Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек

trudovaya-knizhka-250x188-8280335

При­каз Мин­тр­у­да Рос­сии от 31.10.2016 · № 589н

Редак­ция дей­ству­ет с 27 ноя 2016

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соот­вет­ствии с под­пунк­том «б» пунк­та 4 поста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции от 16 апре­ля 2003 года № 225 «О тру­до­вых книж­ках» 

(Собра­ние зако­но­да­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции, 2003, № 16, ст.1539; 2004, № 8, ст.663; 2008, № 10, ст.930; № 21, ст.2456; 2013, № 13, ст.1559)приказываю:Утвердить при­ла­га­е­мое разъ­яс­не­ние по неко­то­рым вопро­сам при­ме­не­ния Пра­вил веде­ния и хра­не­ния тру­до­вых кни­жек, изго­тов­ле­ния блан­ков тру­до­вой книж­ки и обес­пе­че­ния ими рабо­то­да­те­лей, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции от 16 апре­ля 2003 года № 225 «О тру­до­вых книж­ках».

Министр
М.А.Топилин

Заре­ги­стри­ро­ва­но в Мини­стер­стве юсти­ции Рос­сий­ской Феде­ра­ции 14 нояб­ря 2016 года,

реги­стра­ци­он­ный № 44328

УТВЕРЖДЕНО при­ка­зом Мини­стер­ства тру­да и соци­аль­ной защи­ты Рос­сий­ской Феде­ра­ции

от 31 октяб­ря 2016 года № 589н

Феде­раль­ным зако­ном от 6 апре­ля 2015 года № 82-ФЗ «О вне­се­нии изме­не­ний в отдель­ные зако­но­да­тель­ные акты Рос­сий­ской Феде­ра­ции в части отме­ны обя­за­тель­но­сти печа­ти хозяй­ствен­ных обществ» (Собра­ние зако­но­да­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции, 2015, № 14, ст.2022) для орга­ни­за­ций, создан­ных в фор­ме обществ с огра­ни­чен­ной ответ­ствен­но­стью и акци­о­нер­ных обществ (далее — орга­ни­за­ции), отме­не­на обя­зан­ность иметь печа­ти, за исклю­че­ни­ем слу­ча­ев, когда такая обя­зан­ность преду­смот­ре­на феде­раль­ным зако­ном. Све­де­ния о нали­чии печа­ти долж­ны содер­жать­ся в уста­ве организации.В свя­зи с этим про­став­ле­ние печа­ти на пер­вой стра­ни­це тру­до­вой книж­ки, вкла­ды­ше в тру­до­вую книж­ку, а так­же в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных абза­цем пер­вым пунк­та 35 и абза­цем чет­вер­тым пунк­та 41 Пра­вил веде­ния и хра­не­ния тру­до­вых кни­жек, изго­тов­ле­ния блан­ков тру­до­вой книж­ки и обес­пе­че­ния ими рабо­то­да­те­лей, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Феде­ра­ции от 16 апре­ля 2003 года № 225 «О тру­до­вых книж­ках» (далее — Пра­ви­ла), осу­ществ­ля­ет­ся при нали­чии печати.Если в орга­ни­за­ции отсут­ству­ет печать, запи­си, вне­сен­ные в тру­до­вую книж­ку работ­ни­ка за вре­мя рабо­ты в дан­ной орга­ни­за­ции, заве­ря­ют­ся под­пи­сью рабо­то­да­те­ля или лица, ответ­ствен­но­го за веде­ние тру­до­вых кни­жек (за исклю­че­ни­ем слу­ча­ев, ука­зан­ных в пунк­те 36 Пра­вил).

Офи­ци­аль­ный интер­нет-пор­тал­пра­во­вой информацииwww.pravo.gov.ru, 16.11.2016,

№ 0001201611160016

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector