Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты работников

В соот­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми Феде­раль­но­го зако­на от 28.12.2013 №426-ФЗ «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да» вве­де­на новая про­це­ду­ра оцен­ки эффек­тив­но­сти средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты. Так, в слу­чае при­ме­не­ния работ­ни­ка­ми, заня­ты­ми на рабо­чих местах с вред­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, эффек­тив­ных средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, про­шед­ших обя­за­тель­ную сер­ти­фи­ка­цию, класс (под­класс) усло­вий тру­да может быть сни­жен комис­си­ей по про­ве­де­нию спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да на осно­ва­нии заклю­че­ния экс­пер­та орга­ни­за­ции, про­во­дя­щей спе­ци­аль­ную оцен­ку усло­вий тру­да, на одну сте­пень в соот­вет­ствии с мето­ди­кой, утвер­жда­е­мой Мин­тр­у­дом Рос­сии, по согла­со­ва­нию с Роспо­треб­над­зо­ром, и с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней комис­сии по регу­ли­ро­ва­нию соци­аль­но-тру­до­вых отно­ше­ний.

По согла­со­ва­нию с тер­ри­то­ри­аль­ным орга­ном Роспо­треб­над­зо­ра, по месту нахож­де­ния соот­вет­ству­ю­щих рабо­чих мест допус­ка­ет­ся сни­же­ние клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да более чем на одну сте­пень в соот­вет­ствии с мето­ди­кой, утвер­жден­ной Мин­тр­у­дом Рос­сии, по согла­со­ва­нию с Роспо­треб­над­зо­ром, и с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней комис­сии по регу­ли­ро­ва­нию соци­аль­но-тру­до­вых отно­ше­ний.

В отно­ше­нии рабо­чих мест в орга­ни­за­ци­ях, осу­ществ­ля­ю­щих отдель­ные виды дея­тель­но­сти, сни­же­ние клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да может осу­ществ­лять­ся в соот­вет­ствии с отрас­ле­вы­ми осо­бен­но­стя­ми, утвер­жден­ны­ми Мин­тр­у­дом Рос­сии, по согла­со­ва­нию с Роспо­треб­над­зо­ром, и с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней комис­сии по регу­ли­ро­ва­нию соци­аль­но-тру­до­вых отно­ше­ний.

При­ка­зом Мин­тр­у­да Росии от 05.12.2014 № 976н утвер­жде­на Мето­ди­ка сни­же­ния клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да при при­ме­не­нии работ­ни­ка­ми, заня­ты­ми на рабо­чих местах с вред­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да, эффек­тив­ных средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, про­шед­ших обя­за­тель­ную сер­ти­фи­ка­цию в поряд­ке, уста­нов­лен­ном соот­вет­ству­ю­щим тех­ни­че­ским регла­мен­том (далее — Мето­ди­ка). 

В соот­вет­ствии с поло­же­ни­я­ми при­ка­за Мето­ди­ка не при­ме­ня­ет­ся в отно­ше­нии: 

а) СИЗ работ­ни­ков, заня­тых на рабо­чих местах, усло­вия тру­да на кото­рых по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да отне­се­ны к опас­ным усло­ви­ям тру­да;

б) СИЗ работ­ни­ков, заня­тых на рабо­чих местах, усло­вия тру­да на кото­рых по резуль­та­там спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да отне­се­ны к опти­маль­ным или допу­сти­мым усло­ви­ям тру­да;

в) СИЗ для защи­ты от общих про­из­вод­ствен­ных загряз­не­ний;

г) СИЗ, под­ле­жа­щих декла­ри­ро­ва­нию;

д) СИЗ, под­ле­жа­щих сер­ти­фи­ка­ции и ука­зан­ных в при­ло­же­нии № 4 к Тех­ни­че­ско­му регла­мен­ту:

  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты ног (обувь) от про­ко­лов, поре­зов
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты голо­вы (кас­ки защит­ные) 
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты от паде­ния с высо­ты и сред­ства спа­се­ния с высо­ты (ИСУ)
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты глаз от хими­че­ских фак­то­ров
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты рук от хими­че­ских фак­то­ров
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты ног (обувь) от хими­че­ских фак­то­ров
  • Костю­мы изо­ли­ру­ю­щие для защи­ты кожи и орга­нов дыха­ния от радио­ак­тив­ных веществ
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты орга­нов дыха­ния (в том чис­ле филь­тру­ю­щие) от радио­ак­тив­ных веществ
  • Одеж­да спе­ци­аль­ная защит­ная от радио­ак­тив­ных веществ и иони­зи­ру­ю­щих излу­че­ний
  • Обувь спе­ци­аль­ная защит­ная от радио­ак­тив­ных веществ и иони­зи­ру­ю­щих излу­че­ний
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты рук от радио­ак­тив­ных веществ и иони­зи­ру­ю­щих излу­че­ний
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты глаз и лица от иони­зи­ру­ю­щих излу­че­ний
  • Сред­ства сер­ти­фи­ка­ция вто­рой инди­ви­ду­аль­ной защи­ты глаз (очки защит­ные) и лица (щит­ки защит­ные лице­вые) от брызг рас­плав­лен­но­го метал­ла и горя­чих частиц
  • Одеж­да спе­ци­аль­ная защит­ная от тер­ми­че­ских рис­ков элек­три­че­ской дуги
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты лица от тер­ми­че­ских рис­ков элек­три­че­ской дуги (щит­ки защит­ные лице­вые)
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты ног (обувь) от тер­ми­че­ских рис­ков элек­три­че­ской дуги
  • Белье натель­ное тер­мо­стой­кое, пер­чат­ки тер­мо­стой­кие и тер­мо­стой­кие под­шлем­ни­ки от тер­ми­че­ских рис­ков элек­три­че­ской дуги
  • Одеж­да спе­ци­аль­ная и дру­гие сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты от пора­же­ний элек­три­че­ским током (в том чис­ле экра­ни­ру­ю­щие), воз­дей­ствия элек­тро­ста­ти­че­ско­го, элек­три­че­ско­го, элек­тро­маг­нит­но­го полей
  • Диэлек­три­че­ские сред­ства защи­ты от воз­дей­ствия элек­три­че­ско­го тока
  • Одеж­да спе­ци­аль­ная сиг­наль­ная повы­шен­ной види­мо­сти
  • Сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты дер­ма­то­ло­ги­че­ские

Оцен­ка эффек­тив­но­сти при­ме­не­ния СИЗ осу­ществ­ля­ет­ся путем после­до­ва­тель­ной реа­ли­за­ции сле­ду­ю­щих про­це­дур:

  • — оцен­ка соот­вет­ствия наиме­но­ва­ния СИЗ и нор­мы их выда­чи наиме­но­ва­ни­ям СИЗ и нор­мам их выда­чи, преду­смот­рен­ным типо­вы­ми нор­ма­ми;
  • — оцен­ка нали­чия доку­мен­тов, под­твер­жда­ю­щих соот­вет­ствие СИЗ тре­бо­ва­ни­ям тех­ни­че­ско­го регла­мен­та;
  • — оцен­ка нали­чия экс­плу­а­та­ци­он­ной доку­мен­та­ции и мар­ки­ров­ки СИЗ, соот­вет­ству­ю­щих тре­бо­ва­ни­ям тех­ни­че­ско­го регла­мен­та, ком­плект­но­сти СИЗ;
  • — оцен­ки выбо­ра СИЗ;
  • — оцен­ки исполь­зо­ва­ния СИЗ.

Оцен­ка выбо­ра СИЗ опре­де­ля­ет­ся на осно­ве сле­ду­ю­щих пока­за­те­лей:

  • а) пока­за­те­ля соот­вет­ствия СИЗ, выдан­ных работ­ни­ку, переч­ню вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров на рабо­чем месте, выяв­лен­ных в ходе про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да (пока­за­тель Вф)
  • б) пока­за­те­ля соот­вет­ствия защит­ных свойств СИЗ, выдан­ных работ­ни­ку, фак­ти­че­ским уров­ням вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров, уста­нов­лен­ным в ходе про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да (пока­за­тель Вк);
  • в) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го потре­би­тель­ские свой­ства СИЗ, выдан­ных работ­ни­ку (удоб­ство при­ме­не­ния и каче­ство при­ле­га­ния) (пока­за­тель Ву) (толь­ко в отно­ше­нии средств инди­ви­ду­аль­ной защи­ты орга­нов дыха­ния филь­тру­ю­ще­го типа);
  • г) пока­за­те­ля соот­вет­ствия защит­ных свойств СИЗ, выдан­ных работ­ни­ку, фак­ти­че­ским уров­ням вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров, уста­нов­лен­ным в ходе про­ве­де­ния спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да и харак­тер­ным для отдель­ных видов эко­но­ми­че­ской дея­тель­но­сти (пока­за­тель Во).

Оцен­ка исполь­зо­ва­ния СИЗ опре­де­ля­ет­ся на осно­ве сле­ду­ю­щих пока­за­те­лей:

  • а) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го соот­вет­ствие вре­ме­ни исполь­зо­ва­ния СИЗ сро­ку гаран­ти­ро­ван­но­го сохра­не­ния защит­ных свойств СИЗ при соот­вет­ству­ю­щем хра­не­нии и ухо­де, ука­зан­но­му в экс­плу­а­та­ци­он­ной доку­мен­та­ции СИЗ или иных доку­мен­тах про­из­во­ди­те­ля, и запи­сям в лич­ной кар­точ­ке уче­та выда­чи СИЗ работ­ни­ку (пока­за­тель Пв);
  • б) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го нали­чие свое­вре­мен­но­го про­ве­де­ния про­вер­ки исправ­но­сти (испы­та­ния) СИЗ соглас­но нор­ма­тив­ным доку­мен­там, а так­же реко­мен­да­ци­ям про­из­во­ди­те­лей СИЗ (пока­за­тель Пи);
  • в) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го нали­чие несни­жа­е­мо­го запа­са СИЗ, доста­точ­но­го для обес­пе­че­ния работ­ни­ков, заня­тых во вред­ных усло­ви­ях тру­да, в тече­ние не менее одно­го меся­ца, нали­чие мест хра­не­ния, ремон­та, вос­ста­нов­ле­ния защит­ных свойств, дега­за­ции, дез­ак­ти­ва­ции и дез­ин­фек­ции СИЗ, либо граж­дан­ско-пра­во­во­го дого­во­ра на ока­за­ние соот­вет­ству­ю­щих услуг (пока­за­тель Пнз);
  • г) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го про­ве­де­ние инструк­та­жа работ­ни­ков о пра­ви­лах при­ме­не­ния СИЗ на рабо­чих местах с уче­том осо­бен­но­стей тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов, о про­стей­ших спо­со­бах про­вер­ки их рабо­то­спо­соб­но­сти и исправ­но­сти, а так­же орга­ни­за­ции тре­ни­ров­ки по их при­ме­не­нию (пока­за­тель По);
  • д) пока­за­те­ля, оце­ни­ва­ю­ще­го нали­чие выяв­лен­ных про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ния у работ­ни­ков, свя­зан­ных с непра­виль­ным при­ме­не­ни­ем или непри­ме­не­ни­ем СИЗ на кон­крет­ном рабо­чем месте (далее – пока­за­тель Ппз).

На осно­ве балль­ной оцен­ки каж­до­го из пока­за­те­лей эффек­тив­но­сти выбо­ра и при­ме­не­ния СИЗ (Вф, Вк, Ву, Во и Пв, Пи, Пнз, По, Ппз) с уче­том их удель­ных весов про­во­дит­ся ком­плекс­ная оцен­ка эффек­тив­но­сти СИЗ и при­ни­ма­ет­ся реше­ние о воз­мож­но­сти сни­же­ния клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да на рабо­чем месте работ­ни­ка, заня­то­го на рабо­тах с вред­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да с уче­том сле­ду­ю­ще­го:

  • а) Сни­же­ние клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да осу­ществ­ля­ет­ся в отно­ше­нии вред­но­го про­из­вод­ствен­но­го фак­то­ра, для защи­ты от кото­ро­го при­ме­ня­ет­ся оце­ни­ва­е­мый СИЗ, и допус­ка­ет­ся на одну сте­пень, если ком­плекс­ная оцен­ка эффек­тив­но­сти СИЗ боль­ше или рав­на 0,9;
  • б) Сни­же­ние клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да осу­ществ­ля­ет­ся в отно­ше­нии вред­но­го про­из­вод­ствен­но­го фак­то­ра, для защи­ты от кото­ро­го при­ме­ня­ет­ся оце­ни­ва­е­мый СИЗ, и допус­ка­ет­ся более чем на одну сте­пень, если ком­плекс­ная оцен­ка эффек­тив­но­сти СИЗ рав­на 1. 

В ходе оцен­ки эффек­тив­но­сти при­ме­не­ния СИЗ так­же обес­пе­чи­ва­ет­ся учет исполь­зу­е­мых на рабо­чих местах средств кол­лек­тив­ной защи­ты работ­ни­ков от воз­дей­ствия вред­ных фак­то­ров про­из­вод­ствен­ной сре­ды, а так­же про­во­ди­мые рабо­то­да­те­лем меро­при­я­тия по сни­же­нию воз­дей­ствия на сво­их работ­ни­ков вред­ных фак­то­ров про­из­вод­ствен­ной сре­ды в рам­ках реа­ли­за­ции отрас­ле­вых согла­ше­ний и кол­лек­тив­ных дого­во­ров.

Реше­ние о сни­же­нии клас­са (под­клас­са) усло­вий тру­да в отно­ше­нии усло­вий тру­да на соот­вет­ству­ю­щем рабо­чем месте при­ни­ма­ет­ся комис­си­ей по про­ве­де­нию спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да на осно­ва­нии заклю­че­ния экс­пер­та, ука­зан­но­го в про­то­ко­ле оцен­ки эффек­тив­но­сти при­ме­ня­е­мых работ­ни­ка­ми СИЗ.

Работ­ник в обя­за­тель­ном поряд­ке под рос­пись зна­ко­мит­ся с резуль­та­та­ми при­ме­не­ния Мето­ди­ки и при несо­гла­сии с ними может обра­тить­ся для про­ве­де­ния экс­пер­ти­зы каче­ства спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да в уста­нов­лен­ном Феде­раль­ным зако­ном «О спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да» поряд­ке. 

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector