ФОРМУЛИРОВКИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ МИНТРУДА И МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ, КАСАЮЩИХСЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРИВЕДЕНЫ В СООТВЕТСТВИЕ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ О СПЕЦОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Иван Герасимчук

4 года назад

formulirovki-ispolzuemye-v-otdelnyh-pravovyh-aktah-mintruda-i-minzdravsoczrazvitiya-rossii-kasayushhihsya-ohrany-truda-privedeny-v-sootvetstvie-s-federalnym-zakonom-o-speczoczenke-uslovij-truda-2

Приказом Минтруда России от 12.02.2014 № 96 внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Внесены изменения, в частности, в:

Межотраслевые правила по охране труда в литейном производстве (Постановление Минтруда России от 21.03.1997 № 14);
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37);
Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14);
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (Постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10);
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики» (Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 № 977).

Кроме того, признаны утратившими силу:

Постановление Минтруда России от 16.07.1993 № 139 «Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда»;
Постановление Минтруда России от 03.11.1995 № 64 «Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда»;
Приказ Минтруда России от 21.08.2000 № 208 «Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных».