Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.
Его работа в праздники оплачивается вдвойне, остальные часы в одинарном. В вашем случае получиться: Оклад / 136 х 172,5 + Оклад/136 х 36. Ночные в одинарном (если есть, но у вас сменная работа, поэтому думаю есть). В расчете сверхурочных праздничные часы участвовать не будут, так как они уже оплачены вдвойне. Цитата из ст. 153 ТК РФ: «Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).»
По поводу не включения оплаченных вдвойне праздничных часов в сверхурочные было решение ВС РФ от 2005 года. Это общепринятая практика, которую никто не оспаривает. При этом исходят из того, что природа свехурочки и работы в праздник схожа и начисление оплаты по одному и тому же основанию недопустима.
Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.