Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

О новых должностях сотрудников в области охраны труда

fotolia_49530335_subscription_xl-300x292-9090533СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

С 1 июля 2013 г. при­ка­зом Мин­тр­у­да Рос­сии от 15.05.2013 № 205 из Ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка долж­но­стей руко­во­ди­те­лей, спе­ци­а­ли­стов и дру­гих слу­жа­щих (утв. поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 21.08.1998 № 37) (далее – Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный спра­воч­ник) исклю­че­ны долж­но­сти «Началь­ник отде­ла охра­ны тру­да», «Инже­нер по охране тру­да» и их ква­ли­фи­ка­ци­он­ные харак­те­ри­сти­ки.

Вза­мен при­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 17.05.2012 № 559н, всту­пив­шим в силу 1 июля 2013 г., вве­де­ны долж­но­сти:

  • «Руко­во­ди­тель служ­бы охра­ны тру­да» (тре­бо­ва­ние к ква­ли­фи­ка­ции – выс­шее обра­зо­ва­ние по направ­ле­нию «Тех­но­сфер­ная без­опас­ность» либо выс­шее про­фес­си­о­наль­ное и допол­ни­тель­ное про­фес­си­о­наль­ное в обла­сти охра­ны тру­да, стаж рабо­ты в обла­сти охра­ны тру­да – не менее пяти лет);
  • «Спе­ци­а­лист по охране тру­да» (тре­бо­ва­ния к ква­ли­фи­ка­ции – выс­шее про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние по направ­ле­нию «Тех­но­сфер­ная без­опас­ность», допус­ка­ет­ся так­же сред­нее про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние и допол­ни­тель­ное про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние (про­фес­си­о­наль­ная пере­под­го­тов­ка) в обла­сти охра­ны тру­да при ста­же рабо­ты в обла­сти охра­ны тру­да не менее трех лет).

Ука­зан­ные изме­не­ния вызва­ли вол­не­ния как в сре­де инже­не­ров по охране тру­да, так и сре­ди рабо­то­да­те­лей, име­ю­щих в штат­ном рас­пи­са­нии долж­ность инже­не­ра по охране тру­да. Так, у рабо­то­да­те­лей сра­зу воз­ник­ли вопро­сы:

  • обя­зан ли рабо­то­да­тель при­ве­сти в соот­вет­ствие с новы­ми тре­бо­ва­ни­я­ми наиме­но­ва­ние долж­но­сти сотруд­ни­ка, орга­ни­зу­ю­ще­го рабо­ту по охране тру­да?
  • сле­ду­ет ли тре­бо­вать от дан­но­го работ­ни­ка доку­мен­ты, под­твер­жда­ю­щие про­хож­де­ние им обу­че­ния по направ­ле­нию «Тех­но­сфер­ная без­опас­ность»?
  • где искать спе­ци­а­ли­стов, про­шед­ших такое обу­че­ние?
  • где най­ти сотруд­ни­ка, полу­чив­ше­го необ­хо­ди­мое обра­зо­ва­ние и име­ю­ще­го навы­ки рабо­ты в сфе­ре охра­ны тру­да, т. к. она пред­по­ла­га­ет вза­и­мо­дей­ствие с над­зор­ны­ми орга­на­ми и может повлечь адми­ни­стра­тив­ную ответ­ствен­ность при неком­пе­тент­ном под­хо­де?

В свою оче­редь, инже­не­ры и началь­ни­ки отде­лов по охране тру­да пыта­ют­ся понять:

  • какие шаги им сле­ду­ет пред­при­нять, что­бы не поте­рять рабо­ту?
  • тре­бу­ет­ся ли им про­хо­дить пере­под­го­тов­ку?
  • не послу­жат ли вне­сен­ные изме­не­ния осно­ва­ни­ем для их уволь­не­ния?
  • не воз­ник­нут ли у над­зор­ных орга­нов пре­тен­зии к рабо­то­да­те­лю вслед­ствие несо­от­вет­ствия наиме­но­ва­ния штат­ных еди­ниц Ква­ли­фи­ка­ци­он­но­му спра­воч­ни­ку?

В силу ст. 143 Тру­до­во­го кодек­са Рос­сий­ской Феде­ра­ции (далее – ТК РФ) Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный спра­воч­ник сле­ду­ет рас­смат­ри­вать как нор­ма­тив­ный доку­мент при уста­нов­ле­нии тариф­ных систем опла­ты тру­да, тари­фи­ка­ции работ и при­сво­е­нии тариф­ных раз­ря­дов. В то же вре­мя ст. 57 ТК РФ, регу­ли­ру­ю­щая содер­жа­ние тру­до­во­го дого­во­ра, не уста­нав­ли­ва­ет тре­бо­ва­ния о необ­хо­ди­мо­сти соот­вет­ствия ука­зы­ва­е­мых при его заклю­че­нии долж­но­стей работ­ни­ков, выпол­ня­ю­щих рабо­ты, не свя­зан­ные с предо­став­ле­ни­ем ком­пен­са­ций и льгот, Ква­ли­фи­ка­ци­он­но­му спра­воч­ни­ку.

На прак­ти­ке на мно­гих рос­сий­ских пред­при­я­ти­ях (осо­бен­но явля­ю­щих­ся дочер­ни­ми струк­ту­ра­ми ино­стран­ных ком­па­ний) дав­но суще­ству­ют не ука­зан­ные в Ква­ли­фи­ка­ци­он­ном спра­воч­ни­ке долж­но­сти (напри­мер, «мене­джер по охране тру­да», «руко­во­ди­тель отде­ла по охране тру­да, про­мыш­лен­ной без­опас­но­сти и эко­ло­гии» и т. д.). И это ни у кого не вызы­ва­ет вопро­сов – ни у работ­ни­ка, ни у рабо­то­да­те­ля, ни у над­зор­ных орга­нов, ни у Пен­си­он­но­го фон­да Рос­сий­ской Феде­ра­ции.

Феде­раль­ный госу­дар­ствен­ный обра­зо­ва­тель­ный стан­дарт выс­ше­го про­фес­си­о­наль­но­го обра­зо­ва­ния по направ­ле­нию под­го­тов­ки 280700 «Тех­но­сфер­ная без­опас­ность» (бака­лаври­ат – четы­ре года) был утвер­жден и вве­ден в дей­ствие при­ка­зом Мино­бр­на­у­ки Рос­сии от 14.12.2009 № 723. Сего­дня на рын­ке тру­да очень слож­но най­ти спе­ци­а­ли­стов в сфе­ре охра­ны тру­да, полу­чив­ших обра­зо­ва­ние по ука­зан­но­му направ­ле­нию, тем более с опы­том рабо­ты.

Поэто­му рабо­то­да­те­ли, веро­ят­нее все­го, будут настро­е­ны остав­лять на пред­при­я­ти­ях ста­рых спе­ци­а­ли­стов, пусть даже и не име­ю­щих соот­вет­ству­ю­ще­го обра­зо­ва­ния при усло­вии, что они про­ра­бо­та­ли в орга­ни­за­ции дол­гое вре­мя, не име­ли наре­ка­ний со сто­ро­ны над­зор­ных орга­нов, поль­зу­ют­ся дове­ри­ем и ува­же­ни­ем руко­во­ди­те­лей.

Ведь на прак­ти­ке над­зор­ные орга­ны кон­тро­ли­ру­ют выпол­не­ние рабо­то­да­те­лем обя­зан­но­стей по обес­пе­че­нию без­опас­ных усло­вий и охра­ны тру­да, поиме­но­ван­ных в ст. 212 ТК РФ, и не инте­ре­су­ют­ся обра­зо­ва­ни­ем спе­ци­а­ли­стов, наня­тых им для обес­пе­че­ния соот­вет­ствия рабо­чих мест госу­дар­ствен­ным тре­бо­ва­ни­ям в сфе­ре охра­ны тру­да, про­из­вод­ствен­ной и эко­ло­ги­че­ской без­опас­но­сти. Кро­ме того, соглас­но ст. 217 ТК РФ у рабо­то­да­те­ля, «чис­лен­ность работ­ни­ков кото­ро­го пре­вы­ша­ет 50 чело­век, созда­ет­ся служ­ба охра­ны тру­да или вво­дит­ся долж­ность спе­ци­а­ли­ста по охране тру­да, име­ю­ще­го соот­вет­ству­ю­щую под­го­тов­ку или опыт рабо­ты в этой обла­сти».

Как видим, ТК РФ допус­ка­ет отсут­ствие у спе­ци­а­ли­ста по охране тру­да спе­ци­аль­но­го обра­зо­ва­ния при нали­чии необ­хо­ди­мо­го опы­та.

Долж­ност­ные обя­зан­но­сти инже­не­ра по охране тру­да, содер­жав­ши­е­ся ранее в Ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ке, по суще­ству сов­па­да­ют с новы­ми функ­ци­о­наль­ны­ми обя­зан­но­стя­ми спе­ци­а­ли­ста по охране тру­да. Ново­вве­де­ни­ем явля­ет­ся его уча­стие в раз­ра­бот­ке пла­нов и про­грамм по устра­не­нию или мини­ми­за­ции про­фес­си­о­наль­ных рис­ков.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector