­ся взно­сы в ФСС, но, несмот­ря на это, ДП выпла­чи­ва­ет­ся.

Пра­во на полу­че­ние ДП могут заявить уво­лен­ные в пери­од осу­ществ­ле­ния ухо­да за ребен­ком роди­те­ли или род­ствен­ни­ки, а так­же мамы, кото­рых уво­ли­ли во вре­мя бере­мен­но­сти. Но осно­ва­ни­ем уволь­не­ния (в обо­их слу­ча­ях) долж­но быть пре­кра­ще­ние дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля, напри­мер, лик­ви­да­ция орга­ни­за­ции.

В нор­ма­тив­ных доку­мен­тах преду­смот­ре­но, что если за ребен­ком уха­жи­ва­ют несколь­ко чле­нов семьи, то ДП поло­же­но толь­ко одно­му. Зна­чит и ком­плект доку­мен­тов нуж­но соби­рать толь­ко один.

Вопро­сы, каса­ю­щи­е­ся того, какие доку­мен­ты необ­хо­ди­мы для полу­че­ния дет­ско­го посо­бия, куда с ними обра­щать­ся и от кого ждать выплат, подроб­но осве­ще­ны в при­ка­зе Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот при­каз явля­ет­ся допол­ни­тель­ной, более подроб­ной инструк­ци­ей по прак­ти­че­ско­му при­ме­не­нию зако­на № 81-ФЗ и зако­на «Об обя­за­тель­ном соц­стра­хо­ва­нии на слу­чай вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и в свя­зи с мате­рин­ством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

После того как собран ком­плект доку­мен­тов для назна­че­ния ДП, его необ­хо­ди­мо предо­ста­вить в ту орга­ни­за­цию, кото­рая будет назна­чать, рас­счи­ты­вать и выпла­чи­вать посо­бие. Соглас­но при­ка­зу Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 23.12.2009 № 1012н с доку­мен­та­ми нуж­но обра­щать­ся по месту рабо­ты (для тех, за кого рабо­то­да­тель выпла­чи­ва­ет стра­хо­вые взно­сы), служ­бы (для воен­ных, пожар­ных, поли­цей­ских, работ­ни­ков тамож­ни) или в орга­ны соц­за­щи­ты по месту житель­ства (для всех осталь­ных кате­го­рий).

Систе­ма­ти­зи­ро­ван­ную инфор­ма­цию о доку­мен­таль­ном оформ­ле­нии рас­че­та ДП мож­но най­ти в ста­тье «Назна­че­ние и выпла­та посо­бия по ухо­ду за ребен­ком до 1,5 лет».

Быва­ют ситу­а­ции, когда мама ребен­ка до 1,5 лет полу­ча­ет посо­бие, рабо­та­ет непол­ный день и хочет уйти в еже­год­ный отпуск.

Работ­ни­ца, у кото­рой есть малень­кий ребе­нок, забо­ле­ла и предо­ста­ви­ла боль­нич­ный — на что она может рас­счи­ты­вать и как пра­виль­но фир­ме посту­пить в этой ситу­а­ции?

Размер пособия на ребенка в 2017–2018 годах

Вели­чи­на дет­ско­го посо­бия по ухо­ду за ребен­ком до 1,5 лет, опре­де­лен­ная в ст. 15 зако­на № 81-ФЗ, уста­нав­ли­ва­ет­ся в про­цен­тах. Раз­мер ДП равен 40% от сред­не­го зара­бот­ка за месяц.

Вели­чи­на тако­го зара­бот­ка рас­счи­ты­ва­ет­ся с уче­том ст. 14 зако­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для полу­че­ния сред­не­го месяч­но­го зара­бот­ка в рас­чет берут­ся дохо­ды за два послед­них года. В 2018 году нуж­но брать в рас­чет дохо­ды за 2016 и 2017 годы.

Как пра­виль­но опре­де­лить годы для рас­че­та в ситу­а­ци­ях, если жен­щи­на недав­но вышла из подоб­но­го отпус­ка и не про­ра­бо­та­ла поло­жен­ное вре­мя, читай­те в ста­тьях:

Этот алго­ритм под­хо­дит для тех работ­ни­ков, кото­рые, нахо­дясь в отпус­ке по ухо­ду за ребен­ком, про­дол­жа­ют чис­лить­ся в шта­те орга­ни­за­ции.

После того как было рас­счи­та­но дет­ское посо­бие, его необ­хо­ди­мо срав­нить с мини­маль­ным. Узнать мини­маль­ную вели­чи­ну посо­бия мож­но в мате­ри­а­ле «Мини­маль­ный раз­мер посо­бия по ухо­ду за ребен­ком до полу­то­ра лет».

Максимальный размер детских пособий в 2017–2018 годах

Госу­дар­ство уста­нав­ли­ва­ет не толь­ко мини­маль­ную вели­чи­ну ДП, но и мак­си­маль­ную. Из чего сде­ла­ны такие выво­ды? В зако­нах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, опре­де­ля­ю­щих поря­док рас­че­та ДП, в рас­чет берут­ся толь­ко дохо­ды работ­ни­ков, на кото­рые начис­ля­ют­ся взно­сы в ФСС. А соглас­но п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 зако­на от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взно­сы начис­ля­ют­ся на дохо­ды работ­ни­ков до дости­же­ния ими пре­дель­ной вели­чи­ны (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта вели­чи­на посто­ян­но индек­си­ру­ет­ся, коэф­фи­ци­ент индек­са­ции еже­год­но уста­нав­ли­ва­ет­ся поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства. При его опре­де­ле­нии учи­ты­ва­ет­ся рост сред­ней зара­бот­ной пла­ты в стране.

Таким обра­зом, после рас­че­та сред­не­го зара­бот­ка нуж­но срав­нить его с мини­маль­ной вели­чи­ной, рас­счи­ты­ва­е­мой исхо­дя из МРОТ, и мак­си­маль­ной, рас­счи­ты­ва­е­мой исхо­дя из уста­нов­лен­ных лими­тов. Если рас­счи­тан­ный сред­ний зара­бо­ток не выхо­дит за рам­ки «кори­до­ра», то в рас­чет нуж­но брать имен­но его. Если же он ниже мини­маль­ной вели­чи­ны, то в рас­чет берет­ся сум­ма, исчис­лен­ная исхо­дя из МРОТ. Если рас­счи­тан­ный сред­ний зара­бо­ток выше мак­си­му­ма, то нуж­но огра­ни­чить­ся «потол­ком».

Выплата ежемесячного детского пособия

Выпла­та дет­ско­го посо­бия будет про­из­во­дить­ся той орга­ни­за­ци­ей, куда были сда­ны необ­хо­ди­мые доку­мен­ты, либо тер­ри­то­ри­аль­ным отде­ле­ни­ем ФСС, если ком­па­ния участ­ву­ет в пилот­ном про­ек­те ФСС.

Какие реги­о­ны попа­да­ют в дан­ный про­ект соц­стра­ха, см. в мате­ри­а­ле «Пилот­ный про­ект ФСС — как участ­во­вать и в чем пре­иму­ще­ства?».

Срок для рас­че­та ДП огра­ни­чен ст. 15 зако­на № 255-ФЗ и состав­ля­ет 10 дней с момен­та обра­ще­ния. А выпла­та орга­ни­за­ци­ей-рабо­то­да­те­лем осу­ществ­ля­ет­ся в бли­жай­ший день выда­чи зар­пла­ты. Тер­ри­то­ри­аль­но­му орга­ну ФСС на рас­чет и выпла­ту ДП отво­дит­ся в общей слож­но­сти 10 дней с момен­та полу­че­ния доку­мен­тов.

Зако­но­да­тель­ство РФ в части рас­че­та ДП часто меня­ет­ся: индек­си­ру­ют­ся выпла­ты, кор­рек­ти­ру­ет­ся поря­док рас­че­та. Быть в кур­се послед­них изме­не­ний и разъ­яс­не­ний по опре­де­ле­нию ДП вам помо­жет наш сайт и его руб­ри­ка «Дет­ские посо­бия».

Оста­лись вопро­сы? Спро­си­те на нашем фору­ме, и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные спе­ци­а­ли­сты отве­тят вам в бли­жай­шее вре­мя.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments