Почему выгодно декларирование условий труда?

Оформ­ле­ние декла­ра­ции соот­вет­ствия усло­вий тру­да госу­дар­ствен­ным нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям охра­ны тру­да име­ет ряд пре­иму­ществ:

1. Отсут­ствие необ­хо­ди­мо­сти повтор­но­го про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да – СОУТ – каж­дые 5 лет.

   В слу­чае, если на рабо­чем месте усло­вия тру­да заде­кла­ри­ро­ва­ны, то повтор­но спе­ци­аль­ная оцен­ка усло­вий тру­да не про­во­дит­ся.

   Срок дей­ствия декла­ра­ции состав­ля­ет 5 лет и про­дле­ва­ет­ся при отсут­ствии на дан­ном рабо­чем месте слу­ча­ев полу­че­ния про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний, трав­ма­тиз­ма и т.д.

2. Раз­мер стра­хо­вых отчис­ле­ний в Пен­си­он­ный фонд РФ зави­сит от клас­са усло­вий тру­да на рабо­чем месте
(п.2.1 ст. 33.2 Феде­раль­но­го зако­на от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обя­за­тель­но пен­си­он­ном стра­хо­ва­нии в Рос­сий­ской Феде­ра­ции»).

Допол­ни­тель­ные стра­хо­вые взно­сы в ПФР начис­ля­ют­ся с выплат тем работ­ни­кам, кото­рые заня­ты во вред­ных и опас­ных усло­ви­ях тру­да.

Заде­кла­ри­ро­ван­ные рабо­чие места к тако­вым не отно­сят­ся, а зна­чит допол­ни­тель­ные стра­хо­вые взно­сы по ним начис­лять не нуж­но. 3. В слу­чае декла­ри­ро­ва­ния усло­вий тру­да рабо­то­да­те­лю нет необ­хо­ди­мо­сти выпла­чи­вать работ­ни­кам ком­пен­са­ции (4% и выше к окла­ду, предо­став­лять им допол­ни­тель­ные отпус­ка и обес­пе­чи­вать рабо­ту в усло­ви­ях сокра­щен­но­го рабо­че­го дня).

4. Нали­чие декла­ра­ции соот­вет­ствия усло­вий тру­да созда­ет пси­хо­ло­ги­че­ский и соци­аль­ный ком­форт для работ­ни­ка, выпол­ня­ю­ще­го свои обя­зан­но­сти без опас­ки за соб­ствен­ное здо­ро­вье.

На какие рабочие места оформляется декларация?

Декла­ри­ро­ва­нию под­ле­жат рабо­чие места:

• на кото­рых вред­ные и (или) опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры по резуль­та­там иден­ти­фи­ка­ции не выяв­ле­ны;
• с клас­сом усло­вий тру­да 1 – опти­маль­ный и 2 – допу­сти­мый.

Клас­сы уста­нав­ли­ва­ют­ся в резуль­та­те про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да.

Это будут рабо­чие места на кото­рых фак­то­ры тру­до­вой сре­ды и рабо­че­го про­цес­са не пре­вы­ша­ют пре­дель­но допу­сти­мых уров­ней (гиги­е­ни­че­ских нор­ма­ти­вов).

Какие рабочие места не подлежат декларированию?

Декла­ра­ция соот­вет­ствия усло­вий тру­да не может быть оформ­ле­на для рабо­чих мест, на кото­рых:

• по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да (СОУТ) или атте­ста­ции рабо­чих мест (АРМ) были уста­нов­ле­ны вред­ные или опас­ные усло­вия тру­да;
• работ­ни­ки полу­ча­ют гаран­тии и ком­пен­са­ции;
• работ­ни­ки име­ют Пра­во на досроч­ное полу­че­ние пен­сий.