Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Дополнительные выходные дни для некоторых категорий работников

d092d0bed0bfd180d0bed181-300x240-9296489Зна­чи­тель­ное вни­ма­ние уде­ле­но в Поста­нов­ле­нии № 1 поряд­ку при­ме­не­ния ст. 262 ТК РФ, в соот­вет­ствии с кото­рой одно­му из роди­те­лей (опе­ку­ну, попе­чи­те­лю, дру­го­му лицу, вос­пи­ты­ва­ю­ще­му детей без мате­ри) предо­став­ля­ет­ся пра­во на четы­ре допол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых выход­ных дня в месяц для ухо­да за детьми-инва­ли­да­ми.

Пле­нум Вер­хов­но­го Суда РФ ука­зал:

  • рабо­та­ю­щий роди­тель обя­зан пред­ста­вить рабо­то­да­те­лю справ­ку с места рабо­ты дру­го­го роди­те­ля о том, что на момент обра­ще­ния допол­ни­тель­ные опла­чи­ва­е­мые выход­ные дни в этом кален­дар­ном меся­це им не исполь­зо­ва­ны или исполь­зо­ва­ны частич­но;
  • при доку­мен­таль­ном под­твер­жде­нии отсут­ствия ухо­да за ребен­ком-инва­ли­дом дру­гим роди­те­лем (в слу­чае его смер­ти, лише­ния роди­тель­ских прав, огра­ни­че­ния в роди­тель­ских пра­вах, при­зна­ния без­вест­но отсут­ству­ю­щим, недее­спо­соб­ным (огра­ни­чен­но дее­спо­соб­ным), невоз­мож­но­сти по состо­я­нию здо­ро­вья лич­но вос­пи­ты­вать и содер­жать ребен­ка, отбы­ва­ния нака­за­ния в учре­жде­ни­ях, испол­ня­ю­щих нака­за­ние в виде лише­ния сво­бо­ды, укло­не­ния от вос­пи­та­ния детей или от защи­ты их прав и инте­ре­сов и в дру­гих слу­ча­ях отсут­ствия ухо­да) рабо­та­ю­ще­му роди­те­лю четы­ре допол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых выход­ных дня предо­став­ля­ют­ся без предъ­яв­ле­ния справ­ки с места рабо­ты дру­го­го роди­те­ля;
  • если один из роди­те­лей ребен­ка состо­ит в тру­до­вых отно­ше­ни­ях с рабо­то­да­те­лем, а дру­гой в таких отно­ше­ни­ях не состо­ит или само­сто­я­тель­но обес­пе­чи­ва­ет себя рабо­той (инди­ви­ду­аль­ный пред­при­ни­ма­тель, част­ный нота­ри­ус, адво­кат, гла­ва или член кре­стьян­ско­го фер­мер­ско­го хозяй­ства, родо­вой, семей­ной общи­ны корен­ных мало­чис­лен­ных наро­дов Севе­ра, зани­ма­ю­щих­ся тра­ди­ци­он­ны­ми отрас­ля­ми хозяй­ство­ва­ния, и т.д.), четы­ре допол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых выход­ных дня в месяц для ухо­да за детьми-инва­ли­да­ми предо­став­ля­ют­ся роди­те­лю, состо­я­ще­му в тру­до­вых отно­ше­ни­ях с рабо­то­да­те­лем, при предъ­яв­ле­нии им доку­мен­та, под­твер­жда­ю­ще­го, что дру­гой роди­тель в тру­до­вых отно­ше­ни­ях не состо­ит либо явля­ет­ся лицом, само­сто­я­тель­но обес­пе­чи­ва­ю­щим себя рабо­той;
  • допол­ни­тель­ные выход­ные дни не предо­став­ля­ют­ся рабо­та­ю­ще­му роди­те­лю в пери­од его оче­ред­но­го еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го отпус­ка, отпус­ка без сохра­не­ния зара­бот­ной пла­ты, отпус­ка по ухо­ду за ребен­ком до дости­же­ния им воз­рас­та полу­то­ра лет. При этом у дру­го­го рабо­та­ю­ще­го роди­те­ля сохра­ня­ет­ся пра­во на допол­ни­тель­ный опла­чи­ва­е­мый выход­ной день;
  • в слу­чае частич­но­го исполь­зо­ва­ния одним из рабо­та­ю­щих роди­те­лей допол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых выход­ных дней в кален­дар­ном меся­це дру­го­му рабо­та­ю­ще­му роди­те­лю в этом же кален­дар­ном меся­це предо­став­ля­ют­ся для ухо­да остав­ши­е­ся допол­ни­тель­ные опла­чи­ва­е­мые выход­ные дни.

Ст. 262 ТК РФ предо­став­ля­ет одно­му из роди­те­лей пра­во на четы­ре допол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых выход­ных дня в месяц для ухо­да за детьми-инва­ли­да­ми.

В таком же поряд­ке еже­ме­сяч­но предо­став­ля­ет­ся допол­ни­тель­ный выход­ной день без сохра­не­ния зара­бот­ной пла­ты жен­щи­нам, рабо­та­ю­щим в сель­ской мест­но­сти, а так­же одно­му из роди­те­лей, име­ю­ще­му ребен­ка в воз­расте до шест­на­дца­ти лет (опе­ку­ну, попе­чи­те­лю и дру­го­му лицу, вос­пи­ты­ва­ю­ще­му ребен­ка без мате­ри), рабо­та­ю­ще­му в рай­о­нах Край­не­го Севе­ра и при­рав­нен­ных к ним мест­но­стях (ст.ст. 262, 319 ТК РФ).

При этом необ­хо­ди­мо учи­ты­вать, что не явля­ет­ся дис­ци­пли­нар­ным про­ступ­ком исполь­зо­ва­ние работ­ни­ком допол­ни­тель­ных выход­ных дней в слу­чае, если рабо­то­да­тель в нару­ше­ние преду­смот­рен­ной зако­ном обя­зан­но­сти отка­зал в предо­став­ле­нии таких дней (п. 17 Поста­нов­ле­ния № 1).

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector