Какие приказы по охране труда должны быть в организации?

В орга­ни­за­ции долж­ны быть:

• при­каз об утвер­жде­нии поло­же­ния о служ­бе охра­ны тру­да в орга­ни­за­ции;
• при­каз о назна­че­нии ответ­ствен­но­го за раз­ра­бот­ку инструк­ций по охране тру­да;
• при­каз об утвер­жде­нии инструк­ций по охране тру­да;
• при­каз об утвер­жде­нии про­грамм пер­вич­но­го и ввод­но­го инструк­та­жей;
• при­каз о про­ве­де­нии ввод­но­го инструк­та­жа;
• при­каз о про­ве­де­нии пер­вич­но­го инструк­та­жа на рабо­чем месте;
• при­каз о созда­нии комис­сии по про­вер­ке зна­ний по охране тру­да;
• при­каз об обу­че­нии сотруд­ни­ков и про­вер­ке зна­ний по охране тру­да;
• при­каз о про­хож­де­нии мед­осмот­ров;
• при­ка­зы о назна­че­нии ответ­ствен­ных за рабо­ты с повы­шен­ной опас­но­стью;
• при­каз о назна­че­нии ответ­ствен­но­го за пожар­ную без­опас­ность;
• при­каз о назна­че­нии ответ­ствен­но­го за элек­тро­хо­зяй­ство
• об аптеч­ках пер­вой меди­цин­ской помо­щи;
• об утвер­жде­нии спис­ка сотруд­ни­ков, под­ле­жа­щих обя­за­тель­ным меди­цин­ским осмот­рам.

В зави­си­мо­сти от спе­ци­фи­ки рабо­ты орга­ни­за­ции, спи­сок при­ка­зов может допол­нять­ся.

Это Инте­рес­но:

Дол­жен ли работ­ник рас­пи­сы­вать­ся на инструк­ции по охране тру­да?
Дол­жен ли работ­ник, озна­ко­мив­шись с инструк­ци­ей по охране тру­да по видам работ, поста­вить свою под­пись на послед­нем листе инструк­ции? Или он дол­жен сде­лать запись: «С инструк­ци­ей озна­ком­лен» и поста­вить свою под­пись?

Работ­ни­ка зна­ко­мят с инструк­ци­ей по охране тру­да во вре­мя инструк­та­жа, после чего сотруд­ник рас­пи­сы­ва­ет­ся в жур­на­ле реги­стра­ции инструк­та­жа. То есть ста­вить под­пись на самой инструк­ции работ­ник не обя­зан, это не про­пи­са­но ни в одном нор­ма­тив­ном доку­мен­те.
На прак­ти­ке неко­то­рые рабо­то­да­те­ли при­кла­ды­ва­ют к инструк­ции по охране тру­да лист озна­ком­ле­ния с инструк­ци­ей. Напри­мер, при несчаст­ном слу­чае такой лист будет допол­ни­тель­ным под­твер­жде­ни­ем того, что работ­ник озна­ко­мил­ся с пра­ви­ла­ми без­опас­ной рабо­ты.

Надо ли с ново­го года зано­во изда­вать ста­рые при­ка­зы по охране тру­да? 
Есть ли необ­хо­ди­мость пере­из­да­вать ста­рые при­ка­зы по охране тру­да с ново­го года, если ниче­го в орга­ни­за­ции не меня­лось?

Нет, не надо. Если в орга­ни­за­ции не изме­ни­лись усло­вия тру­да, то при­ка­зы, в част­но­сти, по охране тру­да, зано­во изда­вать не надо. В кон­це года вы може­те про­сто про­ве­сти сво­и­ми сила­ми аудит доку­мен­та­ции.