Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи


Для рос­сий­ских рабо­то­да­те­лей открыт при­ем заявок на полу­че­ние суб­си­дии за тру­до­устрой­ство моло­де­жи. Подать заяв­ле­ние мож­но дистан­ци­он­но — через пор­тал «Рабо­та Рос­сии»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

Важ­ное усло­вие для полу­че­ние суб­си­дии — тру­до­устрой­ство моло­дых людей до 30 лет, испы­ты­ва­ю­щих Труд­но­сти при тру­до­устрой­стве. Это моло­дые люди без про­фес­си­о­наль­но­го обра­зо­ва­ния, соис­ка­те­ли в воз­расте до 30 лет с несо­вер­шен­но­лет­ни­ми детьми, граж­дане с инва­лид­но­стью до 30 лет, дети-сиро­ты, те, кто состо­ит либо состо­ял на уче­те в комис­сии по делам несо­вер­шен­но­лет­них.
 
 «Про­дол­жа­ет­ся систем­ная рабо­та по под­держ­ке моло­деж­ной заня­то­сти. Как и пла­ни­ро­ва­ли в про­шлом году, в 2022 году пере­за­пу­ще­на про­грам­ма суб­си­ди­ро­ва­ния най­ма с акцен­том на моло­дых соис­ка­те­лей. Эта мера под­дер­жит биз­нес в его раз­ви­тии, и помо­жет моло­дым людям быст­рее най­ти рабо­ту. Охват про­грам­мы — око­ло 120 тысяч соис­ка­те­лей», — отме­тил гла­ва Мин­тр­у­да Рос­сии Антон Котя­ков.

На суб­си­дию от госу­дар­ства смо­гут рас­счи­ты­вать юри­ди­че­ские лица, инди­ви­ду­аль­ные пред­при­ни­ма­те­ли и неком­мер­че­ские орга­ни­за­ции.

Служ­ба заня­то­сти под­бе­рет необ­хо­ди­мых кан­ди­да­тов и орга­ни­зу­ет собе­се­до­ва­ние, а так­же пере­даст необ­хо­ди­мые све­де­ния в фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния (ФСС) после тру­до­устрой­ства подо­бран­но­го кан­ди­да­та.

После это­го рабо­то­да­те­лям потре­бу­ет­ся напра­вить заяв­ле­ние в Фонд соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния, кото­рый зани­ма­ет­ся рас­пре­де­ле­ни­ем и выпла­той суб­си­дий. Сде­лать это так­же мож­но дистан­ци­он­но – через систе­му «Соц­страх».

Суб­си­дия рав­на трем мини­маль­ным раз­ме­рам опла­ты тру­да, уве­ли­чен­ным на рай­он­ный коэф­фи­ци­ент, сум­му стра­хо­вых взно­сов и коли­че­ство тру­до­устро­ен­ных граж­дан. Пер­вый пла­теж рабо­то­да­тель полу­ча­ет через месяц после тру­до­устрой­ства, вто­рой – через три меся­ца, тре­тий – через шесть меся­цев.



Источ­ник: Сайт Мини­стер­ства тру­да

Больше в Новости законодательстваБольше записей в Новости законодательства »
Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии