Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Организация работы по охране труда в организации в соответствии с законодательством России

pencil-write-tick-document-17908572-219x250-4420652

Орга­ни­за­ция рабо­ты по охране тру­да в орга­ни­за­ции воз­ла­га­ет­ся на рабо­то­да­те­ля. Он обя­зан обес­пе­чить работ­ни­кам без­опас­ные усло­вия тру­да, отве­ча­ю­щие госу­дар­ствен­ным тре­бо­ва­ни­ям (п. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Тру­до­вой кодекс РФ).

Основ­ные направ­ле­ния орга­ни­за­ции рабо­ты по охране тру­да в орга­ни­за­ции уста­нов­ле­ны в гла­вах 33–36 Тру­до­во­го кодек­са РФ и Реко­мен­да­ци­ях по орга­ни­за­ции рабо­ты Служ­бы охра­ны тру­да в орга­ни­за­ции, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 8 фев­ра­ля 2000 г. № 14.

Орга­ни­за­ция рабо­ты по охране тру­да в орга­ни­за­ции это под­го­тов­ка, при­ня­тие и выпол­не­ние реше­ний с целью обес­пе­чить без­опас­ность жиз­ни, сохра­нить здо­ро­вье и рабо­то­спо­соб­ность работ­ни­ков в про­цес­се тру­до­вой дея­тель­но­сти.

1.Орга­ни­за­ция рабо­ты по охране тру­да в орга­ни­за­ции начи­на­ет­ся с утвер­жде­ния Поло­же­ния об орга­ни­за­ции рабо­ты по охране тру­да. Если в орга­ни­за­ции боль­ше 50 чело­век, рабо­то­да­тель созда­ет служ­бу охра­ны тру­да или вво­дит долж­ность спе­ци­а­ли­ста по охране тру­да (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Рабо­то­да­тель раз­ра­ба­ты­ва­ет поло­же­ние о созда­нии и функ­ци­о­ни­ро­ва­нии систе­мы управ­ле­ния охра­ной тру­да в орга­ни­за­ции.

2.Орга­ни­за­ция рабо­ты по охране тру­да в орга­ни­за­ции пред­по­ла­га­ет обу­че­ние работ­ни­ков без­опас­ным мето­дам и при­е­мам выпол­не­ния работ и ока­за­нию пер­вой помо­щи постра­дав­шим на про­из­вод­стве (ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ).

Рабо­та по охране тру­да вклю­ча­ет про­ве­де­ние с работ­ни­ка­ми инструк­та­жей по охране тру­да, орга­ни­за­цию их ста­жи­ро­вок на рабо­чем месте и про­вер­ку зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • про­ве­де­ние ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да (с оформ­ле­ни­ем в жур­на­ле реги­стра­ции ввод­но­го инструк­та­жа уста­нов­лен­ной фор­мы);
  • про­ве­де­ние пер­вич­ных инструк­та­жей по охране тру­да с оформ­ле­ни­ем ста­жи­ров­ки, про­ве­де­ние повтор­ных, целе­вых, вне­пла­но­вых инструк­та­жей по охране тру­да (с оформ­ле­ни­ем в жур­на­ле реги­стра­ции инструк­та­жей);
  • раз­ра­бот­ку про­грам­мы про­ве­де­ния пер­вич­но­го инструк­та­жа на рабо­чем месте;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня про­фес­сий и долж­но­стей работ­ни­ков, осво­бож­ден­ных от пер­вич­но­го и повтор­но­го инструк­та­жей на рабо­чем месте;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня вопро­сов, про­грам­мы про­ве­де­ния ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня долж­но­стей тех руко­во­ди­те­лей и спе­ци­а­ли­стов, кото­рые долж­ны про­хо­дить про­вер­ку зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня про­фес­сий рабо­та­ю­щих, кото­рые долж­ны про­хо­дить ста­жи­ров­ку перед допус­ком к само­сто­я­тель­ной рабо­те;
  • оформ­ле­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о созда­нии комис­сии (комис­сий) по про­вер­ке зна­ний работ­ни­ков по вопро­сам охра­ны тру­да (все чле­ны комис­сии и пред­се­да­тель комис­сии в обя­за­тель­ном поряд­ке обя­за­ны сами прой­ти про­вер­ку зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да);
  • раз­ра­бот­ку про­грам­мы обу­че­ния по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • раз­ра­бот­ку вопро­сов экза­ме­на­ци­он­ных биле­тов для про­вер­ки зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • раз­ра­бот­ку гра­фи­ка про­ве­де­ния про­вер­ки зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • оформ­ле­ние про­то­ко­лов засе­да­ния комис­сии по про­вер­ке зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да; вне­се­ние запи­сей о про­ве­ден­ной про­вер­ке зна­ний по охране тру­да в удо­сто­ве­ре­ния уста­нов­лен­ной фор­мы.

3.Рабо­то­да­тель орга­ни­зу­ет про­ве­де­ние обя­за­тель­ных меди­цин­ских осмот­ров работ­ни­ков орга­ни­за­ции (пред­ва­ри­тель­но­го – при при­е­ме на рабо­ту, пери­о­ди­че­ско­го – в пери­од рабо­ты). Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • раз­ра­бот­ку спис­ка лиц, обя­зан­ных про­хо­дить пери­о­ди­че­ский меди­цин­ский осмотр;
  • раз­ра­бот­ку гра­фи­ка про­ве­де­ния меди­цин­ских осмот­ров;
  • оформ­ле­ние при­ка­за об обес­пе­че­нии про­хож­де­ния меди­цин­ско­го осмот­ра;
  • раз­ра­бот­ку пла­на меро­при­я­тий по улуч­ше­нию усло­вий тру­да в орга­ни­за­ции;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня работ, для выпол­не­ния кото­рых обя­за­тель­но про­ве­де­ние меди­цин­ских осмот­ров.

4.Рабо­то­да­тель обя­зан орга­ни­зо­вать раз­ра­бот­ку и утвер­жде­ние инструк­ций по охране тру­да для работ­ни­ков с уче­том мне­ния выбор­но­го орга­на пер­вич­ной проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • раз­ра­бот­ку (с уче­том штат­но­го рас­пи­са­ния) переч­ня инструк­ций по охране тру­да, кото­рый утвер­жда­ет­ся руко­во­ди­те­лем орга­ни­за­ции;
  • раз­ра­бот­ку, утвер­жде­ние у руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции инструк­ций по охране тру­да для про­фес­сий и видов работ. Инструк­ции долж­ны быть обя­за­тель­но согла­со­ва­ны с инже­не­ром по охране тру­да и под­пи­са­ны руко­во­ди­те­лем струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
  • реги­стра­цию инструк­ций по охране тру­да в жур­нал реги­стра­ции инструк­ций по охране тру­да;
  • веде­ние уче­та выда­чи инструк­ций по охране тру­да в жур­на­ле уче­та выда­чи инструк­ций по охране тру­да.

5.Пла­ни­ро­ва­ние меро­при­я­тий по охране тру­да, а имен­но:

  • раз­ра­бот­ка пла­на меро­при­я­тий по охране тру­да;
  • утвер­жде­ние сме­ты рас­хо­дов, направ­лен­ной на меро­при­я­тия по охране тру­да.

6.Рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить работ­ни­ков орга­ни­за­ции сред­ства­ми инди­ви­ду­аль­ной защи­ты (СИЗ). Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • раз­ра­бот­ку переч­ня про­фес­сий, а так­же кате­го­рий работ­ни­ков, кото­рым выда­ют­ся СИЗ;
  • оформ­ле­ние ответ­ствен­ным лицом свое­вре­мен­ных заявок на полу­че­ние спец­одеж­ды (с ука­за­ни­ем раз­ме­ра одеж­ды и обу­ви);
  • веде­ние уче­та выда­чи СИЗ ( лич­ные кар­точ­ки уче­та СИЗ).

7.Рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить про­ве­де­ние спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о созда­нии комис­сии по спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да;
  • оформ­ле­ние переч­ня рабо­чих мест, под­ле­жа­щих спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да;
  • заклю­че­ние граж­дан­ско – пра­во­во­го дого­во­ра с орга­ни­за­ци­ей, про­во­дя­щей спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да;
  • иден­ти­фи­ка­ция потен­ци­аль­но вред­ных и (или) опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров;
  • испы­та­ния (иссле­до­ва­ние) и изме­ре­ние вред­ных и (или) опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров;
  • оформ­ле­ние карт спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да;
  • оформ­ле­ние про­то­ко­ла комис­сии орга­ни­за­ции о завер­ше­нии рабо­ты по спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да;
  • отчет по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да;
  • оформ­ле­ние переч­ня рабо­чих мест по тем про­фес­си­ям и долж­но­стям, для кото­рых работ­ни­кам по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да под­твер­жде­но пра­во на допол­ни­тель­ный отпуск за рабо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми;
  • оформ­ле­ние переч­ня рабо­чих мест по тем про­фес­си­ям и долж­но­стям, для кото­рых работ­ни­кам по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да под­твер­жде­но пра­во на допла­ты за рабо­ту с вред­ны­ми или опас­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми;
  • раз­ра­бот­ку и оформ­ле­ние пла­на меро­при­я­тий по улуч­ше­нию усло­вий тру­да.

8.Рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить сани­тар­но – быто­вое обслу­жи­ва­ние работ­ни­ков в соот­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми охра­ны тру­да. Это вклю­ча­ет:

  • обес­пе­че­ние работ­ни­ков орга­ни­за­ции сани­тар­но-быто­вы­ми поме­ще­ни­я­ми, содер­жа­ние их в исправ­ном состо­я­нии;
  • пра­виль­ную экс­плу­а­та­цию систем при­точ­но-вытяж­ной вен­ти­ля­ции;
  • веде­ние жур­на­ла ремон­та и экс­плу­а­та­ции обо­ру­до­ва­ния;
  • раз­ра­бот­ку гра­фи­ка осмот­ров, очист­ки, ремон­та вен­ти­ля­ци­он­ной систе­мы;
  • обес­пе­че­ние нор­маль­ной осве­щен­но­сти рабо­чих мест.

9.Рабо­то­да­тель обя­зан обес­пе­чить орга­ни­за­цию кон­тро­ля в орга­ни­за­ции за состо­я­ни­ем усло­вий тру­да на рабо­чем месте. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • оформ­ле­ние инструк­ции о про­ве­де­нии кон­тро­ля соблю­де­ния зако­но­да­тель­ства по охране тру­да в орга­ни­за­ции;
  • веде­ние ответ­ствен­ны­ми лица­ми жур­на­ла еже­днев­но­го кон­тро­ля состо­я­ния охра­ны тру­да;
  • веде­ние ответ­ствен­ны­ми лица­ми жур­на­ла адми­ни­стра­тив­но — обще­ствен­но­го кон­тро­ля состо­я­ния охра­ны тру­да;
  • оформ­ле­ние акта еже­квар­таль­но­го кон­тро­ля состо­я­ния охра­ны тру­да в орга­ни­за­ции, с ука­за­ни­ем обна­ру­жен­ных недо­стат­ков и меро­при­я­тий по их устра­не­нию;
  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о про­ве­де­нии Дня охра­ны тру­да с назна­че­ни­ем комис­сии для про­ве­де­ния Дня охра­ны тру­да;
  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о состо­я­нии охра­ны тру­да в целом по орга­ни­за­ции.

10.Рас­сле­до­ва­ние и учет несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве. Это рабо­та вклю­ча­ет:

  • оформ­ле­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о назна­че­нии комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве;
  • оформ­ле­ние мате­ри­а­лов рас­сле­до­ва­ния несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве (объ­яс­ни­тель­ные от потер­пев­ше­го и сви­де­те­лей, меди­цин­ские заклю­че­ния о харак­те­ре и тяже­сти трав­мы, при­чи­нах смер­ти потер­пев­ше­го, а так­же о нахож­де­нии потер­пев­ше­го в состо­я­нии алко­голь­но­го, нар­ко­ти­че­ско­го или ток­си­че­ско­го опья­не­ния);
  • оформ­ле­ния акта о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве фор­мы Н‑1;
  • оформ­ле­ние фак­та несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве в жур­на­ле реги­стра­ции несчаст­ных слу­ча­ев;
  • раз­ра­бот­ку пла­на меро­при­я­тий по устра­не­нию нару­ше­ний, при­вед­ших к несчаст­но­му слу­чаю;
  • оформ­ле­ния акта о непро­из­вод­ствен­ном несчаст­ном слу­чае фор­мы НП;
  • веде­ние жур­на­ла реги­стра­ции непро­из­вод­ствен­ных несчаст­ных слу­ча­ев;
  • оформ­ле­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о про­ве­де­нии меро­при­я­тий по устра­не­нию при­чин несчаст­но­го слу­чая, при­вле­че­ние к ответ­ствен­но­сти лиц, допу­стив­ших нару­ше­ния;
  • веде­ние жур­на­ла реги­стра­ции мик­ро­травм.

11.Орга­ни­за­ция рабо­ты по обес­пе­че­нию элек­тро­без­опас­но­сти в орга­ни­за­ции. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о назна­че­нии лица, ответ­ствен­но­го за элек­тро­хо­зяй­ство;
  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о про­ве­де­нии про­вер­ки зна­ний у неэлек­тро­тех­ни­че­ско­го пер­со­на­ла для при­сво­е­ния груп­пы по элек­тро­без­опас­но­сти I;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня долж­но­стей и про­фес­сий, тре­бу­ю­щих при­сво­е­ния неэлек­тро­тех­ни­че­ско­му пер­со­на­лу I груп­пы по элек­тро­без­опас­но­сти;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня долж­но­стей и про­фес­сий, тре­бу­ю­щих при­сво­е­ния элек­тро­тех­но­ло­ги­че­ско­му пер­со­на­лу соот­вет­ству­ю­щей груп­пы по элек­тро­без­опас­но­сти;
  • оформ­ле­ние актов при­ня­тия (допус­ка) элек­тро­уста­но­вок в экс­плу­а­та­цию;
  • кон­троль нали­чия тех­ни­че­ских пас­пор­тов основ­но­го элек­тро­обо­ру­до­ва­ния, зда­ний и соору­же­ний объ­ек­тов, сер­ти­фи­ка­тов на элек­тро­обо­ру­до­ва­ние; раз­ра­бот­ку инструк­ций по экс­плу­а­та­ции элек­тро­уста­но­вок;
  • кон­троль нали­чия про­то­ко­лов про­вер­ки сопро­тив­ле­ния изо­ля­ции про­во­дов, кабе­лей и зазем­ля­ю­щих устройств;
  • кон­троль нали­чия схем элек­тро­снаб­же­ния;
  • оформ­ле­ние уче­та и содер­жа­ния средств защи­ты в жур­на­ле уче­та и содер­жа­ния средств защи­ты;
  • оформ­ле­ние жур­на­ла испы­та­ний средств защи­ты из элек­тро­изо­ли­ру­ю­щих и поли­мер­ных мате­ри­а­лов;
  • оформ­ле­ния про­то­ко­лов испы­та­ний средств защи­ты, для средств защи­ты, при­над­ле­жа­щих сто­рон­ним орга­ни­за­ци­ям;
  • оформ­ле­ние про­вер­ки зна­ний по тех­ни­ке без­опас­но­сти у пер­со­на­ла, име­ю­ще­го груп­пу по элек­тро­без­опас­но­сти I в жур­на­ле по про­ве­де­нию про­вер­ки зна­ний по тех­ни­ке без­опас­но­сти у пер­со­на­ла, име­ю­ще­го груп­пу по элек­тро­без­опас­но­сти

12.Предо­став­ле­ние ком­пен­са­ций за рабо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • полу­че­ние доплат за рабо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми (по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да);
  • предо­став­ле­ние допол­ни­тель­но­го отпус­ка за рабо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми (по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да);
  • раз­ра­бот­ку переч­ня тех про­фес­сий и кате­го­рий работ­ни­ков, заня­тых в про­из­вод­ствах, цехах, участ­ках, иных струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях, на рабо­тах, кото­рые дают пра­во на обес­пе­че­ние моло­ком или рав­но­цен­ны­ми пище­вы­ми про­дук­та­ми;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня про­фес­сий тех и долж­но­стей работ­ни­ков пред­при­я­тия, кото­рые обес­пе­чи­ва­ют­ся смы­ва­ю­щи­ми и обез­вре­жи­ва­ю­щи­ми сред­ства­ми.

13.Поря­док орга­ни­за­ции работ повы­шен­ной опас­но­сти в орга­ни­за­ции. Эта рабо­та вклю­ча­ет:

  • раз­ра­бот­ку переч­ня про­фес­сий рабо­чих, выпол­ня­ю­щих рабо­ты с повы­шен­ной опас­но­стью, для выпол­не­ния кото­рых тре­бу­ет­ся про­ве­де­ние про­вер­ки зна­ний по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • раз­ра­бот­ку переч­ня работ с повы­шен­ной опас­но­стью, выпол­ня­е­мых по наря­ду-допус­ку;
  • оформ­ле­ние соглас­но уста­нов­лен­ной фор­ме наря­да-допус­ка;
  • предо­став­ле­ние необ­хо­ди­мых СИЗ перед выпол­не­ни­ем работ;
  • допуск к выпол­не­нию работ повы­шен­ной опас­но­сти опре­де­лен­ной кате­го­рии работ­ни­ков орга­ни­за­ции (муж­ско­го пола не име­ю­щих меди­цин­ских про­ти­во­по­ка­за­ний, не моло­же 18 лет, име­ю­щих доста­точ­ный опыт, уме­ю­щих ока­зы­вать первую довра­чеб­ную помощь).

14.Орга­ни­за­ция рабо­ты по обес­пе­че­нию пожар­ной без­опас­но­сти, вклю­ча­ю­щая:

  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о назна­че­нии про­ти­во­по­жар­но­го режи­ма в орга­ни­за­ции;
  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о назна­че­нии ответ­ствен­ных лиц за пожар­ную без­опас­ность;
  • раз­ра­бот­ку обще­объ­ек­то­вой инструк­ции по вопро­сам пожар­ной без­опас­но­сти;
  • оформ­ле­ние средств нагляд­ной аги­та­ции, угол­ков по пожар­ной без­опас­но­сти;
  • содер­жа­ние пер­вич­ных средств пожа­ро­ту­ше­ния;
  • пла­но­вый осмотр пер­вич­ных средств пожа­ро­ту­ше­ния, свое­вре­мен­ная пере­за­ряд­ка огне­ту­ши­те­лей;
  • свое­вре­мен­ное про­ве­де­ние инструк­та­жей по пожар­ной без­опас­но­сти (ввод­но­го, пер­вич­но­го, целе­во­го, вне­пла­но­во­го);
  • изда­ние при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции о созда­нии доб­ро­воль­ных пожар­ных дру­жин; раз­ра­бот­ку пла­на меро­при­я­тий по обес­пе­че­нию пожар­ной без­опас­но­сти;
  • раз­ра­бот­ку пла­нов эва­ку­а­ции работ­ни­ков и мате­ри­аль­ных цен­но­стей на слу­чай пожа­ра;
  • оформ­ле­ние соглас­но уста­нов­лен­ной фор­ме наря­дов-допус­ков на про­ве­де­ние огне­вых работ;
  • веде­ние жур­на­ла реги­стра­ции огне­вых работ.

15.Инфор­ми­ро­ва­ние работ­ни­ков об усло­ви­ях и охране тру­да на рабо­чих местах. Созда­ние угол­ков и каби­не­тов по охране тру­да.

В каж­дой орга­ни­за­ции дол­жен быть раз­ра­бо­тан ком­плект нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов по охране тру­да. Эти локаль­ные нор­ма­тив­ные , пра­во­вые акты явля­ют­ся непо­сред­ствен­ной базой управ­ле­ния и функ­ци­о­ни­ро­ва­ния систе­мой охра­ны тру­да в орга­ни­за­ции.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector