Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Российский завод «Кока-Кола» оштрафовали за нарушения законодательства об охране труда

mdv5n-2016140Госу­дар­ствен­ная инспек­ция тру­да про­ве­ла про­вер­ку в ООО «Кока-Кола Эйч­Би­Си Евра­зия» и выяви­ла на пред­при­я­тии 32 нару­ше­ния зако­но­да­тель­ства о тру­де и охране тру­да.

Инспек­ция выяс­ни­ла, что при оформ­ле­нии тру­до­вых отно­ше­нии рабо­то­да­тель не зна­ко­мил при­ня­тых работ­ни­ков с Меж­от­рас­ле­вы­ми пра­ви­ла­ми обес­пе­че­ния спе­ци­аль­ной одеж­дой, обу­вью и дру­ги­ми сред­ства­ми инди­ви­ду­аль­ной защи­ты. В орга­ни­за­ции не опре­де­ле­ны работ­ни­ки, кото­рым пола­га­ет­ся выда­ча смы­ва­ю­щих и обез­вре­жи­ва­ю­щих средств, а в тру­до­вых дого­во­рах не ука­за­ны нор­мы выда­чи. Кро­ме того, води­те­ли пред­при­я­тия не про­хо­ди­ли после­рей­со­вый мед­осмотр, а при направ­ле­нии в дли­тель­ный рейс им не уста­нав­ли­вал­ся, исхо­дя из соот­вет­ству­ю­щих норм, гра­фик дви­же­ния по вре­ме­ни в пути и сто­ян­ка.

В орга­ни­за­ции так­же не были раз­ра­бо­та­ны про­грам­мы про­ве­де­ния пер­вич­но­го инструк­та­жа для каж­до­го рабо­че­го места.

Рабо­то­да­те­лю выда­но пред­пи­са­ние об устра­не­нии выяв­лен­ных нару­ше­ний в срок до 27 декаб­ря 2013 года. По резуль­та­там про­вер­ки юри­ди­че­ское лицо и 5 долж­ност­ных лиц при­вле­че­ны к адми­ни­стра­тив­ной ответ­ствен­но­сти на общую сум­му 74 тыс. руб­лей.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector