Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

info2-248x300-2835313Обя­зан­но­сти рабо­то­да­те­ля по обес­пе­че­нию без­опас­ных усло­вий и охра­ны тру­да преду­смот­ре­ны ст. 212 ТК. В соот­вет­ствии с ука­зан­ной нор­мой рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить:

  • без­опас­ность работ­ни­ков при экс­плу­а­та­ции зда­ний, соору­же­ний, обо­ру­до­ва­ния, осу­ществ­ле­нии тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов, а так­же при­ме­ня­е­мых в про­из­вод­стве инстру­мен­тов, сырья и мате­ри­а­лов;
  • при­ме­не­ние сер­ти­фи­ци­ро­ван­ных средств инди­ви­ду­аль­ной и кол­лек­тив­ной защи­ты работ­ни­ков;
  • соот­вет­ству­ю­щие тре­бо­ва­ни­ям охра­ны тру­да усло­вия тру­да на каж­дом рабо­чем месте;
  • режим тру­да и отды­ха работ­ни­ков в соот­вет­ствии с тру­до­вым зако­но­да­тель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми, содер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва;
  • при­об­ре­те­ние и выда­чу за счет соб­ствен­ных средств сер­ти­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, смы­ва­ю­щих и обез­вре­жи­ва­ю­щих средств в соот­вет­ствии с уста­нов­лен­ны­ми нор­ма­ми работ­ни­кам, заня­тым на рабо­тах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, а так­же на рабо­тах, выпол­ня­е­мых в осо­бых тем­пе­ра­тур­ных усло­ви­ях или свя­зан­ных с загряз­не­ни­ем;
  • обу­че­ние без­опас­ным мето­дам и при­е­мам выпол­не­ния работ и ока­за­нию пер­вой помо­щи постра­дав­шим на про­из­вод­стве, про­ве­де­ние инструк­та­жа по охране тру­да, ста­жи­ров­ки на рабо­чем месте и про­вер­ки зна­ния тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да;
  • недо­пу­ще­ние к рабо­те лиц, не про­шед­ших в уста­нов­лен­ном поряд­ке обу­че­ние и инструк­таж по охране тру­да, ста­жи­ров­ку и про­вер­ку зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да;
  • орга­ни­за­цию кон­тро­ля за состо­я­ни­ем усло­вий тру­да на рабо­чих местах, а так­же за пра­виль­но­стью при­ме­не­ния работ­ни­ка­ми средств инди­ви­ду­аль­ной и кол­лек­тив­ной защи­ты;
  • про­ве­де­ние атте­ста­ции рабо­чих мест по усло­ви­ям тру­да с после­ду­ю­щей сер­ти­фи­ка­ци­ей орга­ни­за­ции работ по охране тру­да;
  • в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных тру­до­вым зако­но­да­тель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми, содер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва, про­ве­де­ние за счет соб­ствен­ных средств обя­за­тель­ных пред­ва­ри­тель­ных (при поступ­ле­нии на рабо­ту) и пери­о­ди­че­ских (в тече­ние тру­до­вой дея­тель­но­сти) меди­цин­ских осмот­ров (обсле­до­ва­ний), обя­за­тель­ных пси­хи­ат­ри­че­ских осви­де­тель­ство­ва­ний работ­ни­ков, вне­оче­ред­ных меди­цин­ских осмот­ров (обсле­до­ва­ний), обя­за­тель­ных пси­хи­ат­ри­че­ских осви­де­тель­ство­ва­ний работ­ни­ков по их прось­бам в соот­вет­ствии с меди­цин­ски­ми реко­мен­да­ци­я­ми с сохра­не­ни­ем за ними места рабо­ты (долж­но­сти) и сред­не­го зара­бот­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных меди­цин­ских осмот­ров (обсле­до­ва­ний), обя­за­тель­ных пси­хи­ат­ри­че­ских осви­де­тель­ство­ва­ний;
  • недо­пу­ще­ние работ­ни­ков к испол­не­нию ими тру­до­вых обя­зан­но­стей без про­хож­де­ния обя­за­тель­ных меди­цин­ских осмот­ров (обсле­до­ва­ний), обя­за­тель­ных пси­хи­ат­ри­че­ских осви­де­тель­ство­ва­ний, а так­же в слу­чае меди­цин­ских про­ти­во­по­ка­за­ний;
  • инфор­ми­ро­ва­ние работ­ни­ков об усло­ви­ях и охране тру­да на рабо­чих местах, о рис­ке повре­жде­ния здо­ро­вья и пола­га­ю­щих­ся им ком­пен­са­ци­ях и сред­ствах инди­ви­ду­аль­ной защи­ты;
  • предо­став­ле­ние феде­раль­ным орга­нам испол­ни­тель­ной вла­сти, осу­ществ­ля­ю­щим функ­ции по выра­бот­ке госу­дар­ствен­ной поли­ти­ки и нор­ма­тив­но-пра­во­во­му регу­ли­ро­ва­нию в сфе­ре тру­да, феде­раль­ным орга­нам испол­ни­тель­ной вла­сти, упол­но­мо­чен­ным на про­ве­де­ние госу­дар­ствен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соблю­де­ни­ем тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, содер­жа­щих нор­мы тру­до­во­го пра­ва, дру­гим феде­раль­ным орга­нам испол­ни­тель­ной вла­сти, осу­ществ­ля­ю­щим функ­ции по кон­тро­лю и над­зо­ру в уста­нов­лен­ной сфе­ре дея­тель­но­сти, орга­нам испол­ни­тель­ной вла­сти субъ­ек­тов РФ в обла­сти охра­ны тру­да, орга­нам проф­со­юз­но­го кон­тро­ля за соблю­де­ни­ем тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства и иных актов, содер­жа­щих нор­мы тру­до­во­го пра­ва, инфор­ма­ции и доку­мен­тов, необ­хо­ди­мых для осу­ществ­ле­ния ими сво­их пол­но­мо­чий;
  • при­ня­тие мер по предот­вра­ще­нию ава­рий­ных ситу­а­ций, сохра­не­нию жиз­ни и здо­ро­вья работ­ни­ков при воз­ник­но­ве­нии таких ситу­а­ций, в том чис­ле по ока­за­нию постра­дав­шим пер­вой помо­щи;
  • рас­сле­до­ва­ние и учет в уста­нов­лен­ном ТК, дру­ги­ми феде­раль­ны­ми зако­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми РФ поряд­ке несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний;

  • сани­тар­но-быто­вое и лечеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское обслу­жи­ва­ние работ­ни­ков в соот­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми охра­ны тру­да, а так­же достав­ку работ­ни­ков, забо­лев­ших на рабо­чем месте, в меди­цин­скую орга­ни­за­цию в слу­чае необ­хо­ди­мо­сти ока­за­ния им неот­лож­ной меди­цин­ской помо­щи;

  • бес­пре­пят­ствен­ный допуск долж­ност­ных лиц феде­раль­ных орга­нов испол­ни­тель­ной вла­сти, упол­но­мо­чен­ных на про­ве­де­ние госу­дар­ствен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, орга­нов Фон­да соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния РФ, а так­же пред­ста­ви­те­лей орга­нов обще­ствен­но­го кон­тро­ля в целях про­ве­де­ния про­ве­рок усло­вий и охра­ны тру­да и рас­сле­до­ва­ния несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний;

  • выпол­не­ние пред­пи­са­ний долж­ност­ных лиц феде­раль­ных орга­нов испол­ни­тель­ной вла­сти, упол­но­мо­чен­ных на про­ве­де­ние госу­дар­ствен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, и рас­смот­ре­ние пред­став­ле­ний орга­нов обще­ствен­но­го кон­тро­ля в уста­нов­лен­ные ТК и ины­ми феде­раль­ны­ми зако­на­ми сро­ки;

  • обя­за­тель­ное соци­аль­ное стра­хо­ва­ние работ­ни­ков от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний;

  • озна­ком­ле­ние работ­ни­ков с тре­бо­ва­ни­я­ми охра­ны тру­да;

  • раз­ра­бот­ку и утвер­жде­ние пра­вил и инструк­ций по охране тру­да для работ­ни­ков с уче­том мне­ния выбор­но­го орга­на пер­вич­ной проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции или ино­го упол­но­мо­чен­но­го работ­ни­ка­ми орга­на в поряд­ке, уста­нов­лен­ном ст. 372 ТК для при­ня­тия локаль­ных нор­ма­тив­ных актов;

  • нали­чие ком­плек­та нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, содер­жа­щих тре­бо­ва­ния охра­ны тру­да в соот­вет­ствии со спе­ци­фи­кой сво­ей дея­тель­но­сти

При­ве­ден­ные обя­зан­но­сти охва­ты­ва­ют прак­ти­че­ски все сфе­ры дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля и под­раз­де­ля­ют­ся на:

  • обя­за­тель­ства по обес­пе­че­нию пра­во­во­го регу­ли­ро­ва­ния охра­ны тру­да (раз­ра­бот­ка пра­вил и инструк­ций по охране тру­да);

  • обя­за­тель­ства по инфор­ма­ци­он­но­му обес­пе­че­нию (озна­ком­ле­ние работ­ни­ков с тре­бо­ва­ни­я­ми охра­ны тру­да, необ­хо­ди­мость нали­чия в орга­ни­за­ции ком­плек­та соот­вет­ству­ю­щих пра­во­вых актов и т.п.);

  • обя­за­тель­ства по про­ве­де­нию соот­вет­ству­ю­щих орга­ни­за­ци­он­ных меро­при­я­тий (про­ве­де­ние инструк­та­жа работ­ни­ков, орга­ни­за­ция рас­сле­до­ва­ния несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и т.п.);

  • обя­за­тель­ства по содей­ствию госу­дар­ствен­ным орга­нам, осу­ществ­ля­ю­щим над­зор и кон­троль за соблю­де­ни­ем тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да (выпол­не­ние пред­пи­са­ний долж­ност­ных лиц и т.п.);

  • обя­за­тель­ства по соблю­де­нию тру­до­вых прав работ­ни­ков (обес­пе­че­ние обя­за­тель­но­го соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний и т.п.).

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments