Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯЕМ ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ

Рабо­та спе­ци­а­ли­стов по охране тру­да свя­за­на с запол­не­ни­ем боль­шо­го коли­че­ства форм доку­мен­тов, таких как, напри­мер, жур­на­лы. Несмот­ря на мно­го­об­ра­зие нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, регла­мен­ти­ру­ю­щих нали­чие тех или иных жур­на­лов, мож­но выде­лить общие прин­ци­пы веде­ния дан­ных форм доку­мен­тов.

Журнал регистрации инструктажа должен быть:

    1. про­ну­ме­ро­ван. Вы може­те нуме­ро­вать стра­ни­цы или листы жур­на­ла, менее тру­до­ем­ким будет нуме­ра­ция листов;
    2. прошнурован.С помо­щью чего вы буде­те осу­ществ­лять шну­ров­ку выби­рать вам: это может быть шпа­гат, льня­ной шнур, лен­та, про­шив­ная капро­но­вая нить и т.д. Кон­цы шну­ро­воч­но­го мате­ри­а­ла долж­ны быть выпу­ще­ны на облож­ке жур­на­ла или на его послед­нем листе и закреп­ле­ны наклей­кой так, что­бы кон­цы шну­ров­ки оста­ва­лись види­мы. Что­бы исклю­чить неудоб­ства при исполь­зо­ва­нии про­шну­ро­ван­но­го жур­на­ла, дли­на выпу­щен­ных кон­цов шну­ров­ки долж­ны быть, как мини­мум, 5 см.См. рису­нок;
    3. под­пи­сан лицом, ответ­ствен­ным за его веде­ние. На наклей­ке или рядом с ней долж­на рас­по­ла­гать­ся сле­ду­ю­щая над­пись: «В жур­на­ле про­ну­ме­ро­ва­но, про­шну­ро­ва­но и скреп­ле­но печа­тью ___ листов. «число»_месяц_20__г. ФИО, долж­ность, подпись_______». Жур­нал под­пи­сы­ва­ет лицо, упол­но­мо­чен­ное вести дан­ный жур­нал;
    4. скреп­лен печа­тью орга­ни­за­ции. Печать ста­вим так, что­бы ее оттиск был и на наклей­ке, и на обложке/листе жур­на­ла, к кото­ро­му при­кле­е­ны кон­цы шну­ров­ки. См. рису­нок.

Так­же:

  1. При запол­не­нии жур­на­ла пустых стро­чек не остав­ля­ем, исправ­ле­ний не дела­ем.
  2. Опре­де­ле­ние фор­мы жур­на­ла в нор­ма­тив­ном доку­мен­те как реко­мен­ду­е­мой озна­ча­ет, что мы можем вно­сить изме­не­ния в дан­ную фор­му, напри­мер, добав­лять столб­цы.
  3. Необя­за­тель­но при­об­ре­тать отпе­ча­тан­ные в типо­гра­фии жур­на­лы, вы може­те рас­пе­ча­ты­вать их у себя в орга­ни­за­ции само­сто­я­тель­но.
  4. Срок хра­не­ния запол­нен­ных жур­на­лов состав­ля­ет 10 лет (При­каз Мин­куль­ту­ры Рос­сии от 25.08.2010 № 558 «Об утвер­жде­нии «Переч­ня типо­вых управ­лен­че­ских архив­ных доку­мен­тов, обра­зу­ю­щих­ся в про­цес­се дея­тель­но­сти госу­дар­ствен­ных орга­нов, орга­нов мест­но­го само­управ­ле­ния и орга­ни­за­ций, с ука­за­ни­ем сро­ков хра­не­ния»), если иное не преду­смот­ре­но нор­ма­тив­ны­ми доку­мен­та­ми, регла­мен­ти­ру­ю­щи­ми веде­ние соот­вет­ству­ю­щих жур­на­лов. Напри­мер, жур­нал реги­стра­ции несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве хра­нит­ся 45 лет.

Оста­но­вим­ся более подроб­но на неко­то­рых момен­тах запол­не­ния жур­на­лов, свя­зан­ных с реги­стра­ци­ей инструк­та­жей.

Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа

zurnal-registracii-vvodnogo-instruktaja-1024x266-8697136

Фор­ма жур­на­ла: реко­мен­ду­е­мая- При­ло­же­ние 4 «ГОСТ 12.0.004–90. Меж­го­су­дар­ствен­ный стан­дарт. Систе­ма стан­дар­тов без­опас­но­сти тру­да. Орга­ни­за­ция обу­че­ния без­опас­но­сти тру­да. Общие поло­же­ния».

Кто запол­ня­ет жур­нал (про­во­дит инструк­таж)? Спе­ци­а­лист по охране тру­да или рабо­то­да­тель, или сотруд­ник, на кото­ро­го воз­ло­же­на дан­ная функ­ция при­ка­зом по орга­ни­за­ции.

Инфор­ма­ция для запол­не­ния. Для про­ве­де­ния ввод­но­го инструк­та­жа вам так­же необ­хо­ди­мо иметь:

  1. Про­грам­му ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да,
  2. Инструк­цию для про­ве­де­ния ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да.

Как пра­ви­ло, в орга­ни­за­ции заво­дит­ся один жур­нал реги­стра­ции ввод­но­го инструк­та­жа, но:

  1. в слу­чае нали­чия в струк­ту­ре вашей орга­ни­за­ции обособ­лен­ных под­раз­де­ле­ний, функ­ции про­ве­де­ния ввод­но­го инструк­та­жа в обособ­лен­ных под­раз­де­ле­ни­ях мож­но воз­ло­жить на спе­ци­а­ли­стов этих обособ­лен­ных под­раз­де­ле­ний, кото­рые будут вести жур­на­лы реги­стра­ции ввод­но­го инструк­та­жа для сво­их под­раз­де­ле­ний;
  2. неко­то­рые орга­ни­за­ции пред­по­чи­та­ют заво­дить отдель­ный жур­нал реги­стра­ции ввод­но­го инструк­та­жа для работ­ни­ков сто­рон­них организаций.Если вы реши­те после­до­вать их при­ме­ру, логич­но будет так­же раз­ра­бо­тать отдель­ную про­грам­му и инструк­цию для про­ве­де­ния ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да работ­ни­кам сто­рон­них орга­ни­за­ций.

Реко­мен­ду­е­мая лите­ра­ту­ра: Про ввод­ные инструк­та­жи вы може­те про­чи­тать в пп.7.1- 7.1.5, При­ло­же­ние 3 ГОСТа 12.0.004–90«Межгосударственный стан­дарт. Систе­ма стан­дар­тов без­опас­но­сти тру­да. Орга­ни­за­ция обу­че­ния без­опас­но­сти тру­да. Общие поло­же­ния», п. 2.1.2 Поста­нов­ле­ния Мин­тр­у­да РФ, Мино­бра­зо­ва­ния РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утвер­жде­нии Поряд­ка обу­че­ния по охране тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да работ­ни­ков орга­ни­за­ций».

Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

screenshot_10-5663517

Фор­ма жур­на­ла: реко­мен­ду­е­мая — При­ло­же­ние 6 «ГОСТ 12.0.004–90. Меж­го­су­дар­ствен­ный стан­дарт. Систе­ма стан­дар­тов без­опас­но­сти тру­да. Орга­ни­за­ция обу­че­ния без­опас­но­сти тру­да. Общие поло­же­ния». Синим цве­том выде­ле­ны те пунк­ты, кото­рые мы пред­ла­га­ем вам вне­сти в пред­ло­жен­ную ГОСТом фор­му.

Кто заполняет(проводит инструк­таж)? Непо­сред­ствен­ный руко­во­ди­тель работ.Закрепите обя­зан­но­сти про­ве­де­ния инструк­та­жей на рабо­чем месте за кон­крет­ны­ми работ­ни­ка­ми при­ка­зом по орга­ни­за­ции (напри­мер, «О про­ве­де­нии инструк­та­жей по охране тру­да»), при­каз дол­жен охва­ты­вать все струк­тур­ные под­раз­де­ле­ния вашей ком­па­нии. Помни­те, что ваши ответ­ствен­ные долж­ны иметь дей­ству­ю­щее удо­сто­ве­ре­ния о про­хож­де­нии спе­ци­аль­но­го обу­че­ния по охране тру­да (не реже одно­го раза в 3 года).

Инфор­ма­ция для запол­не­ния.

В дан­ном жур­на­ле реги­стри­ру­ет­ся про­ве­де­ние пер­вич­но­го, повтор­но­го, вне­пла­но­во­го, целе­во­го инструк­та­жей. Каж­дый ответ­ствен­ный за про­ве­де­ние пере­чис­лен­ных инструк­та­жей ведет свой Жур­нал реги­стра­ции инструк­та­жа на рабо­чем месте для сво­е­го под­раз­де­ле­ния. Для про­ве­де­ния инструк­та­жей вам так­же пона­до­бят­ся:

  1. Пере­чень дей­ству­ю­щих в вашей орга­ни­за­ции инструк­ций по охране тру­да;
  2. Про­грам­мы инструк­та­жей;
  3. Инструк­ции по охране тру­да.

«Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)»

Инструк­таж Когда про­во­дим?
пер­вич­ный до нача­ла про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти, после про­ве­де­ния работ­ни­ку ввод­но­го инструк­та­жа по охране тру­да.
повтор­ный не реже 1 раза в полу­го­дие (по сути, повто­ря­ем пер­вич­ный инструк­таж на рабо­чем месте), если иные сро­ки и пери­о­дич­ность не обо­зна­че­ны отрас­ле­вы­ми и меж­от­рас­ле­вы­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми, дей­ствие кото­рых рас­про­стра­ня­ет­ся на дея­тель­ность вашей орга­ни­за­ции. Напри­мер, води­тель Ива­нов И.И. про­хо­дит повтор­ный инструк­таж 1 раз в 3 меся­ца (п.10.10 Поста­нов­ле­ния Мин­тр­у­да РФ от 12 мая 2003 г. N 28 «Об утвер­жде­нии Меж­от­рас­ле­вых пра­вил по охране тру­да на авто­мо­биль­ном транс­пор­те»). Регла­мен­ти­руй­те пери­о­дич­ность про­ве­де­ния повтор­ных инструк­та­жей при­ка­зом по орга­ни­за­ции (напри­мер, в том же при­ка­зе «О про­ве­де­нии инструк­та­жей по охране тру­да»). При этом, если часть работ­ни­ков одно­го под­раз­де­ле­ния долж­на про­хо­дить инструк­таж 1 раз в квар­тал, а дру­гая часть — раз в пол­го­да, вы може­те уста­но­вить повтор­ное инструк­ти­ро­ва­ние 1 раз в квар­тал для всех работ­ни­ков дан­но­го под­раз­де­ле­ния, посколь­ку это не про­ти­во­ре­чит дей­ству­ю­ще­му зако­но­да­тель­ству, и поз­во­лит ответ­ствен­но­му за про­ве­де­ние инструк­та­жей дан­но­го под­раз­де­ле­ния не запу­тать­ся.
вне­пла­но­вый
  • при вве­де­нии в дей­ствие новых или изме­не­нии зако­но­да­тель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых актов, содер­жа­щих тре­бо­ва­ния охра­ны тру­да, а так­же инструк­ций по охране тру­да;
  • при изме­не­нии тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов, замене или модер­ни­за­ции обо­ру­до­ва­ния, при­спо­соб­ле­ний, инстру­мен­та и дру­гих фак­то­ров, вли­я­ю­щих на без­опас­ность тру­да;
  • при нару­ше­нии работ­ни­ка­ми тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да, если эти нару­ше­ния созда­ли реаль­ную угро­зу наступ­ле­ния тяж­ких послед­ствий (несчаст­ный слу­чай на про­из­вод­стве, ава­рия и т.п.);
  • по тре­бо­ва­нию долж­ност­ных лиц орга­нов госу­дар­ствен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля;
  • при пере­ры­вах в рабо­те (для работ с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми — более 30 кален­дар­ных дней, а для осталь­ных работ — более двух меся­цев);
  • по реше­нию рабо­то­да­те­ля (или упол­но­мо­чен­но­го им лица).
целе­вой при выпол­не­нии разо­вых работ, при лик­ви­да­ции послед­ствий ава­рий, сти­хий­ных бед­ствий и работ, на кото­рые оформ­ля­ют­ся наряд-допуск, раз­ре­ше­ние или дру­гие спе­ци­аль­ные доку­мен­ты, а так­же при про­ве­де­нии в орга­ни­за­ции мас­со­вых меро­при­я­тий.

«При­чи­на про­ве­де­ния вне­пла­но­во­го, целе­во­го инструк­та­жа» 

Воз­мож­ные при­чи­ны, пере­чис­лен­ные в пп.7.4.1, 7.5.1 ГОСТа 12.0.004–90. Меж­го­су­дар­ствен­ный стан­дарт. Систе­ма стан­дар­тов без­опас­но­сти тру­да. Орга­ни­за­ция обу­че­ния без­опас­но­сти тру­да. Общие поло­же­ния», пп.2.1.6–2.1.7 Поста­нов­ле­ния Мин­тр­у­да РФ, Мино­бра­зо­ва­ния РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утвер­жде­нии Поряд­ка обу­че­ния по охране тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да работ­ни­ков орга­ни­за­ций», уже обо­зна­че­ны нами в таб­ли­це выше, крат­ко сфор­му­ли­ро­вать их мож­но сле­ду­ю­щим обра­зом:

вне­пла­но­вый «вве­де­ние новых инструк­ций по охране тру­да», «изме­не­ние тех­но­ло­гии», «заме­на обо­ру­до­ва­ния», «нару­ше­ние тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да», «несчаст­ный слу­чай», «акт №__о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве», «пере­рыв в рабо­те» и т.д.
целе­вой «лик­ви­да­ция ава­рии», «убор­ка тер­ри­то­рии», «рабо­та на высо­те», «сва­роч­ные рабо­ты» и т.д.

«Инфор­ма­ция о ста­жи­ров­ке на рабо­чем месте». Рабо­то­да­тель обя­зан про­во­дить ста­жи­ров­ку для работ­ни­ков, посту­па­ю­щих на рабо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да (ст. 225 ТК РФ), так­же тре­бо­ва­ние ста­жи­ров­ки может содер­жать­ся в нор­ма­тив­ных пра­во­вых актах в обла­сти охра­ны тру­да. Про­дол­жи­тель­ность ста­жи­ро­воч­ных смен рабо­то­да­тель опре­де­ля­ет само­сто­я­тель­но (от 3 до 19 смен), исхо­дя из ква­ли­фи­ка­ции и опы­та рабо­ты сотруд­ни­ка, харак­те­ра выпол­ня­е­мой рабо­ты. Сто­ит отме­тить, что поми­мо запи­си в Жур­на­ле для про­ве­де­ния ста­жи­ров­ки вам так­же необ­хо­ди­мы: про­грам­ма ста­жи­ров­ки, при­каз о ста­жи­ров­ке работ­ни­ка, при­каз о допус­ке дан­но­го сотруд­ни­ка к само­сто­я­тель­ной рабо­те (при успеш­ном окон­ча­нии ста­жи­ров­ки), локаль­ный нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, кото­рый содер­жит поря­док ста­жи­ров­ки, осо­бен­но­сти про­ве­де­ния ста­жи­ров­ки в вашей орга­ни­за­ции.

Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу

zurnal-ucheta-prosvoeniya-1-gruppy-1024x118-3736344

Фор­ма жур­на­ла: опи­са­на в п.2 При­ме­ча­ния к При­ло­же­нию № 1 к Пра­ви­лам по охране тру­да при экс­плу­а­та­ции элек­тро­уста­но­вок, утвер­жден­ным при­ка­зом Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.07.2013 N 328н.

Кто запол­ня­ет (про­во­дит инструк­таж)? Работ­ник из чис­ла элек­тро­тех­ни­че­ско­го пер­со­на­ла, име­ю­щий не ниже III груп­пы по элек­тро­без­опас­но­сти , назна­чен­ный рас­по­ря­же­ни­ем руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции. Обра­ти­те вни­ма­ние, что спе­ци­а­ли­сты по охране тру­да не отно­сят­ся к элек­тро­тех­ни­че­ско­му (элек­тро­тех­но­ло­ги­че­ско­му) пер­со­на­лу, поэто­му не име­ют пра­во про­во­дить дан­ный вид инструк­та­жа (п.6 При­ме­ча­ния к При­ло­же­нию № 1 к Пра­ви­лам по охране тру­да при экс­плу­а­та­ции элек­тро­уста­но­вок, утвер­жден­ным при­ка­зом Мин­тр­у­да Рос­сии от 24.07.2013 N 328н).

Инфор­ма­ция для запол­не­ния. Для про­ве­де­ния инструк­та­жа необ­хо­ди­мо иметь:

  1. Пере­чень долж­но­стей, рабо­чих мест, тре­бу­ю­щих отне­се­ния про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла к груп­пе I. Руко­во­ди­тель орга­ни­за­ции (обособ­лен­но­го под­раз­де­ле­ния) само­сто­я­тель­но опре­де­ля­ет, кого вклю­чить в Пере­чень. Логи­ка про­стая: суще­ству­ет воз­мож­ность пора­же­ния работ­ни­ка элек­три­че­ским током при выпол­не­нии работ, работ­ник не отно­сит­ся ни к элек­тро­тех­ни­че­ско­му, ни к элек­тро­тех­но­ло­ги­че­ско­му пер­со­на­лу (т.е. явля­ет­ся неэлек­тро­тех­ни­че­ским пер­со­на­лом)- вклю­ча­ем в пере­чень;
  2. утвер­жден­ную про­грам­му инструк­та­жа, инструк­цию для про­ве­де­ния инструк­та­жа для неэлек­тро­тех­ни­че­ско­го пер­со­на­ла на I груп­пу по элек­тро­без­опас­но­сти.

«Дата преды­ду­ще­го запол­не­ния». Пери­о­дич­ность при­сво­е­ния Iгруп­пы- не реже 1 раза в год. Если инструк­ти­ру­ем ново­го сотруд­ни­ка, в дан­ной колон­ке ста­вим про­черк, если инструк­таж про­во­дит­ся повтор­но, ста­вим дату преды­ду­щую инструк­та­жа сотруд­ни­ка.
Где встре­ча­ет­ся инфор­ма­ция: п.1.4.4.Приказ Минэнер­го РФ от 13.01.2003 N 6″Об утвер­жде­нии Пра­вил тех­ни­че­ской экс­плу­а­та­ции элек­тро­уста­но­вок потре­би­те­лей».

Как заполнять журнал учета инструктажей по пожарной безопасности

zurnal-ucheta-instruktajei-po-pojarnoi-bezopasnosti-1024x200-1381615
Фор­ма жур­на­ла: обя­за­тель­ная

-При­ло­же­ние 1 При­ка­за МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утвер­жде­нии Норм пожар­ной без­опас­но­сти «Обу­че­ние мерам пожар­ной без­опас­но­сти работ­ни­ков орга­ни­за­ций».

Инфор­ма­ция для запол­не­ния.

Инструк­таж Когда про­во­дим? Кто про­во­дит?
ввод­ный про­ти­во­по­жар­ный до нача­ла само­сто­я­тель­ной рабо­ты руко­во­ди­тель орга­ни­за­ции или лицо, ответ­ствен­ное за пожар­ную без­опас­ность, назна­чен­ное при­ка­зом (рас­по­ря­же­ни­ем) руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции
пер­вич­ный про­ти­во­по­жар­ный на рабо­чем месте на рабо­чем месте, до нача­ла про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти, после про­ве­де­ния работ­ни­ку ввод­но­го про­ти­во­по­жар­но­го инструк­та­жа лицо, ответ­ствен­ное за обес­пе­че­ние пожар­ной без­опас­но­сти в каж­дом струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии, назна­чен­ное при­ка­зом (рас­по­ря­же­ни­ем) руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции
повтор­ный про­ти­во­по­жар­ный не реже одно­го раза в год, а с работ­ни­ка­ми орга­ни­за­ций, име­ю­щих пожа­ро­опас­ное про­из­вод­ство, не реже одно­го раза в полу­го­дие лицо, ответ­ствен­ное за обес­пе­че­ние пожар­ной без­опас­но­сти в каж­дом струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии, назна­чен­ное при­ка­зом (рас­по­ря­же­ни­ем) руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции
вне­пла­но­вой про­ти­во­по­жар­ный при выпол­не­нии разо­вых работ, при лик­ви­да­ции послед­ствий ава­рий, сти­хий­ных бед­ствий и работ, на кото­рые оформ­ля­ют­ся наряд-допуск, раз­ре­ше­ние или дру­гие спе­ци­аль­ные доку­мен­ты, а так­же при про­ве­де­нии в орга­ни­за­ции мас­со­вых меро­при­я­тий.
вне­пла­но­вый
  • при вве­де­нии в дей­ствие новых или изме­не­нии ранее раз­ра­бо­тан­ных пра­вил, норм, инструк­ций по пожар­ной без­опас­но­сти, иных доку­мен­тов, содер­жа­щих тре­бо­ва­ния пожар­ной без­опас­но­сти;
  • при изме­не­нии тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са про­из­вод­ства, замене или модер­ни­за­ции обо­ру­до­ва­ния, инстру­мен­тов, исход­но­го сырья, мате­ри­а­лов, а так­же изме­не­нии дру­гих фак­то­ров, вли­я­ю­щих на про­ти­во­по­жар­ное состо­я­ние объ­ек­та;
  • при нару­ше­нии работ­ни­ка­ми орга­ни­за­ции тре­бо­ва­ний пожар­ной без­опас­но­сти, кото­рые мог­ли при­ве­сти или при­ве­ли к пожа­ру;
  • для допол­ни­тель­но­го изу­че­ния мер пожар­ной без­опас­но­сти по тре­бо­ва­нию орга­нов госу­дар­ствен­но­го пожар­но­го над­зо­ра при выяв­ле­нии ими недо­ста­точ­ных зна­ний у работ­ни­ков орга­ни­за­ции;
  • при пере­ры­вах в рабо­те более чем на 30 кален­дар­ных дней, а для осталь­ных работ — 60 кален­дар­ных дней (для работ, к кото­рым предъ­яв­ля­ют­ся допол­ни­тель­ные тре­бо­ва­ния пожар­ной без­опас­но­сти);
  • при поступ­ле­нии инфор­ма­ци­он­ных мате­ри­а­лов об ава­ри­ях, пожа­рах, про­ис­шед­ших на ана­ло­гич­ных про­из­вод­ствах;
  • при уста­нов­ле­нии фак­тов неудо­вле­тво­ри­тель­но­го зна­ния работ­ни­ка­ми орга­ни­за­ций тре­бо­ва­ний пожар­ной без­опас­но­сти.
лицо, ответ­ствен­ное за обес­пе­че­ние пожар­ной без­опас­но­сти в орга­ни­за­ции, или непо­сред­ствен­но руко­во­ди­тель работ
целе­вой про­ти­во­по­жар­ный
  • при выпол­не­нии разо­вых работ, свя­зан­ных с повы­шен­ной пожар­ной опас­но­стью (сва­роч­ные и дру­гие огне­вые рабо­ты);
  • при лик­ви­да­ции послед­ствий ава­рий, сти­хий­ных бед­ствий и ката­строф;
  • при про­из­вод­стве работ, на кото­рые оформ­ля­ет­ся наряд-допуск, при про­из­вод­стве огне­вых работ во взры­во­опас­ных про­из­вод­ствах;
  • при про­ве­де­нии экс­кур­сий в орга­ни­за­ции;
  • при орга­ни­за­ции мас­со­вых меро­при­я­тий с обу­ча­ю­щи­ми­ся;
  • при под­го­тов­ке в орга­ни­за­ции меро­при­я­тий с мас­со­вым пре­бы­ва­ни­ем людей (засе­да­ния кол­ле­гии, собра­ния, кон­фе­рен­ции, сове­ща­ния и т.п.), с чис­лом участ­ни­ков более 50 чело­век.

Для про­ве­де­ния всех видов про­ти­во­по­жар­ных инструк­та­жей исполь­зу­ет­ся одна фор­ма жур­на­ла, поэто­му коли­че­ство дан­ных жур­на­лов в вашей орга­ни­за­ции будет зави­сеть от того, как вы раз­де­ли­те обя­зан­но­сти по про­ве­де­нию инструк­та­жей в сво­ей орга­ни­за­ции (напри­мер, при­каз «О про­ве­де­нии про­ти­во­по­жар­ных инструк­та­жей»). У каж­до­го ответ­ствен­но­го за про­ве­де­ние про­ти­во­по­жар­но­го инструк­та­жа будет свой жур­нал. Так­же ваши ответ­ствен­ные долж­ны иметь дей­ству­ю­щее удо­сто­ве­ре­ния о про­хож­де­нии про­вер­ки зна­ний пожар­но-тех­ни­че­ско­го мини­му­ма. При этом, если ввод­ный и пер­вич­ный инструк­таж про­во­дит один чело­век, в столб­це №5 «Вид инструк­та­жа» через запя­тую отме­ча­е­те: «ввод­ный, пер­вич­ный». Поми­мо жур­на­ла, для про­ве­де­ния про­ти­во­по­жар­ных инструк­та­жей вам так­же пона­до­бят­ся: про­грам­мы про­ве­де­ния инструк­та­жей, инструк­ции.

Изу­чи­те: пп.5–30 При­ка­за МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утвер­жде­нии Норм пожар­ной без­опас­но­сти «Обу­че­ние мерам пожар­ной без­опас­но­сти работ­ни­ков орга­ни­за­ций», При­ло­же­ние № 2 При­ка­за МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утвер­жде­нии Норм пожар­ной без­опас­но­сти «Обу­че­ние мерам пожар­ной без­опас­но­сти работ­ни­ков орга­ни­за­ций».

Инфор­ма­ция с сай­та http://www.unitalm.ru

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector