Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Определены финалисты первого Всероссийского конкурса в сфере занятости


Орг­ко­ми­тет пер­во­го Все­рос­сий­ско­го кон­кур­са в сфе­ре заня­то­сти утвер­дил фина­ли­стов.
14 октяб­ря в Мин­тр­у­де были назва­ны пре­тен­ден­ты на побе­ду сре­ди карьер­ных и кад­ро­вых кон­суль­тан­тов, Цен­тров заня­то­сти и про­ек­тов, кото­рые раз­ра­бо­та­ны и реа­ли­зо­ва­ны коман­да­ми в реги­о­наль­ных ЦЗН. Все­го жюри кон­кур­са полу­чи­ло 109 заявок из 53 субъ­ек­тов стра­ны.

В Орг­ко­ми­тет кон­кур­са вошли пред­ста­ви­те­ли Сове­та Феде­ра­ции и Госу­дар­ствен­ной Думы, орга­нов вла­сти, проф­со­ю­зов, биз­нес-сооб­ще­ства и парт­не­ров служ­бы заня­то­сти. При рас­смот­ре­нии заявок кон­кур­сан­тов в номи­на­ции «Луч­ший спе­ци­а­лист» жюри оце­ни­ва­ло эффек­тив­ность рабо­ты сотруд­ни­ка, вари­а­тив­ность ока­зы­ва­е­мых услуг, его опыт настав­ни­че­ства и раз­ви­тие новых ком­пе­тен­ций. Отдель­но каж­дый участ­ник фор­му­ли­ро­вал свои пред­ло­же­ния, как сде­лать рабо­ту служ­бы Боль­ше эффек­тив­ной.

«Очень важ­но, что кон­курс вовле­ка­ет субъ­ек­ты Рос­сии в актив­ную рабо­ту. Тра­ди­ци­он­но счи­та­ет­ся, что во всем лиди­ру­ют Москва и Санкт-Петер­бург, но здесь мы видим очень инте­рес­ные и успеш­ные реги­о­наль­ные кей­сы. Ведь кон­курс выяв­ля­ет луч­ших не толь­ко сре­ди спе­ци­а­ли­стов, но и луч­шие прак­ти­ки», — отме­тил член орг­ко­ми­те­та, дирек­тор по спе­ци­аль­ным про­ек­там Ассо­ци­а­ции ком­па­ний роз­нич­ной тор­гов­ли (AKOPT) Евге­ний Вели­ка­нов. «Сей­час мы видим, как Цен­тры заня­то­сти выстра­и­ва­ют кон­так­ты рабо­то­да­те­лей и соис­ка­те­лей в самых раз­ных отрас­лях. Мы заин­те­ре­со­ва­ны, что­бы такие прак­ти­ки мно­жи­лись. Наде­ем­ся, что это отра­зит­ся бла­го­при­ят­но и на сфе­ре тор­гов­ли».

В финал вышли 12 кад­ро­вых и 14 карьер­ных кон­суль­тан­тов. Из 32 заявок на зва­ние «Луч­ший Центр заня­то­сти» для уча­стия в заклю­чи­тель­ном эта­пе кон­кур­са ото­бра­ли 13 цен­тров заня­то­сти пер­во­го уров­ня (обслу­жи­ва­ют боль­ше 50 тыс. чело­век) и 6 цен­тров заня­то­сти вто­ро­го уров­ня (обслу­жи­ва­ют от 10 до 50 тыс. чело­век).

«Служ­ба заня­то­сти быст­ро меня­ет­ся, фор­ми­ру­ет­ся инте­рес­ный опыт в каж­дом субъ­ек­те — нам важ­но это видеть и учить­ся друг у дру­га. Кон­курс стал такой еди­ной пло­щад­кой для сбо­ра луч­ших прак­тик», — счи­та­ет дирек­тор Цен­тра заня­то­сти Тюмен­ской обла­сти Окса­на Аста­фье­ва. «У нас в реги­оне была жест­кая кон­ку­рен­ция меж­ду пре­тен­ден­та­ми: кто будет пред­став­лять Тюмен­скую область на феде­раль­ном эта­пе. В ито­ге побе­дил кад­ро­вый центр Тоболь­ска. Это Цели­ком модер­ни­зи­ро­ван­ный центр заня­то­сти, где запрос кли­ен­та реша­ет­ся ком­плекс­но, а внеш­ний вид, ком­форт­ность, доступ­ность, обо­ру­до­ва­ние соот­вет­ству­ют стан­дар­там».

Все 29 заявок, подан­ных на кон­курс в номи­на­ции «Луч­ший про­ект Цен­тра заня­то­сти», про­шли в финаль­ную часть. Боль­шин­ство пред­ло­жен­ных про­ек­тов ори­ен­ти­ро­ва­но на под­держ­ка в тру­до­устрой­стве моло­де­жи и повы­ше­ние эффек­тив­но­сти рабо­ты самих ЦЗН. Так­же кон­кур­сан­ты раз­ра­бо­та­ли мето­ди­ки адап­та­ции быв­ших заклю­чен­ных, соис­ка­те­лей с инва­лид­но­стью, заня­то­сти мам и тру­до­устрой­ства в труд­но­до­ступ­ных рай­о­нах стра­ны.

«Мы впер­вые про­во­дим кон­курс, и перед экс­пер­та­ми сто­ит непро­стая зада­ча — опре­де­лить луч­ших. Вид­но, как Цен­тры заня­то­сти ста­но­вят­ся Боль­ше кли­ен­то­цен­трич­ны­ми, ори­ен­ти­ру­ют­ся на реше­ние задач кон­крет­но­го чело­ве­ка и рабо­то­да­те­ля. Наш кон­курс поз­во­ля­ет отме­тить тех, кто осу­ществ­ля­ет зна­чи­мые пере­ме­ны в инте­ре­сах кли­ен­тов. Это и целые кол­лек­ти­вы, и отдель­ные луч­шие спе­ци­а­ли­сты — драй­ве­ры раз­ви­тия госу­дар­ствен­ной служ­бы заня­то­сти в стране. Стро­гое соблю­де­ние пра­вил, чест­ная кон­ку­рен­ция, объ­ек­тив­ная оцен­ка — эти каче­ства долж­ны стать визит­ной кар­точ­кой кон­кур­са про­фес­си­о­наль­но­го мастер­ства в сфе­ре заня­то­сти», — отме­ти­ла пред­се­да­тель Орг­ко­ми­те­та кон­кур­са, заме­сти­тель мини­стра тру­да и соци­аль­ной защи­ты Рос­сий­ской Феде­ра­ции Еле­на Мух­ти­я­ро­ва. «Вме­сте с тем, кон­курс — это воз­мож­ность луч­ше узнать сотруд­ни­ков цен­тров заня­то­сти по всей стране, погру­зить­ся в кор­по­ра­тив­ную куль­ту­ру».

Фина­ли­стов кон­курс­ная комис­сия опре­де­ля­ла дистан­ци­он­но — на осно­ве мате­ри­а­лов, подан­ных с помо­щью лич­но­го каби­не­та участ­ни­ка. На сле­ду­ю­щем эта­пе кон­кур­сан­тов ждут лич­ные собе­се­до­ва­ния, тести­ро­ва­ния и дру­гие зада­ния.

В фина­ле феде­раль­но­го эта­па Все­рос­сий­ско­го кон­кур­са сле­ду­ю­щие реги­о­ны.

В номи­на­ции «Луч­ший спе­ци­а­лист ЦЗН» 

в кате­го­рии «Луч­ший карьер­ный кон­суль­тант»

Брян­ская область
Воро­неж­ская область
Город Москва
Забай­каль­ский край
Крас­но­яр­ский край
Ленин­град­ская область
Липец­кая область
Омская область
Орен­бург­ская область
Рес­пуб­ли­ка Баш­кор­то­стан
Ростов­ская область
Там­бов­ская область
Удмурт­ская Рес­пуб­ли­ка
Чуваш­ская Рес­пуб­ли­ка

в кате­го­рии «Луч­ший кад­ро­вый кон­суль­тант»

Алтай­ский край
Амур­ская область
Вла­ди­мир­ская область
Кам­чат­ский край
Нов­го­род­ская область
При­мор­ский край
Рес­пуб­ли­ка Марий Эл
Рес­пуб­ли­ка Татар­стан
Рязан­ская область
Самар­ская область
Сверд­лов­ская область
Яма­ло-Ненец­кий АО

В номи­на­ции «Луч­ший центр заня­то­сти насе­ле­ния»

в кате­го­рии «Луч­ший Центр заня­то­сти насе­ле­ния 1‑го уров­ня»

Бел­го­род­ская область
Вла­ди­мир­ская область
Вол­го­град­ская область
Иркут­ская область
Кеме­ров­ская область
Крас­но­яр­ский край
Липец­кая область
Омская область
Орен­бург­ская область
Рес­пуб­ли­ка Баш­кор­то­стан
Рес­пуб­ли­ка Татар­стан
Смо­лен­ская область
Тюмен­ская область

в кате­го­рии «Луч­ший Центр заня­то­сти насе­ле­ния 2‑го уров­ня»

Рес­пуб­ли­ка Крым
Рес­пуб­ли­ка Мор­до­вия
Рязан­ская область
Там­бов­ская область
Чуваш­ская Рес­пуб­ли­ка
Яма­ло-Ненец­кий авто­ном­ный округ



Источ­ник: Сайт Мини­стер­ства тру­да

Больше в Новости законодательстваБольше записей в Новости законодательства »
Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии