Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Кто должен проходить предварительный медосмотр?

Пред­ва­ри­тель­ный мед­осмотр долж­ны про­хо­дить сле­ду­ю­щие работ­ни­ки:

  • заня­тые на рабо­тах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да ( Пере­чень вред­ных и (или) опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров и работ содер­жит­ся в при­ка­зе Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 12 апре­ля 2011 г. № 302н );
  • свя­зан­ные с дви­же­ни­ем транс­пор­та ( ст. 328 ТК РФ);
  • задей­ство­ван­ные на под­зем­ных рабо­тах ( ст. 330.3 ТК РФ);
  • заня­тые в орга­ни­за­ци­ях пище­вой про­мыш­лен­но­сти, обще­ствен­но­го пита­ния и тор­гов­ли, водо­про­вод­ных соору­же­ний, меди­цин­ских орга­ни­за­ци­ях и дет­ских учре­жде­ни­ях ( ст. 213 ТК РФ); спортс­ме­ны ( ст. 348.3 ТК РФ);
  • все лица, не достиг­шие 18 лет ( ст. 266 ТК РФ);
  • при­ни­ма­е­мые на рабо­ту в рай­о­ны Край­не­го Севе­ра и при­рав­нен­ные к ним мест­но­сти ( ст. 324 ТК РФ);
  • при­ни­ма­е­мые на рабо­ту вах­то­вым мето­дом ( ст. 298 ТК РФ).

В отдель­ных слу­ча­ях по реше­нию орга­нов мест­но­го само­управ­ле­ния могут вво­дить­ся допол­ни­тель­ные усло­вия и пока­за­ния к про­ве­де­нию меди­цин­ских осмот­ров при при­е­ме на рабо­ту ( ч. 5 ст. 213 ТК РФ).

Где про­во­дить пред­ва­ри­тель­ный мед­осмотр?

Рабо­то­да­тель дол­жен заклю­чить дого­вор с меди­цин­ской орга­ни­за­ци­ей, име­ю­щей лицен­зию на пра­во про­ве­де­ния пред­ва­ри­тель­ных мед­осмот­ров.

В меди­цин­ской орга­ни­за­ции фор­ми­ру­ет­ся посто­ян­но дей­ству­ю­щая вра­чеб­ная комис­сия. Ее воз­глав­ля­ет врач-про­ф­па­то­лог.

Ответ­ствен­ность за каче­ство про­ве­де­ния мед­осмот­ров несет меди­цин­ская орга­ни­за­ция.

Кто опла­чи­ва­ет пред­ва­ри­тель­ный мед­осмотр?

Рабо­то­да­тель обя­зан про­во­дить пред­ва­ри­тель­ные мед­осмот­ры за свой счет ( ст. 213 ТК РФ).

Если меди­цин­ский осмотр при поступ­ле­нии на рабо­ту соис­ка­тель про­шел за соб­ствен­ные сред­ства, рабо­то­да­тель обя­зан воз­ме­стить ему все рас­хо­ды.

Каков поря­док про­ве­де­ния пред­ва­ри­тель­но­го мед­осмот­ра?

Про­це­ду­ра про­ве­де­ния пред­ва­ри­тель­ных мед­осмот­ров регла­мен­ти­ру­ет­ся при­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 12 апре­ля 2011 г. № 302н .

Алго­ритм сле­ду­ю­щий:

1. Рабо­то­да­тель выда­ет посту­па­ю­ще­му на рабо­ту направ­ле­ние на пред­ва­ри­тель­ный мед­осмотр.

В нем долж­но быть ука­за­но:

  • наиме­но­ва­ние рабо­то­да­те­ля;
  • фор­ма соб­ствен­но­сти и вид эко­но­ми­че­ской дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля по ОКВЭД;
  • наиме­но­ва­ние меди­цин­ской орга­ни­за­ции, фак­ти­че­ский адрес ее место­на­хож­де­ния и код по ОГРН;
  • вид меди­цин­ско­го осмот­ра (пред­ва­ри­тель­ный);
  • фами­лия, имя, отче­ство, дата рож­де­ния лица, посту­па­ю­ще­го на рабо­ту;
  • наиме­но­ва­ние струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния рабо­то­да­те­ля (при нали­чии), в кото­ром будет заня­то лицо, посту­па­ю­щее на рабо­ту;
  • наиме­но­ва­ние долж­но­сти (про­фес­сии) или вида рабо­ты;
  • вред­ные и (или) опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры.

Направ­ле­ние под­пи­сы­ва­ет упол­но­мо­чен­ный пред­ста­ви­тель рабо­то­да­те­ля с ука­за­ни­ем сво­ей долж­но­сти, фами­лии и ини­ци­а­лов. Все направ­ле­ния рабо­то­да­тель выда­ет под под­пись и ведет их учет.

2. Лицо, посту­па­ю­щее на рабо­ту, пред­став­ля­ет в меди­цин­скую орга­ни­за­цию сле­ду­ю­щие доку­мен­ты:

  • направ­ле­ние;
  • пас­порт (или дру­гой доку­мент уста­нов­лен­но­го образ­ца, удо­сто­ве­ря­ю­щий его лич­ность);
  • пас­порт здо­ро­вья работ­ни­ка (при нали­чии);
  • реше­ние вра­чеб­ной комис­сии (в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных зако­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Феде­ра­ции).

3. Пред­ва­ри­тель­ный осмотр счи­та­ет­ся прой­ден­ным, когда:

  • посту­па­ю­ще­го на рабо­ту осмот­ре­ли все вра­чи-спе­ци­а­ли­сты;
  • выпол­не­ны все лабо­ра­тор­ные и функ­ци­о­наль­ные иссле­до­ва­ния.

4. После про­хож­де­ния мед­осмот­ра меди­цин­ская орга­ни­за­ция оформ­ля­ет заклю­че­ние.

В нем долж­ны быть ука­за­ны:

  • дата выда­чи заклю­че­ния;
  • фами­лия, имя, отче­ство, дата рож­де­ния, пол лица, посту­па­ю­ще­го на рабо­ту;
  • наиме­но­ва­ние рабо­то­да­те­ля;
  • наиме­но­ва­ние струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния рабо­то­да­те­ля (при нали­чии), долж­ность (про­фес­сия) или вид рабо­ты;
  • наиме­но­ва­ние вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров и видов рабо­ты;
  • резуль­тат меди­цин­ско­го осмот­ра (меди­цин­ские про­ти­во­по­ка­за­ния выяв­ле­ны, не выяв­ле­ны).

Заклю­че­ние долж­но быть под­пи­са­но пред­се­да­те­лем меди­цин­ской комис­сии с ука­за­ни­ем его фами­лии и ини­ци­а­лов. Доку­мент заве­ря­ет­ся печа­тью меди­цин­ской орга­ни­за­ции. Мед­учре­жде­ние гото­вит заклю­че­ние в двух экзем­пля­рах. Пер­вый при­об­ща­ет­ся к амбу­ла­тор­ной кар­те, вто­рой выда­ет­ся чело­ве­ку, про­шед­ше­му меди­цин­ский осмотр (обра­зец заклю­че­ния).

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector