Можно ли перечислить алименты с отпускных?

Али­мен­ты — выпла­ты, назна­че­ни­ем кото­рых явля­ет­ся защи­та прав и инте­ре­сов несо­вер­шен­но­лет­них или недее­спо­соб­ных граж­дан, а так­же нахо­дя­щих­ся в поло­же­нии или декрет­ном отпус­ке жен­щин. Для того, что­бы гаран­ти­ро­вать нуж­да­ю­щим­ся лицам полу­че­ние регу­ляр­ной мате­ри­аль­ной под­держ­ки, на зако­но­да­тель­ном уровне (Поста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства РФ от 18 июля 1996 года №841 «Пере­чень видов зара­бот­ной пла­ты и ино­го дохо­да, из кото­рых про­из­во­дит­ся удер­жа­ние али­мен­тов на несо­вер­шен­но­лет­них детей») был утвер­жден пере­чень дохо­дов али­мен­то­обя­зан­но­го лица, с кото­рых али­мен­то­по­лу­ча­тель впра­ве взыс­ки­вать опре­де­лен­ную денеж­ную сум­му.

В дан­ной ста­тье мы отве­тим на сле­ду­ю­щие постав­лен­ные вопро­сы: Могут ли али­мен­ты начис­лять­ся с отпуск­ных? Каков поря­док их полу­че­ния? Как пра­виль­но рас­счи­ты­вать сум­му? В какие сро­ки осу­ществ­ля­ет­ся их пере­чис­ле­ние али­мен­то­по­лу­ча­те­лю? Читай­те далее.

Начисляются ли

Соглас­но Поста­нов­ле­нию Пра­ви­тель­ства РФ №841, отпуск­ные, кото­рые пере­чис­ля­ют­ся тру­до­устро­ен­но­му граж­да­ни­ну в пери­од отпус­ка в каче­стве пре­мии за отра­бо­тан­ный пери­од, могут удер­жи­вать­ся в каче­стве али­мен­тов, посколь­ку явля­ют­ся раз­но­вид­но­стью зара­бот­ной пла­ты.

При этом, взыс­ка­ние али­мен­тов может осу­ществ­лять­ся со всех раз­но­вид­но­стей отпус­ка, а имен­но:

• Основ­но­го;
• Допол­ни­тель­но­го;
• Полу­чен­но­го в каче­стве бону­са за сверх­уроч­ную рабо­ту;
• С денеж­ной ком­пен­са­ции за неис­поль­зо­ван­ные отпуск­ные дни, выда­ва­е­мой в момент уволь­не­ния работ­ни­ка.

Как получить

Фир­ма или учре­жде­ние, в кото­ром рабо­та­ет али­мен­то­обя­зан­ное лицо, впра­ве впра­ве взыс­ки­вать али­мен­ты с его зара­бот­ка, кото­рым счи­та­ет­ся как основ­ная зара­бот­ная пла­та, так и пре­мии, а так­же дру­гие допол­ни­тель­ные выпла­ты (боль­нич­ные, отпуск­ные).

Осно­ва­ни­ем для пере­чис­ле­ние денеж­ных средств со сче­та работ­ни­ка в этом слу­чае может высту­пить:

• Судеб­ный при­каз, издан­ный упол­но­мо­чен­ным пред­ста­ви­те­лем выше­сто­я­щей инстан­ции (судьей), кото­рый сопро­вож­да­ет­ся выда­чей испол­ни­тель­но­го листа, с помо­щью кото­ро­го осу­ществ­ля­ет­ся взыс­ка­тель­ное про­из­вод­ство;

• Али­мент­ное согла­ше­ние, заклю­чен­ное меж­ду сто­ро­на­ми (али­мен­то­пла­тель­щи­ком и али­мен­то­по­лу­ча­те­лем) в доб­ро­воль­ном поряд­ке.

Для того, что­бы такое согла­ше­ние обре­ло юри­ди­че­скую силу, тре­бу­ет­ся заве­рить его в нота­ри­аль­ной кон­то­ре.

Вни­ма­ние

Если али­мен­то­обя­зан­ное лицо, заклю­чив­шее преж­де доб­ро­воль­ное согла­ше­ние об упла­те али­мен­тов, впо­след­ствии отка­зы­ва­ет­ся его испол­нять, полу­ча­тель впра­ве напра­вить согла­ше­ние по месту его рабо­ты, а после тре­бо­вать при­ну­ди­тель­но взыс­кать али­мен­ты из его зара­бот­ной пла­те, руко­вод­ству­ясь пунк­том 2 ста­тьи 109 Семей­но­го Кодек­са РФ.

После того, как Испол­ни­тель­ный лист или али­мент­ное согла­ше­ние направ­ля­ет­ся в орга­ни­за­цию, в кото­рой рабо­та­ет али­мен­то­пла­тель­щик, ответ­ствен­ность за пере­чис­ле­ние поло­жен­ных денеж­ных средств из зара­бот­ной пла­ты ложит­ся на пле­чи его рабо­то­да­те­ля, а после бух­гал­те­рии.

Пери­од, пока уста­нов­лен­ная али­мент­ная сум­ма пере­чис­ля­ет­ся со сче­та али­мен­то­пла­тель­щи­ка али­мен­то­по­лу­ча­те­лю, может кон­тро­ли­ро­вать­ся упол­но­мо­чен­ным работ­ни­ком Служ­бы судеб­ных при­ста­вов. Если соблю­да­ют­ся поря­док и сро­ки выпла­ты али­мен­тов, испол­ни­тель­ное про­из­вод­ство завер­ша­ет­ся.

Если на момент обра­ще­ния к рабо­то­да­те­лю с испол­ни­тель­ным листом о взыс­ка­нии али­мен­тов с отпуск­ных работ­ни­ка он уже будет нахо­дить­ся в отпус­ке, полу­ча­тель али­мен­тов дол­жен обра­тить­ся напря­мую к его рабо­то­да­те­лю с заяв­ле­ни­ем о при­ну­ди­тель­ном взыс­ка­нии али­мен­тов, сослав­шись при этом на гру­бое нару­ше­ние Семей­но­го Кодек­са РФ.

Расчет суммы

В слу­чае, если суд уста­но­вил твер­дую денеж­ную сум­му али­мен­тов, она авто­ма­ти­че­ски вычи­та­ет­ся и пере­чис­ля­ет­ся из отпуск­ных работ­ни­ка их закон­но­му полу­ча­те­лю.

Если али­мен­ты начис­ля­ет­ся в виде доли от зара­бот­ной пла­ты, сум­ма, кото­рая вычи­та­ет­ся из отпуск­ных, рас­счи­ты­ва­ет­ся с уче­том отдель­ных фак­то­ров, а имен­но коли­че­ства несо­вер­шен­но­лет­них детей, кото­рые есть у али­мен­то­обя­зан­но­го граж­да­ни­на. Так:

• На одно­го ребен­ка будет пере­чис­ле­но 25 про­цен­тов от сум­мы выдан­ных работ­ни­ку отпуск­ных;
• На дво­их детей – 33 про­цен­та отпуск­ных;
• На тро­их и более детей – 50 про­цен­тов отпуск­ных.

Вни­ма­ние

Преж­де чем из сум­мы отпуск­ных высчи­ты­ва­ет­ся доля, кото­рая соста­вит сум­му али­мент­но­го пла­те­жа, из нее вычи­та­ет­ся подо­ход­ный Налог в раз­ме­ре 13%.

Сроки получения

Срок пере­чис­ле­ния али­мен­тов с отпуск­ных регла­мен­ти­ру­ет­ся тру­до­вым и семей­ным зако­но­да­тель­ством, а имен­но сле­ду­ю­щи­ми его ста­тья­ми:

• Ста­тья 136 Тру­до­во­го Кодек­са РФ. Соглас­но ей, начис­ле­ние отпуск­ных работ­ни­ку долж­но осу­ществ­лять­ся не позд­нее трех суток до нача­ла офи­ци­аль­но­го отпуск­но­го пери­о­да (кото­рый одоб­рен началь­ством и оформ­лен доку­мен­таль­но);
• Ста­тья 109 Семей­но­го Кодек­са РФ. Соглас­но ей, поло­жен­ный али­мент­ный пла­теж дол­жен быть пере­чис­лен полу­ча­те­лю в тече­ние трех суток с момен­та, когда отпуск­ные посту­пи­ли на счет али­мен­то­пла­тель­щи­ка.

Т.е. полу­ча­тель али­мен­тов дол­жен полу­чить их на свой счет не позд­нее пер­во­го дня выхо­да в отпуск али­мен­то­обя­зан­но­го лица.

Как пока­зы­ва­ет прак­ти­ка, начис­ле­ние отпуск­ных и их непо­сред­ствен­ное взыс­ка­ние виде али­мент­но­го пла­те­жа про­ис­хо­дит в один и тот же день. При этом граж­да­ни­ну, у кото­ро­го они взыс­ки­ва­ют­ся не тре­бу­ет­ся кон­тро­ли­ро­вать свое­вре­мен­ность и поря­док соблю­де­ния про­це­ду­ры. За это несет ответ­ствен­ность его рабо­то­да­тель и глав­ный бух­гал­тер орга­ни­за­ции.

Важ­но

В слу­чае, если поло­жен­ные денеж­ные сред­ства все-таки не пере­чис­ля­ют­ся их отпуск­ных или пере­чис­ля­ют­ся не вовре­мя, кон­троль за соблю­де­ни­ем про­це­ду­ры берут на себя упол­но­мо­чен­ные работ­ни­ки служ­бы судеб­ных при­ста­вов.