Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Какие гарантии предоставляются донорам?

150812-1-300x199-3846013Гаран­тии и ком­пен­са­ции работ­ни­кам в слу­чае сда­чи ими кро­ви и ее ком­по­нен­тов преду­смот­ре­ны ст. 186 ТК и Феде­раль­ным зако­ном «О донор­стве кро­ви и ее ком­по­нен­тов».

В соот­вет­ствии с ука­зан­ным Зако­ном доно­ром кро­ви и ее ком­по­нен­тов может быть каж­дый дее­спо­соб­ный граж­да­нин с 18 лет, про­шед­ший меди­цин­ское обсле­до­ва­ние. Меди­цин­ское обсле­до­ва­ние доно­ра перед сда­чей кро­ви и выда­ча спра­вок о состо­я­нии его здо­ро­вья про­из­во­дят­ся бес­плат­но. Поря­док меди­цин­ско­го обсле­до­ва­ния доно­ра кро­ви и ее ком­по­нен­тов утвер­жден При­ка­зом Мин­здра­ва Рос­сии.

Донор­ство может быть без­воз­мезд­ным и плат­ным. Соот­вет­ствен­но раз­ли­ча­ют­ся и предо­став­ля­е­мые работ­ни­ку гаран­тии. Назо­вем сна­ча­ла те из них, кото­рые предо­став­ля­ют­ся всем работ­ни­кам, сдав­шим кровь и ее ком­по­нен­ты.

В день сда­чи кро­ви и ее ком­по­нен­тов, а так­же в день свя­зан­но­го с этим меди­цин­ско­го обсле­до­ва­ния работ­ник осво­бож­да­ет­ся от рабо­ты.

В том слу­чае, когда по согла­ше­нию с рабо­то­да­те­лем работ­ник в день сда­чи кро­ви и ее ком­по­нен­тов вышел на рабо­ту (за исклю­че­ни­ем тяже­лых работ и работ с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, когда выход работ­ни­ка на рабо­ту в этот день невоз­мо­жен), ему предо­став­ля­ет­ся по его жела­нию дру­гой день отды­ха.

В слу­чае сда­чи кро­ви и ее ком­по­нен­тов в пери­од еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го отпус­ка, в выход­ной или нера­бо­чий празд­нич­ный день работ­ни­ку по его жела­нию предо­став­ля­ет­ся дру­гой день отды­ха.

После каж­до­го дня сда­чи кро­ви и ее ком­по­нен­тов работ­ни­ку предо­став­ля­ет­ся допол­ни­тель­ный день отды­ха. Этот день работ­ник может исполь­зо­вать по сво­е­му усмот­ре­нию, зара­нее пре­ду­пре­див рабо­то­да­те­ля. Напри­мер, он может быть при­со­еди­нен к еже­год­но­му опла­чи­ва­е­мо­му отпус­ку или исполь­зо­ван в дру­гое вре­мя в тече­ние кален­дар­но­го года после дня сда­чи кро­ви и ее ком­по­нен­тов. За работ­ни­ком сохра­ня­ет­ся сред­ний зара­бо­ток за дни сда­чи и предо­став­лен­ные в свя­зи с этим дни отды­ха.

Это основ­ные гаран­тии, кото­рые предо­став­ля­ют­ся всем без исклю­че­ния доно­рам.

Доно­ру, сдав­ше­му в тече­ние года кровь и (или) ее ком­по­нен­ты в сум­мар­ном коли­че­стве, рав­ном 2 мак­си­маль­но допу­сти­мым дозам, в тече­ние года посо­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти при всех видах забо­ле­ва­ний выпла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре пол­но­го зара­бот­ка неза­ви­си­мо от тру­до­во­го ста­жа и обес­пе­чи­ва­ет­ся пер­во­оче­ред­ное выде­ле­ние по месту рабо­ты льгот­ных путе­вок для сана­тор­но-курорт­но­го лече­ния (ст. 10 Феде­раль­но­го зако­на «О донор­стве кро­ви и ее ком­по­нен­тов»).

Граж­дане, награж­ден­ные зна­ком «Почет­ный донор Рос­сии», име­ют пра­во: на вне­оче­ред­ное лече­ние в госу­дар­ствен­ных или муни­ци­паль­ных орга­ни­за­ци­ях здра­во­охра­не­ния в рам­ках Про­грам­мы госу­дар­ствен­ных гаран­тий ока­за­ния граж­да­нам Рос­сий­ской Феде­ра­ции бес­плат­ной меди­цин­ской помо­щи; пер­во­оче­ред­ное при­об­ре­те­ние по месту рабо­ты льгот­ных путе­вок для сана­тор­но-курорт­но­го лече­ния; предо­став­ле­ние еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го отпус­ка в удоб­ное для них вре­мя года; еже­год­ную денеж­ную выпла­ту в раз­ме­ре 6 тыс. руб. в поряд­ке, уста­нав­ли­ва­е­мом Пра­ви­тель­ством РФ (ст. 11 Феде­раль­но­го зако­на «О донор­стве кро­ви и ее ком­по­нен­тов»).

Фор­ма предо­став­ле­ния ука­зан­ных мер соци­аль­ной под­держ­ки опре­де­ля­ет­ся нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми субъ­ек­тов РФ.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector