Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Обучение по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций: кто должен проходить?

Граж­дан­ская обо­ро­на и систе­мы защи­ты от чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций (далее – ГО и ЧС) нуж­на для того, что­бы:

  1. сохра­нить жизнь работ­ни­ков и насе­ле­ния при ава­ри­ях и при­род­ных ката­стро­фах;
  2. про­ве­сти ава­рий­но-спа­са­тель­ные рабо­ты и дру­гие неот­лож­ные дей­ствия в оча­ге ката­стро­фы;
  3. обес­пе­чить устой­чи­вую рабо­ту объ­ек­та в чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции и не допу­стить уве­ли­че­ния мас­шта­бов ката­стро­фы.

Систе­ма защи­ты от чрез­вы­чай­ных ситу­а­ци­ях на пред­при­я­ти­ях, как пра­ви­ло, дер­жит­ся на рядо­вых сотруд­ни­ках, у кото­рых нет про­фес­си­о­наль­ных навы­ков и зна­ний в этой обла­сти. Но в слу­чае ава­рии они долж­ны будут орга­ни­зо­вать неот­лож­ные дей­ствия, от кото­рых зави­сит без­опас­ность все­го пер­со­на­ла пред­при­я­тия. Поэто­му важ­но обес­пе­чить каче­ствен­ную под­го­тов­ку работ­ни­ков по вопро­сам ГО и ЧС.

Кто должен пройти обучение по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций по специальному курсу

В любой орга­ни­за­ции обя­за­тель­ное обу­че­ние долж­ны про­хо­дить:

  1. руко­во­ди­тель орга­ни­за­ции;
  2. сотруд­ник, упол­но­мо­чен­ный решать зада­чи в обла­сти ГО и ЧС .

Обра­ти­те вни­ма­ние, что руко­во­ди­тель не может выпол­нять обя­зан­но­сти упол­но­мо­чен­но­го по ГО и ЧС. То есть в любом слу­чае при­дет­ся обу­чить как мини­мум двух сотруд­ни­ков.

Если орга­ни­за­ция наде­ле­на пол­но­мо­чи­я­ми защи­щать насе­ле­ние и тер­ри­то­рии от чрез­вы­чай­ных ситуаций,выполнять зада­чи комис­сий по пре­ду­пре­жде­нию и лик­ви­да­ции чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций и обес­пе­че­нию пожар­ной без­опас­но­сти, а так­же если она вхо­дит в тер­ри­то­ри­аль­ную под­си­сте­му РСЧС (Еди­ная госу­дар­ствен­ная систе­ма пре­ду­пре­жде­ния и лик­ви­да­ции чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций), то на пред­при­я­тии созда­ют­ся:

  1. комис­сия по пре­ду­пре­жде­нию и лик­ви­да­ции послед­ствий чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций и обес­пе­че­нию пожар­ной без­опас­но­сти;
  2. комис­сия по устой­чи­во­сти функ­ци­о­ни­ро­ва­ния орга­ни­за­ции;
  3. эва­ку­а­ци­он­ный орган муни­ци­паль­но­го обра­зо­ва­ния и орга­ни­за­ции;
  4. спа­са­тель­ная служ­ба муни­ци­паль­но­го обра­зо­ва­ния и орга­ни­за­ции;
  5. нештат­ное ава­рий­но-спа­са­тель­ное обра­зо­ва­ние.

Руко­во­ди­те­ли и спе­ци­а­ли­сты этих под­раз­де­ле­ний так­же долж­ны про­хо­дить обу­че­ние по граж­дан­ской обо­роне и защи­те от чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций не реже одно­го раза в пять лет. Но тре­бо­ва­ния зако­на на этом не исчер­пы­ва­ют­ся.

Как обучать остальных работников

Рабо­то­да­тель обя­зан обу­чать всех работ­ни­ков спо­со­бам защи­ты и дей­стви­ям в чрез­вы­чай­ных ситу­а­ци­ях, а так­же граж­дан­ской обо­роне. Про­во­дить заня­тие может сотруд­ник, упол­но­мо­чен­ный по вопро­сам ГО и ЧС, кото­рый про­шел соот­вет­ству­ю­щую под­го­тов­ку в учеб­ном цен­тре. При­мер­ная про­грам­ма обу­че­ния по ГО и ЧС долж­ност­ных лиц и спе­ци­а­ли­стов утвер­жде­на МЧС Рос­сии 28 нояб­ря 2013 г. № 2–4‑87–36-14. В нее вхо­дят сле­ду­ю­щие темы:

  1. Сиг­на­лы опо­ве­ще­ния об опас­но­стях, поря­док их дове­де­ния до насе­ле­ния и дей­ствия по ним работ­ни­ков орга­ни­за­ций.
  2. Сред­ства кол­лек­тив­ной и инди­ви­ду­аль­ной защи­ты работ­ни­ков орга­ни­за­ций, а так­же пер­вич­ные сред­ства пожа­ро­ту­ше­ния, име­ю­щи­е­ся в орга­ни­за­ции. Поря­док и пра­ви­ла их при­ме­не­ния и исполь­зо­ва­ния.
  3. Дей­ствия работ­ни­ков орга­ни­за­ций по пре­ду­пре­жде­нию ава­рий, ката­строф и пожа­ров на тер­ри­то­рии орга­ни­за­ции и в слу­чае их воз­ник­но­ве­ния.
  4. Дей­ствия работ­ни­ков орга­ни­за­ций при угро­зе и воз­ник­но­ве­нии на тер­ри­то­рии реги­о­на (муни­ци­паль­но­го обра­зо­ва­ния) чрез­вы­чай­ных ситу­а­ций при­род­но­го, тех­но­ген­но­го и био­ло­го-соци­аль­но­го харак­те­ра.
  5. Дей­ствия работ­ни­ков орга­ни­за­ций при угро­зе тер­ро­ри­сти­че­ско­го акта на тер­ри­то­рии орга­ни­за­ции и в слу­чае его совер­ше­ния.
  6. Спо­со­бы пре­ду­пре­жде­ния нега­тив­ных и опас­ных фак­то­ров быто­во­го харак­те­ра и поря­док дей­ствий в слу­чае их воз­ник­но­ве­ния.
  7. Пра­ви­ла и поря­док ока­за­ния пер­вой помо­щи себе и постра­дав­шим при несчаст­ных слу­ча­ях, трав­мах, отрав­ле­ни­ях и ЧС. Осно­вы ухо­да за боль­ны­ми.

Заня­тия орга­ни­зу­ют­ся по реше­нию руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции, как пра­ви­ло, еже­ме­сяч­но в тече­ние года. Их про­во­дят в рабо­чее вре­мя.

Что­бы сде­лать обу­че­ние как мож­но более эффек­тив­ным, запом­ни­те несколь­ко реко­мен­да­ций:

  1. Обу­че­ние по ГО и ЧС долж­но стро­ить­ся на моде­ли­ро­ва­нии чрез­вы­чай­ных собы­тий, кото­рые дей­стви­тель­но могут про­изой­ти на пред­при­я­тии или отдель­ных объ­ек­тах.
  2. Исполь­зуй­те совре­мен­ные тре­нин­го­вые мето­ди­ки. Напри­мер, когда работ­ни­ки само­сто­я­тель­но реша­ют пред­ло­жен­ные зада­чи. Тогда им лег­че будет сори­ен­ти­ро­вать­ся в экс­тре­маль­ной ситу­а­ции и про­ду­мать свое пове­де­ние.
  3. Что­бы не отвле­кать сотруд­ни­ков от рабо­ты надол­го, не трать­те вре­мя на общую инфор­ма­цию. Ее мож­но раз­дать работ­ни­кам для само­сто­я­тель­но­го изу­че­ния. Луч­ше скон­цен­три­ро­вать­ся на про­ра­бот­ке дей­ствий в ситу­а­ци­ях, кото­рые могут сло­жить­ся на кон­крет­но взя­том объ­ек­те. Каж­дый сотруд­ник дол­жен чет­ко знать, что ему делать в слу­чае ава­рии или дру­гой чрез­вы­чай­ной ситу­а­ции.
  4. Закре­пи­те поря­док дей­ствий в экс­тре­маль­ной ситу­а­ции в про­грам­ме ввод­но­го, пер­вич­но­го инструк­та­жей по охране тру­да или в дру­гих про­грам­мах обу­че­ния.

Инфор­ма­ция с сай­та: http://www.unitalm.ru

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector