Решение учредителя о продлении полномочий директора — образец документа не утвержден законодательно, а потому может быть оформлен в свободной форме. Оно требуется тогда, когда заканчивается срок действия полномочий руководителя.
Как продлить полномочия руководителя
Директор предприятия — должность, на которую назначается лицо, избранное общим собранием учредителей или единственным участником фирмы. Такое решение должно быть оформлено в бумажном виде.
Руководитель избирается на срок, который определен в Уставе предприятия. По истечении указанного периода перед собственниками предприятия возникает обязательство по избранию нового руководителя либо продлению полномочий действующего, что закрепляется в соответствующем решении (или протоколе).
ВАЖНО! Продление договора с гендиректором, работающим по срочному договору, безопаснее оформлять через прием-увольнение. Иначе возможны проблемы с проверяющими инстанциями (письма Роструда от 15.08.2006 № 1222–6‑1, от 08.12.2008 № 2742–6‑1).
О нюансах добровольного снятия полномочий руководителя читайте в статье «Увольнение генерального директора по собственному желанию».
Образец решения (протокола) о продлении полномочий директора
Документ оформляется в свободной форме и должен содержать следующие данные:
- Название организации.
- Регистрационные данные (ИНН, КПП, ОГРН).
- Юридический адрес организации.
- Сведения об учредителях (Ф. И. О., паспортные данные, место регистрации).
- Распределение долей между собственниками.
- Решение о продлении полномочий директора.
- Сведения о директоре (Ф. И. О., паспортные данные, место регистрации).
ВАЖНО! Если директор был оставлен на следующий срок, в ЕГРЮЛ не вносятся изменения, а вот ФНС во избежание недоразумений уведомить желательно.
Скачайте протокол о продлении полномочий гендиректора.
Если собственником организации является единственный участник, тогда он единолично принимает решение о продлении полномочий директора — образец смотрите здесь.
О возможности руководителя совмещать несколько должностей см. статью «Может ли генеральный директор работать по совместительству?».
Итоги
Продлевать полномочия руководителя имеет право общее собрание собственников или единственный учредитель. Решение оформляется письменно. С точки зрения трудового законодательства безопаснее продлевать полномочия гендиректора через процедуру избрания нового руководителя.