ОТВЕТ: Если произошла реорганизация юридического лица с изменением наименования и формы собственности, то нет необходимости сразу отправлять руководителей и специалистов по охране труда на повторное обучение.
Сразу после реорганизации:
- Приказом руководителя новой организации создайте комиссию по реорганизации.
- Комиссия по реорганизации составляет передаточный акт.
- Руководитель новой организации приказом утверждает результат деятельности комиссии по реорганизации.