Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

В целях защи­ты инте­ре­сов работ­ни­ков в воз­расте до 18 лет запре­ща­ет­ся при­ни­мать их на рабо­ты с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, на под­зем­ные рабо­ты, а так­же на рабо­ты, выпол­не­ние кото­рых может при­чи­нить вред их

здо­ро­вью и нрав­ствен­но­му раз­ви­тию (игор­ный биз­нес, рабо­та в ноч­ных каба­ре и клу­бах, про­из­вод­ство, пере­воз­ка и тор­гов­ля спирт­ны­ми напит­ка­ми, табач­ны­ми изде­ли­я­ми, нар­ко­ти­че­ски­ми и ины­ми ток­си­че­ски­ми пре­па­ра­та­ми).

Работ­ни­кам в воз­расте до 18 лет запре­ща­ют­ся так­же рабо­ты, свя­зан­ные с пере­нос­кой и пере­дви­же­ни­ем тяже­стей, пре­вы­ша­ю­щих уста­нов­лен­ные для них пре­дель­ные нор­мы. Пере­чень таких работ, а так­же пре­дель­ные нор­мы тяже­стей под­ле­жат утвер­жде­нию в поряд­ке, уста­нов­лен­ном Пра­ви­тель­ством РФ с уче­том мне­ния РТК (ст. 265 ТК).

До утвер­жде­ния тако­го переч­ня в уста­нов­лен­ном поряд­ке сохра­ня­ет свое дей­ствие Пере­чень тяже­лых работ и работ с вред­ны­ми или опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, при выпол­не­нии кото­рых запре­ща­ет­ся при­ме­не­ние тру­да лиц моло­же 18 лет, утвер­жден­ный Поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ.

В назван­ном Перечне тяже­лые рабо­ты и рабо­ты с вред­ны­ми или опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да объ­еди­не­ны по видам работ (напри­мер, «Лесо­за­го­то­ви­тель­ные рабо­ты», «Лесо­сплав и под­соч­ка леса»), про­из­вод­ствам («Дере­во­об­ра­ба­ты­ва­ю­щие про­из­вод­ства») и отрас­лям народ­но­го хозяй­ства («Транс­порт», «Связь»). В заклю­чи­тель­ном разд. XLIII при­ве­де­ны рабо­ты, выпол­ня­е­мые в раз­лич­ных отрас­лях эко­но­ми­ки, к кото­рым не могут при­вле­кать­ся лица, не достиг­шие 18 лет (рабо­ты с радио­ак­тив­ны­ми веще­ства­ми и источ­ни­ка­ми иони­зи­ру­ю­щих излу­че­ний, рабо­ты с кан­це­ро­ген­ны­ми веще­ства­ми, про­дук­та­ми и пре­па­ра­та­ми, рабо­ты в замкну­тых про­стран­ствах и мно­гие дру­гие).

До утвер­жде­ния Пра­ви­тель­ством РФ пре­дель­ных норм тяже­стей для несо­вер­шен­но­лет­них лиц дей­ству­ют Нор­мы пре­дель­но допу­сти­мых нагру­зок для лиц моло­же 18 лет при подъ­еме и пере­ме­ще­нии тяже­стей вруч­ную, утвер­жден­ные Поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии. Они учи­ты­ва­ют харак­тер рабо­ты, пока­за­те­ли тяже­сти тру­да, пре­дель­но допу­сти­мую мас­су гру­за в кг для юно­шей и деву­шек.

При подъ­еме и пере­ме­ще­нии вруч­ную гру­за посто­ян­но в тече­ние рабо­чей сме­ны пре­дель­но допу­сти­мая мас­са гру­за в кг состав­ля­ет для юно­шей и деву­шек в воз­расте 14 — 15 лет соот­вет­ствен­но 3 и 2 кг, а в воз­расте 16 — 17 лет — 4 и 3 кг.

Подъ­ем и пере­ме­ще­ние гру­за вруч­ную в тече­ние не более 1/3 рабо­чей сме­ны допус­ка­ют­ся при сле­ду­ю­щей пре­дель­но допу­сти­мой мас­се гру­за: при посто­ян­ном осу­ществ­ле­нии работ (более 2 раз в час) для юно­шей и деву­шек 14 лет — соот­вет­ствен­но 6 и 3 кг, 15 лет — 7 и 4 кг, 16 лет — 11 и 5 кг, 17 лет — 13 и 6 кг; при чере­до­ва­нии с дру­гой рабо­той (до 2 раз в час) для юно­шей и деву­шек 14 лет — соот­вет­ствен­но 12 и 4 кг, 15 лет — 15 и 5 кг, 16 лет — 20 и 7 кг, 17 лет — 24 и 8 кг.

Сум­мар­ная мас­са гру­за, пере­ме­ща­е­мо­го в тече­ние рабо­чей сме­ны, не может быть более: при подъ­еме с рабо­чей поверх­но­сти для юно­шей и деву­шек 14 лет — соот­вет­ствен­но 400 и 180 кг, 15 лет — 500 и 200 кг, 16 лет — 1000 и 400 кг, 17 лет — 1500 и 500 кг; при подъ­еме с пола для юно­шей и деву­шек 14 лет — соот­вет­ствен­но 200 и 90 кг; 15 лет — 250 и 100 кг; 16 лет — 500 и 200 кг; 17 лет — 700 и 250 кг.

Подъ­ем и пере­ме­ще­ние тяже­стей в пре­де­лах ука­зан­ных норм допус­ка­ют­ся, если это непо­сред­ствен­но свя­за­но с выпол­ня­е­мой посто­ян­ной про­фес­си­о­наль­ной рабо­той. В мас­су под­ни­ма­е­мо­го и пере­ме­ща­е­мо­го гру­за вклю­ча­ет­ся мас­са тары и упа­ков­ки. При пере­ме­ще­нии гру­зов на тележ­ках или в кон­тей­не­рах при­ла­га­е­мое уси­лие не долж­но пре­вы­шать: для юно­шей 14 лет — 12 кг, 15 лет — 15 кг, 16 лет — 20 кг, 17 лет — 24 кг; для деву­шек 14 лет — 4 кг, 15 лет — 5 кг, 16 лет — 7 кг, 17 лет — 8 кг.

При­ме­не­ние тру­да лиц моло­же 18 лет на рабо­тах, вклю­чен­ных в Пере­чень тяже­лых работ и работ с вред­ны­ми или опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, при выпол­не­нии кото­рых запре­ща­ет­ся при­ме­не­ние тру­да лиц моло­же 18 лет, запре­ща­ет­ся во всех орга­ни­за­ци­ях неза­ви­си­мо от отрас­лей эко­но­ми­ки, фор­мы соб­ствен­но­сти, а так­же орга­ни­за­ци­он­но-пра­во­вой фор­мы орга­ни­за­ции.

Поми­мо про­из­водств, работ и про­фес­сий, вклю­чен­ных в ука­зан­ный Пере­чень, име­ют­ся и дру­гие рабо­ты, на кото­рых запре­ща­ет­ся труд лиц моло­же 18 лет. В част­но­сти, лиц, не достиг­ших 18-лет­не­го воз­рас­та, нель­зя при­вле­кать к рабо­там, выпол­ня­е­мым вах­то­вым мето­дом (ст. 298 ТК), а так­же по сов­ме­сти­тель­ству (ст. 282 ТК). Они не могут заклю­чать тру­до­вой дого­вор с рели­ги­оз­ной орга­ни­за­ци­ей (ст. 342 ТК). Лица, не достиг­шие 18-лет­не­го воз­рас­та, могут быть при­ня­ты на госу­дар­ствен­ную и муни­ци­паль­ную служ­бу, на рабо­ту в ведом­ствен­ную охра­ну, где тре­бу­ет­ся готов­ность к дей­стви­ям, свя­зан­ным с при­ме­не­ни­ем физи­че­ской силы, спе­ци­аль­ных средств и огне­стрель­но­го ору­жия, и на неко­то­рые дру­гие рабо­ты.

С работ­ни­ка­ми, не достиг­ши­ми 18-лет­не­го воз­рас­та, не могут заклю­чать­ся пись­мен­ные дого­во­ры о пол­ной инди­ви­ду­аль­ной или кол­лек­тив­ной (бри­гад­ной) мате­ри­аль­ной ответ­ствен­но­сти, т.е. о воз­ме­ще­нии ими рабо­то­да­те­лю при­чи­нен­но­го ущер­ба в пол­ном раз­ме­ре за недо­ста­чу вве­рен­но­го работ­ни­кам иму­ще­ства (ст. 244 ТК).

Сле­ду­ет отме­тить, что огра­ни­че­ния при при­е­ме на рабо­ту лиц, не достиг­ших 18 лет, не явля­ют­ся дис­кри­ми­на­ци­он­ны­ми, посколь­ку обу­слов­ле­ны осо­бой забо­той об этих лицах, как нуж­да­ю­щих­ся в повы­шен­ной соци­аль­ной и пра­во­вой защи­те (см. ч. 3 ст. 3 ТК).

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector