Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы будет не нужна


С 2023 года для рас­че­та выпла­ты по боль­нич­но­му полу­чать справ­ку о зар­пла­те на преды­ду­щей рабо­те будет не нуж­но. Соот­вет­ству­ю­щий про­ект при­ка­за Мин­тр­у­да раз­ме­щен на обще­ствен­ное обсуж­де­ние. Све­де­ния о зар­пла­те рабо­то­да­те­ли будут пред­став­лять непо­сред­ствен­но в нало­го­вые орга­ны, кото­рые, в свою оче­редь, пере­да­дут инфор­ма­цию в Соци­аль­ный фонд Рос­сии.

«Одна из целей про­ек­та соци­аль­ное каз­на­чей­ство – мак­си­маль­но упро­стить полу­че­ние мер соци­аль­ной под­держ­ки и стра­хо­вых выплат, отка­зать­ся от сбо­ра спра­вок с граж­да­ни­на и рабо­то­да­те­ля. Бла­го­да­ря вве­де­нию пря­мых выплат по боль­нич­ным листам и объ­еди­не­нию фон­дов потреб­ность предо­став­лять справ­ку о преды­ду­щем зара­бот­ке отпа­да­ет. Все необ­хо­ди­мые све­де­ния для кор­рект­но­го рас­че­та опла­ты боль­нич­но­го листа будут в рас­по­ря­же­нии Соци­аль­но­го фон­да Рос­сии, даже в том слу­чае, если Граж­да­нин на про­тя­же­нии послед­них 2 лет менял рабо­ту. С уче­том это­го Реко­мен­ду­ет­ся со сле­ду­ю­ще­го года отка­зать­ся от спра­вок с преды­ду­щей рабо­ты для рас­че­та посо­бий по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти», – отме­тил министр тру­да и соци­аль­ной защи­ты РФ Антон Котя­ков.

Напом­ним, посо­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти рас­счи­ты­ва­ют­ся исхо­дя из сред­не­го зара­бот­ка застра­хо­ван­но­го лица за два кален­дар­ных года, пред­ше­ству­ю­щих году наступ­ле­ния вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти. Если чело­век в этом пери­о­де был тру­до­устро­ен у дру­го­го рабо­то­да­те­ля, то при рас­чё­те посо­бия на новом месте рабо­ты нуж­но учесть зара­бо­ток у преды­ду­ще­го рабо­то­да­те­ля либо рабо­то­да­те­лей. Для это­го рабо­то­да­тель в момент уволь­не­ния выда­ет соот­вет­ству­ю­щую справ­ку, кото­рую чело­век при­но­сит ново­му рабо­то­да­те­лю.

С 2023 года такая пере­да­ча све­де­ний от рабо­то­да­те­ля к рабо­то­да­те­лю не потре­бу­ет­ся, посколь­ку все дан­ные о зар­пла­те будут акку­му­ли­ро­вать­ся в Соци­аль­ном фон­де Рос­сии. В резуль­та­те Соци­аль­ный фонд Рос­сии будет назна­чать посо­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти, по бере­мен­но­сти и родам, еже­ме­сяч­ное посо­бие по ухо­ду за ребен­ком в рам­ках соци­аль­но­го каз­на­чей­ства – на осно­ва­нии име­ю­щих­ся в фон­де све­де­ний о сум­мах зара­бот­ка застра­хо­ван­ных лиц без истре­бо­ва­ния допол­ни­тель­ных спра­вок от заяви­те­ля.



Источ­ник: Сайт Мини­стер­ства тру­да

Больше в Новости законодательстваБольше записей в Новости законодательства »
Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии