Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Определены победители первого всероссийского конкурса в сфере занятости


Орг­ко­ми­тет пер­во­го Все­рос­сий­ско­го кон­кур­са в сфе­ре заня­то­сти утвер­дил побе­ди­те­лей в 3 номи­на­ци­ях: «Луч­ший спе­ци­а­лист ЦЗН», «Луч­ший Центр заня­то­сти насе­ле­ния Рос­сии», «Луч­ший про­ект ЦЗН». Все­го жюри кон­кур­са полу­чи­ло 109 заявок из 53 субъ­ек­тов стра­ны.

В финал вышли 12 кад­ро­вых и 14 карьер­ных кон­суль­тан­тов. Из 32 заявок на зва­ние «Луч­ший Центр заня­то­сти» для уча­стия в заклю­чи­тель­ном эта­пе кон­кур­са ото­бра­ли 13 цен­тров заня­то­сти пер­во­го уров­ня (обслу­жи­ва­ют боль­ше 50 тыс. чело­век) и 6 цен­тров заня­то­сти вто­ро­го уров­ня (обслу­жи­ва­ют от 10 до 50 тыс. чело­век).

Луч­шим цен­тром заня­то­сти Рос­сии пер­во­го уров­ня по резуль­та­там экс­перт­ной оцен­ки при­знан Центр заня­то­сти насе­ле­ния горо­да Набе­реж­ные Чел­ны Рес­пуб­ли­ки Татар­стан. Вто­рое место у кад­ро­во­го цен­тра горо­да Вла­ди­ми­ра, замы­ка­ет трой­ку лиде­ров пред­ста­ви­тель Тюмен­ской обла­сти — Центр заня­то­сти Тоболь­ска и Тоболь­ско­го рай­о­на. Сре­ди ЦЗН вто­ро­го уров­ня побе­ду одер­жал Центр заня­то­сти насе­ле­ния Яма­ло-Ненец­ко­го авто­ном­но­го окру­га в Тазов­ском рай­оне.

При ком­плекс­ной оцен­ке рабо­ты цен­тров заня­то­сти, участ­ву­ю­щих в кон­кур­се, учи­ты­ва­лось и внед­ре­ние кли­ен­то­цен­трич­ных под­хо­дов. Экс­пер­ты отс­мот­ре­ли боль­ше 1000 фото­гра­фий офи­сов, скрин­шо­тов сай­тов, соц­се­тей и инфор­ма­ци­он­ных систем, оце­ни­ли око­ло 500 доку­мен­тов и сде­ла­ли несколь­ко десят­ков кон­троль­ных звон­ков в колл-цен­тры.

«Мы наде­ем­ся, что про­ве­де­ние кон­кур­са ста­нет доб­рой еже­год­ной тра­ди­ци­ей. Это будет спо­соб­ство­вать улуч­ше­нию каче­ства наших услуг и сер­ви­сов в инте­ре­сах как соис­ка­те­лей, так и рабо­то­да­те­лей», — отме­ти­ла пред­се­да­тель Орг­ко­ми­те­та кон­кур­са, заме­сти­тель мини­стра тру­да и соци­аль­ной защи­ты Рос­сий­ской Феде­ра­ции Еле­на Мух­ти­я­ро­ва.

«Одним из 10 пока­за­те­лей оцен­ки кли­ен­то­цен­трич­но­сти ЦЗН было про­ве­де­ние меро­при­я­тий, сти­му­ли­ру­ю­щих рост коли­че­ства соис­ка­те­лей. Кон­кур­сан­ты пред­ста­ви­ли боль­шое раз­но­об­ра­зие форм для при­вле­че­ния моти­ви­ро­ван­ных на тру­до­устрой­ство граж­дан», — отме­ти­ла член жюри, руко­во­ди­тель про­ек­тов в сфе­ре дизай­на кли­ент­ско­го опы­та Феде­раль­но­го цен­тра ком­пе­тен­ций в сфе­ре заня­то­сти Мин­тр­у­да Рос­сии Яна Мизу­но­ва. — «Все фина­ли­сты про­де­мон­стри­ро­ва­ли высо­кий уро­вень оформ­ле­ния внут­рен­них поме­ще­ний ЦЗН, отдель­но хочет­ся отме­тить тща­тель­ную про­ра­бот­ку реше­ний для мало­мо­биль­ных посе­ти­те­лей».

Все 29 заявок, подан­ных на кон­курс в номи­на­ции «Луч­ший про­ект цен­тра заня­то­сти», про­шли в финаль­ную часть. Что­бы опре­де­лить побе­ди­те­ля, чле­ны жюри оце­ни­ва­ли акту­аль­ность, новиз­ну, тира­жи­ру­е­мость, кли­ен­то­цен­трич­ность, мас­штаб­ность, эффек­тив­ность, пуб­лич­ность и циф­ро­ви­за­цию про­ек­та.

«Про­ек­ты услов­но мож­но Поде­лить на несколь­ко групп. Есть очень инте­рес­ные нише­вые про­ек­ты для опре­де­лен­ных кате­го­рий, к при­ме­ру, рабо­та с сокра­щен­ны­ми, с инва­ли­да­ми, осво­бож­ден­ны­ми», — гово­рит член орг­ко­ми­те­та кон­кур­са, про­рек­тор по про­ек­там раз­ви­тия Рос­сий­ско­го госу­дар­ствен­но­го соци­аль­но­го уни­вер­си­те­та Васи­лий Уро­жен­ко. — Мы сами высту­па­ем за сег­мен­та­цию и поиск реше­ний для каж­дой груп­пы лиц и счи­та­ем, что такие про­ек­ты будут спо­соб­ство­вать настрой­ке ЦЗН на Боль­ше эффек­тив­ную под­держ­ка насе­ле­нию. Есть типо­вые про­ек­ты, уже извест­ные, кото­рые важ­ны с точ­ки зре­ния поис­ка опти­маль­ных — быст­рых, деше­вых, про­дук­тив­ных реше­ний. Есть спор­ные и, вме­сте с тем, инте­рес­ные направ­ле­ния. Хоро­шо, что такие ини­ци­а­ти­вы есть. В рам­ках таких кон­кур­сов будет зало­же­на систем­ная про­ект­ная рабо­та. Даже САМ факт под­го­тов­ки любой из пред­ло­жен­ных заявок – это уси­лия, осо­зна­ние сво­ей рабо­ты, поиск новых идей».

По реше­нию жюри в номи­на­ции «Луч­ший про­ект цен­тра заня­то­сти» побе­ди­те­ля­ми ста­ли сра­зу пять ини­ци­а­тив из Крас­но­яр­ско­го края, Вла­ди­мир­ской, Липец­кой, Том­ской и Челя­бин­ской обла­стей.

В номи­на­ции «Луч­ший спе­ци­а­лист ЦЗН» опре­де­ля­ли побе­ди­те­лей в кате­го­ри­ях «Луч­ший кад­ро­вый кон­суль­тант» и «Луч­ший карьер­ный кон­суль­тант». Кон­кур­сан­тов оце­ни­ва­ли 28 экс­пер­тов и пред­ста­ви­те­лей орг­ко­ми­те­та. Они про­ве­ли 25 интер­вью с участ­ни­ца­ми. Общее вре­мя обще­ния соста­ви­ло боль­ше 40 часов. Во вре­мя бесед экс­пер­ты оце­ни­ва­ли эффек­тив­ность рабо­ты сотруд­ни­ка, вари­а­тив­ность ока­зы­ва­е­мых услуг, опыт настав­ни­че­ства и раз­ви­тие новых ком­пе­тен­ций. Отдель­но каж­дый участ­ник фор­му­ли­ро­вал свои пред­ло­же­ния, как сде­лать рабо­ту служ­бы Боль­ше эффек­тив­ной.

по резуль­та­там заоч­но­го и очно­го эта­пов пер­вое место в кате­го­рии «Луч­ший кад­ро­вый кон­суль­тант» заня­ла пред­ста­ви­тель­ни­ца Рес­пуб­ли­ки Марий Эл Гали­на Тере­ши­на, «сереб­ро» у Ната­льи Кичен­ко из При­мо­рья, тре­тье место при­су­ди­ли кон­кур­сант­ке из Рязан­ской обла­сти Ирине Гусе­вой. Паль­ма пер­вен­ства сре­ди карьер­ных кон­суль­тан­тов доста­лась Надеж­де Яко­вле­вой из Крас­но­яр­ско­го края, вто­рое и тре­тье места у Ека­те­ри­ны Хореш­ман и Еле­ны Рас­ска­зо­вой из Ростов­ской обла­сти и Рес­пуб­ли­ки Баш­кор­то­стан.

При­зе­ры и фина­ли­сты будут награж­де­ны дипло­ма­ми и спе­ци­аль­ны­ми награ­да­ми. Встре­ча с Мини­стром тру­да и соци­аль­ной защи­ты Рос­сий­ской Феде­ра­ции Анто­ном Котя­ко­вым запла­ни­ро­ва­на на 23 декаб­ря. Напом­ним, сей­час по всей Рос­сии про­хо­дит «пере­за­груз­ка» служ­бы заня­то­сти — откры­ва­ют­ся новые совре­мен­ные кад­ро­вые цен­тры, меня­ет­ся фор­мат услуг и под­ход к их ока­за­нию. Основ­ные воз­мож­но­сти цен­тров заня­то­сти уже доступ­ны в онлайн-фор­ма­те. С 2023 года все реги­о­наль­ные цен­тры заня­то­сти будут ока­зы­вать все Услу­ги через пор­тал «Рабо­та Рос­сии».



Источ­ник: Сайт Мини­стер­ства тру­да

Больше в Новости законодательстваБольше записей в Новости законодательства »
Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии