Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Как подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

sign-point-icon-mark-symbol-yellow-triangle-300x262-2294408Декла­ра­цию соот­вет­ствия усло­вий тру­да госу­дар­ствен­ным нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям охра­ны тру­да (далее — Декла­ра­ция) оформ­ля­ют в отно­ше­нии рабо­чих мест, на кото­рых:

  • вред­ные или опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры по резуль­та­там осу­ществ­ле­ния иден­ти­фи­ка­ции не выяв­ле­ны,
  • уста­нов­ле­ны опти­маль­ные (класс 1.0) усло­вия тру­да,
  • уста­нов­ле­ны допу­сти­мые (класс 2.0) усло­вия тру­да.

За исклю­че­ни­ем рабо­чих мест, на кото­рых иден­ти­фи­ка­ция потен­ци­аль­но вред­ных или опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров не осу­ществ­ля­ет­ся (ч. 1 ст. 11 , ч. 6 ст. 10 Феде­раль­но­го зако­на от 28 декаб­ря 2013 г. № 426-ФЗ «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да», далее — Закон № 426-ФЗ).

При соблю­де­нии ряда усло­вий пода­ча Декла­ра­ции поз­во­лит не про­во­дить в отно­ше­нии ука­зан­ных рабо­чих мест оче­ред­ную спе­цо­цен­ку.

Вни­ма­ние:Ранее Декла­ра­цию оформ­ля­ли толь­ко на рабо­чие места, в отно­ше­нии кото­рых вред­ные или опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры не были выяв­ле­ны. С 1 мая 2016 года всту­пил в силу Феде­раль­ный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О вне­се­нии изме­не­ний в ста­тью 11 Феде­раль­но­го зако­на «Об инди­ви­ду­аль­ном уче­те в систе­ме обя­за­тель­но­го пен­си­он­но­го стра­хо­ва­ния» и Феде­раль­ный закон «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да».

В насто­я­щее вре­мя рабо­то­да­тель может подать уточ­нен­ную Декла­ра­цию в тер­ри­то­ри­аль­ную Госу­дар­ствен­ную инспек­цию тру­да. В этот доку­мент вклю­ча­ют рабо­чие места, усло­вия тру­да на кото­рых по резуль­та­там СОУТ, про­ве­ден­ной с 1 янва­ря 2014 года, были при­зна­ны опти­маль­ны­ми или допу­сти­мы­ми.

Декла­ра­ция не дей­ству­ет в отно­ше­нии рабо­чих мест, ука­зан­ных в части 6 ста­тьи 10 Зако­на № 426-ФЗ. К ним отно­сят­ся:

  • рабо­чие места работ­ни­ков, про­фес­сии, долж­но­сти, спе­ци­аль­но­сти кото­рых вклю­че­ны в спис­ки работ, про­из­водств, про­фес­сий, долж­но­стей, спе­ци­аль­но­стей и учре­жде­ний, с уче­том кото­рых досроч­но назна­ча­ют стра­хо­вые пен­сии по ста­ро­сти;
  • рабо­чих мест, в свя­зи с рабо­той на кото­рых работ­ни­кам предо­став­ля­ют гаран­тии и ком­пен­са­ции за рабо­ту с вред­ны­ми или опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да;
  • рабо­чих мест, на кото­рых по резуль­та­там ранее про­ве­ден­ных атте­ста­ции рабо­чих мест по усло­ви­ям тру­да или спе­цо­цен­ки были уста­нов­ле­ны вред­ные или опас­ные усло­вия тру­да.

Декла­ра­ция дей­ству­ет в тече­ние пяти лет со дня, когда был утвер­жден отчет о СОУТ (ч. 4 ст. 11 Зако­на № 426-ФЗ). Затем срок дей­ствия Декла­ра­ции про­длит­ся еще на 5 лет, если за истек­ший пери­од на ука­зан­ном рабо­чем месте не было:

  • несчаст­но­го слу­чая с работ­ни­ком,
  • выяв­ле­но у работ­ни­ка про­фес­си­о­наль­ное забо­ле­ва­ние,
  • выяв­ле­но нару­ше­ний госу­дар­ствен­ных нор­ма­тив­ных тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да (ст. 5.27.1 КоАП).

Таким обра­зом, при соблю­де­нии ука­зан­ных усло­вий мож­но будет не про­во­дить на дан­ных рабо­чих местах спе­цо­цен­ку в тече­ние 10 лет.

Если у кого-то из работ­ни­ков будет выяв­ле­но про­ф­за­бо­ле­ва­ние или про­изой­дет несчаст­ный слу­чай на про­из­вод­стве по при­чине вред­ных или опас­ных фак­то­ров или в отно­ше­нии работ­ни­ка и (или) на его рабо­чем месте в ходе про­ве­де­ния про­ве­рок ГИТ выяв­ле­ны нару­ше­ния, уста­нов­лен­ные ст. 5.27.1 КоАП, то Дей­ствие декла­ра­ции в отно­ше­нии тако­го рабо­че­го места пре­кра­тит­ся. Рабо­то­да­тель дол­жен будет про­ве­сти вне­пла­но­вую спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да на дан­ном рабо­чем месте (ч. 5 ст. 11 Зако­на № 426-ФЗ).

Декла­ра­цию пода­ют в тру­до­вую инспек­цию по месту нахож­де­ния орга­ни­за­ции. Ее фор­ма и поря­док пода­чи утвер­жде­ны при­ка­зом Мин­тр­у­да Рос­сии от 7 фев­ра­ля 2014 г. № 80н .

Рабо­то­да­тель дол­жен подать декла­ра­цию не позд­нее 30 рабо­чих дней с момен­та утвер­жде­ния отче­та о про­ве­де­нии СОУТ.

Декла­ра­цию соот­вет­ствия усло­вий тру­да госу­дар­ствен­ным нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям охра­ны тру­да мож­но предо­ста­вить:

  • лич­но;
  • по почте (с опи­сью вло­же­ния и уве­дом­ле­ни­ем о вру­че­нии);
  • через Интер­нет на офи­ци­аль­ном сай­те Ростру­да, если декла­ра­ция под­пи­са­на ква­ли­фи­ци­ро­ван­ной элек­трон­ной под­пи­сью.

При пода­че Декла­ра­ции в отно­ше­нии хотя бы одно­го ана­ло­гич­но­го рабо­че­го места, в Декла­ра­цию вклю­ча­ют све­де­ния обо всех рабо­чих местах, ана­ло­гич­ных дан­но­му.

Декла­ра­ция состо­ит из двух частей. Первую часть запол­ня­ет рабо­то­да­тель, вто­рую – тер­ри­то­ри­аль­ный орган Ростру­да.

В Декла­ра­цию вно­сят­ся дан­ные из отче­та по про­ве­де­нию спе­цо­цен­ки.

Наиме­но­ва­ние долж­но­сти, про­фес­сии или спе­ци­аль­но­сти работ­ни­ков, заня­тых на декла­ри­ру­е­мом рабо­чем месте, а так­же их чис­лен­ность ука­зы­ва­ют соглас­но Переч­ня рабо­чих мест.

Инди­ви­ду­аль­ный номер рабо­че­го места ука­зы­ва­ют в соот­вет­ствии с пер­вой гра­фой Переч­ня рабо­чих мест, на кото­рых про­во­ди­лась спе­ци­аль­ная оцен­ка усло­вий тру­да.

При нали­чии ана­ло­гич­ных декла­ри­ру­е­мых рабо­чих мест ука­зы­ва­ют их поряд­ко­вые номе­ра с добав­ле­ни­ем про­пис­ной бук­вы «А» в соот­вет­ствии с дан­ны­ми чет­вер­той гра­фы Переч­ня.

При запол­не­нии стро­ки «Рек­ви­зи­ты заклю­че­ния экс­пер­та орга­ни­за­ции, про­во­див­шей спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да» ука­зы­ва­ют:

  • фами­лию и ини­ци­а­лы выпол­нив­ше­го иден­ти­фи­ка­цию потен­ци­аль­но вред­ных или опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров на декла­ри­ру­е­мом рабо­чем месте экс­пер­та,
  • орга­ни­за­цию, про­во­див­шую спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да,
  • дату и номер заклю­че­ния ука­зан­но­го экс­пер­та, на осно­ва­нии кото­ро­го при­ня­то реше­ние о декла­ри­ро­ва­нии.

Осно­ва­ние для отка­за в при­ня­тии Декла­ра­ции — ее несо­от­вет­ствие утвер­жден­ной фор­ме. Отка­зать в при­ня­тии Декла­ра­ции по иным осно­ва­ни­ям не могут.

В слу­чае отка­за в при­ня­тии Декла­ра­ции, подан­ной на бумаж­ном носи­те­ле, госу­дар­ствен­ная инспек­ция тру­да воз­вра­ща­ет ее рабо­то­да­те­лю поч­той с ука­за­ни­ем при­чин воз­вра­та. Срок выпол­не­ния этой опе­ра­ции – не боль­ше 10 рабо­чих дней со дня поступ­ле­ния Декла­ра­ции

После устра­не­ния осно­ва­ний, послу­жив­ших отка­зу в при­ня­тии декла­ра­ции, рабо­то­да­тель впра­ве повтор­но подать декла­ра­цию.

Феде­раль­ная служ­ба по тру­ду и заня­то­сти и ее тер­ри­то­ри­аль­ные орга­ны фор­ми­ру­ют и ведут реестр Декла­ра­ций .

В реестр вно­сят све­де­ния:

  • о посту­пив­ших декла­ра­ци­ях,
  • про­дле­нии их дей­ствия,
  • пре­кра­ще­нии их дей­ствия.

Дей­ствие Декла­ра­ция пре­кра­ща­ет­ся:

  • в отно­ше­нии рабо­чих мест, на кото­рых с работ­ни­ка­ми про­изо­шли несчаст­ные слу­чаи на про­из­вод­стве или были выяв­ле­ны про­фес­си­о­наль­ные забо­ле­ва­ния, из-за воз­дей­ствия на работ­ни­ка вред­ных или опас­ных фак­то­ров,
  • по резуль­та­там про­вер­ки ГИТ на рабо­чем месте или в отно­ше­нии работ­ни­ка выяв­ле­ны нару­ше­ния госу­дар­ствен­ных нор­ма­тив­ных тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да.
  • в слу­чае выяв­ле­ния фак­та недо­сто­вер­но­сти све­де­ний, ука­зан­ных в декла­ра­ции.

Све­де­ния о Декла­ра­ции вно­сят в реестр в тече­ние пят­на­дца­ти рабо­чих дней со дня ее полу­че­ния на бумаж­ном носи­те­ле или в элек­трон­ном виде через офи­ци­аль­ный сайт Феде­раль­ной служ­бы по тру­ду и заня­то­сти в сети «Интер­нет».

В реест­ре содер­жат­ся сле­ду­ю­щие све­де­ния:

  • пол­ное наиме­но­ва­ние юри­ди­че­ско­го лица (фами­лия, имя, отче­ство (при нали­чии) инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля), подав­ше­го декла­ра­цию;
  • место нахож­де­ния и место осу­ществ­ле­ния дея­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го лица (инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля), подав­ше­го декла­ра­цию;
  • иден­ти­фи­ка­ци­он­ный номер нало­го­пла­тель­щи­ка юри­ди­че­ско­го лица (инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля), подав­ше­го декла­ра­цию;
  • основ­ной госу­дар­ствен­ный реги­стра­ци­он­ный номер юри­ди­че­ско­го лица (инди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля), подав­ше­го декла­ра­цию;
  • пол­ное наиме­но­ва­ние орга­ни­за­ции, про­во­див­шей спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да;
  • пере­чень рабо­чих мест, в отно­ше­нии кото­рых пода­на декла­ра­ция, с ука­за­ни­ем инди­ви­ду­аль­но­го номе­ра рабо­че­го места, чис­лен­но­сти работ­ни­ков, заня­тых на дан­ном рабо­чем месте;
  • рек­ви­зи­ты заклю­че­ния экс­пер­та орга­ни­за­ции, про­во­див­шей спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да, явив­ше­го­ся осно­ва­ни­ем для пода­чи декла­ра­ции;
  • срок дей­ствия декла­ра­ции;
  • дата пре­кра­ще­ния дей­ствия декла­ра­ции.

Све­де­ния, содер­жа­щи­е­ся в реест­ре, раз­ме­ща­ют на офи­ци­аль­ном сай­те Феде­раль­ной служ­бы по тру­ду и заня­то­сти в сети «Интер­нет». Эти дан­ные явля­ют­ся откры­ты­ми и обще­до­ступ­ны­ми, за исклю­че­ни­ем све­де­ний, отно­ся­щих­ся к госу­дар­ствен­ной и иной охра­ня­е­мой зако­ном тайне.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments