Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ СОВМЕСТИТЕЛИ?

d092d0bed0bfd180d0bed181-300x240-1532839Да, долж­ны.

Так, в соот­вет­ствии с ч. 1 ст. 225 Тру­до­во­го кодек­са Рос­сий­ской Феде­ра­ции (далее – ТК РФ) все работ­ни­ки обя­за­ны про­хо­дить обу­че­ние по охране тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да.

Это пра­ви­ло рас­про­стра­ня­ет­ся в том чис­ле и на сов­ме­сти­те­лей.

Необ­хо­ди­мость про­ве­де­ния инструк­та­жа сов­ме­сти­те­лей пре­ду смот­ре­на так­же п. 2.1.4 Поряд­ка обу­че­ния по охране тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да работ­ни­ков орга­ни­за­ций, утв. поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии, Мино­бра­зо­ва­ния Рос­сии от 13.01.2003 № 1/29.

Сов­ме­сти­тель­ство – выпол­не­ние работ­ни­ком дру­гой регу­ляр­ной опла­чи­ва­е­мой рабо­ты на усло­ви­ях тру­до­во­го дого­во­ра в сво­бод­ное от основ­ной рабо­ты вре­мя как по месту основ­ной рабо­ты (внут рен­нее сов­ме­сти­тель­ство), так и у дру­гих рабо­то­да­те­лей (внеш­нее сов­ме­сти­тель­ство).

В соот­вет­ствии со ст. 601 ТК РФ работ­ник име­ет пра­во заклю­чать тру­до­вые дого­во­ры о выпол­не­нии в сво­бод­ное от основ­ной рабо­ты вре­мя дру­гой регу­ляр­ной опла­чи­ва­е­мой рабо­ты у того же рабо­то­да­те­ля (внут­рен­нее сов­ме­сти­тель­ство) и (или) у дру­го­го рабо­то­да­те­ля (внеш­нее сов­ме­сти­тель­ство).

Заклю­че­ние тру­до­вых дого­во­ров о рабо­те по сов­ме­сти­тель­ству допус­ка­ет­ся с неогра­ни­чен­ным чис­лом рабо­то­да­те­лей, если иное не преду­смот­ре­но зако­но­да­тель­ством.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector