Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ с изменениями от 2015 г.

С 23 фев­ра­ля 2015 года Меж­от­рас­ле­вые пра­ви­ла обес­пе­че­ния работ­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обу­вью и дру­ги­ми сред­ства­ми инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, утвер­ждён­ные При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия (на дан­ный момент не суще­ству­ю­щим) Рос­сии от 01.06.2009 № 290н, всту­па­ют в силу в новой редак­ции (от 12.01.2015).

Изме­не­ния в пра­ви­ла вне­се­ны При­ка­зом Мин­тр­у­да РФ от 12 янва­ря 2015 года №2н

Что конкретно изменилось приказом № 2н?

1. В абза­це вто­ром пунк­та 8 сло­ва «и выда­ча работ­ни­кам» исклю­чить.

2. Пункт 9 изло­жить в сле­ду­ю­щей редак­ции:

9. Рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить инфор­ми­ро­ва­ние работ­ни­ков о пола­га­ю­щих­ся им СИЗ. При про­ве­де­нии ввод­но­го инструк­та­жа работ­ник дол­жен быть озна­ком­лен с насто­я­щи­ми Пра­ви­ла­ми, а так­же с соот­вет­ству­ю­щи­ми его про­фес­сии и долж­но­сти типо­вы­ми нор­ма­ми выда­чи СИЗ.

3. Пункт 13 допол­нить абза­ца­ми сле­ду­ю­ще­го содер­жа­ния:

Допус­ка­ет­ся веде­ние кар­то­чек уче­та выда­чи СИЗ в элек­трон­ной фор­ме с обя­за­тель­ной пер­со­ни­фи­ка­ци­ей работ­ни­ка.
Рабо­то­да­тель впра­ве орга­ни­зо­вать выда­чу СИЗ и их смен­ных эле­мен­тов про­стой кон­струк­ции, не тре­бу­ю­щих про­ве­де­ния допол­ни­тель­но­го инструк­та­жа, посред­ством авто­ма­ти­зи­ро­ван­ных систем выда­чи (вен­дин­го­во­го обо­ру­до­ва­ния). При этом тре­бу­ет­ся пер­со­ни­фи­ка­ция работ­ни­ка и авто­ма­ти­че­ское запол­не­ние дан­ных о выдан­ных СИЗ в элек­трон­ную фор­му кар­точ­ки уче­та выда­чи СИЗ.

4. Пункт 14 изло­жить в сле­ду­ю­щей редак­ции:

14. При выда­че работ­ни­кам СИЗ рабо­то­да­тель руко­вод­ству­ет­ся типо­вы­ми нор­ма­ми, соот­вет­ству­ю­щи­ми его виду дея­тель­но­сти.
При отсут­ствии про­фес­сий и долж­но­стей в соот­вет­ству­ю­щих типо­вых нор­мах рабо­то­да­тель выда­ет работ­ни­кам СИЗ, преду­смот­рен­ные типо­вы­ми нор­ма­ми для работ­ни­ков сквоз­ных про­фес­сий и долж­но­стей всех отрас­лей эко­но­ми­ки, а при отсут­ствии про­фес­сий и долж­но­стей в этих типо­вых нор­мах — типо­вы­ми нор­ма­ми для работ­ни­ков, про­фес­сии (долж­но­сти) кото­рых харак­тер­ны для выпол­ня­е­мых работ.

5. Пункт 17 допол­нить сло­ва­ми:

с вне­се­ни­ем отмет­ки о выдан­ных СИЗ в лич­ную кар­точ­ку уче­та выда­чи СИЗ.

6. Пункт 18 допол­нить абза­ца­ми сле­ду­ю­ще­го содер­жа­ния:

Работ­ни­ки сто­рон­них орга­ни­за­ций при выпол­не­нии работ в про­из­вод­ствен­ных цехах и участ­ках, где име­ют­ся вред­ные и (или) опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры, кото­рые могут воз­дей­ство­вать на работ­ни­ков, долж­ны быть обес­пе­че­ны сво­им рабо­то­да­те­лем СИЗ в соот­вет­ствии с типо­вы­ми нор­ма­ми, преду­смот­рен­ны­ми для работ­ни­ков соот­вет­ству­ю­щих про­фес­сий и долж­но­стей орга­ни­за­ции, в кото­рую их направ­ля­ют.
Руко­во­ди­те­лям и спе­ци­а­ли­стам, кото­рые в соот­вет­ствии с долж­ност­ны­ми обя­зан­но­стя­ми пери­о­ди­че­ски посе­ща­ют про­из­вод­ствен­ные поме­ще­ния (пло­щад­ки) и могут в свя­зи с этим под­вер­гать­ся воз­дей­ствию вред­ных и (или) опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров, долж­ны выда­вать­ся соот­вет­ству­ю­щие СИЗ в каче­стве дежур­ных (на вре­мя посе­ще­ния дан­ных объ­ек­тов).

7. В пунк­те 19 сло­ва «атте­ста­ции рабо­чих мест по усло­ви­ям тру­да» заме­нить сло­ва­ми «про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да».

Ска­чать бес­плат­но: Новые пра­ви­ла выда­чи СИЗ ‑2015

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector