Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Как устроиться на работу после 40?

Поче­му-то в послед­ние годы обо­зна­чи­лась такая тен­ден­ция: пере­ста­ли при­ни­мать на рабо­ту в воз­расте после 40. Сло­жи­лось мне­ние, что в таком воз­расте люди не могут рабо­тать с пол­ной отда­чей. Пара­док­саль­но, но, в то самое вре­мя, очень часто рабо­то­да­те­ли ищут спе­ци­а­ли­стов с опы­том рабо­ты. Воз­ни­ка­ет вопрос, что более важ­но для рабо­то­да­те­ля, воз­раст или опыт?

С одной сто­ро­ны: у таких соис­ка­те­лей огром­ный опыт рабо­ты, моти­ва­ция каче­ствен­но рабо­тать, не нуж­но созда­вать усло­вия для быст­ро­го карьер­но­го роста, дети уже вырос­ли, и не будет бес­ко­неч­ных боль­нич­ных. С дру­гой: рабо­то­да­те­ли счи­та­ют, что работ­ни­ки в таком воз­расте теря­ют спо­соб­но­сти к быст­ро­му само­обу­че­нию, к мобиль­но­сти и, к вос­при­я­тию веде­ния биз­не­са по-ново­му.

И все же, хоть и подо­брать рабо­ту в зре­лом воз­расте труд­но – это не повод отча­и­вать­ся и думать, что нет ника­ких пер­спек­тив.

Как же решить эту проблему?

earth-7839925

Самое пер­вое и глав­ное — настрой­тесь на пози­тив. Не поз­во­ляй­те себе думать о бес­пер­спек­тив­но­сти поис­ка, ведь вы — про­фес­си­о­нал с мно­го­лет­ним ста­жем рабо­ты. И, если есть уве­рен­ность в себе, то воз­раст из мину­са пре­вра­ща­ет­ся в плюс.

Не теряй­те вре­мя, пыта­ясь устро­ить­ся на рабо­ту туда, где часто уста­нав­ли­ва­ет­ся воз­раст­ной ценз: инфор­ма­ци­он­ные тех­но­ло­гии, менедж­мент, свя­зи с обще­ствен­но­стью. Ищи­те такие сфе­ры дея­тель­но­сти, где как раз необ­хо­ди­мы про­фес­си­о­наль­ные зна­ния и мно­го­лет­ний опыт.

Осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те состав­ле­нию резю­ме. Опи­ши­те в нем одно или два послед­них места рабо­ты, не пере­гру­жай­те подроб­но­стя­ми, Состав­ляй­те резю­ме пер­со­наль­но для каж­дой вакан­сии, учи­ты­вая, чем зани­ма­ет­ся кон­крет­ная фир­ма. Акцен­ти­руй­те вни­ма­ние на том сво­ем опы­те и дости­же­ни­ях, кото­рые нуж­ны для выпол­не­ния функ­ци­о­наль­ных обя­зан­но­стей на вакант­ной долж­но­сти и мак­си­маль­но соот­вет­ству­ют зада­чам и дея­тель­но­сти ком­па­нии.

Не нуж­но пере­чис­лять все свои рабо­ты и про­ек­ты. Оста­но­ви­тесь на поло­жи­тель­ных каче­ствах, при­су­щих имен­но сотруд­ни­кам стар­ше­го поко­ле­ния: надеж­ность, готов­ность задер­жать­ся на рабо­те, выпол­нить любое зада­ние, доб­ро­со­вест­ность, ответ­ствен­ность.

Но, наря­ду с этим, иди­те в ногу со вре­ме­нем, не забы­вай­те обнов­лять свои про­фес­си­о­наль­ные зна­ния, повы­шай­те ква­ли­фи­ка­цию на кур­сах, посе­щай­те семи­на­ры, изу­чай­те новые про­грам­мы, изу­чай­те новые вея­ния в веде­нии биз­не­са. Потру­ди­тесь так­же научить­ся рабо­тать с помо­щью ком­пью­те­ра и Интер­не­та, так как сей­час отче­ты часто нуж­но сда­вать в элек­трон­ном виде, сове­ща­ния могут про­во­дить­ся через Skype.

При поис­ке рабо­ты вспом­ни­те об одно­класс­ни­ках, сокурс­ни­ках, ста­рых зна­ко­мых, быв­ших кол­ле­гах. Позво­ни­те им, встреть­тесь с ними, и, если вас зна­ют с хоро­шей сто­ро­ны, кто-то смо­жет помочь. Ведь, в про­ше­ствии столь­ких лет, мно­гое может изме­нить­ся, кто-то может рабо­тать в круп­ной ком­па­нии, кто-то стал началь­ни­ком, кто-то открыл свое дело.

Идя на собе­се­до­ва­ние, поста­рай­тесь смот­реть­ся совре­мен­нее, что­бы не бро­сал­ся в гла­за ваш воз­раст, толь­ко не пере­усерд­ствуй­те, нуж­но выгля­деть орга­нич­но и по-дело­во­му. Но, при этом, если вам будет задан вопрос о воз­расте, не скры­вай­те его.

Ведь, все рав­но, дату ваше­го рож­де­ния узна­ют при оформ­ле­нии доку­мен­тов. Этот обман может пере­черк­нуть все ваши преды­ду­щие уси­лия, и вы так и не нач­не­те рабо­тать в новой фир­ме. В раз­го­во­ре с рабо­то­да­те­лем будь­те энер­гич­ны, пока­жи­те, что вам при­су­ще чув­ство так­та. Нико­гда нель­зя жало­вать­ся на то, что вам тяже­ло най­ти рабо­ту из-за воз­рас­та. Иди­те на собе­се­до­ва­ние с настро­ем на побе­ду – и вы полу­чи­те жела­е­мый резуль­тат!

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments