Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

При перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново проводит спецоценку

Мин­тр­уд в пись­ме от 23 янва­ря 2017 г. № 15–1/ООГ-169 разъ­яс­нил, в какие сро­ки рабо­то­да­тель дол­жен про­ве­сти вне­пла­но­вую спе­цо­цен­ку при пере­ме­ще­нии рабо­че­го места.

Вопрос: О сро­ке про­ве­де­ния вне­пла­но­вой спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да при пере­ме­ще­нии рабо­че­го места.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 23 янва­ря 2017 г. N 15–1/ООГ-169

Депар­та­мент усло­вий и охра­ны тру­да рас­смот­рел по ком­пе­тен­ции обра­ще­ние о необ­хо­ди­мо­сти про­ве­де­ния вне­пла­но­вой спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да при пере­ме­ще­нии рабо­че­го места и сооб­ща­ет сле­ду­ю­щее. В слу­чае пере­ме­ще­ния рабо­че­го места из одно­го поме­ще­ния в дру­гое рабо­то­да­тель зано­во его орга­ни­зу­ет и вво­дит в экс­плу­а­та­цию в новом поме­ще­нии, то есть вво­дит в экс­плу­а­та­цию новое рабо­чее место. Соглас­но ста­тье 17 Феде­раль­но­го зако­на от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да» (в ред. Феде­раль­но­го зако­на от 01.05.2016 N 136-ФЗ) вне­пла­но­вая спе­ци­аль­ная оцен­ки усло­вий тру­да долж­на быть про­ве­де­на в тече­ние две­на­дца­ти меся­цев со дня вво­да в экс­плу­а­та­цию вновь орга­ни­зо­ван­ных рабо­чих мест.

Пола­га­ем, что под вво­дом в экс­плу­а­та­цию вновь орга­ни­зо­ван­ных рабо­чих мест сле­ду­ет пони­мать дату нача­ла на этих рабо­чих местах штат­но­го про­из­вод­ствен­но­го про­цес­са, кото­рый ранее рабо­то­да­те­лем в новом поме­ще­нии не осу­ществ­лял­ся.

Заме­сти­тель дирек­то­ра Депар­та­мен­та усло­вий и охра­ны тру­да

П.С.СЕРГЕЕВ

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector