Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Штрафы за не проведение Специальной Оценки Условий Труда в 2016 году

i-22-kopiya-6093663Отсут­ствие про­ве­ден­ной спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да для орга­ни­за­ций, кото­рым необ­хо­ди­мо было сде­лать это в 2015 году, будет счи­тать­ся адми­ни­стра­тив­ным пра­во­на­ру­ше­ни­ем в соот­вет­ствии со ста­тьей 5.27 КоАП РФ, соглас­но кото­рой на рабо­то­да­те­лей накла­ды­ва­ют­ся сле­ду­ю­щие огра­ни­че­ния:

  • Для долж­ност­ных лиц — адми­ни­стра­тив­ные штра­фы от 5 до 10 тысяч руб­лей (при пер­вич­ном нару­ше­нии), а так­же от 30 до 40 тысяч руб­лей или дис­ква­ли­фи­ка­ция на срок от 1 года до 3 лет (при повтор­ном нару­ше­нии);
  • Для ИП — адми­ни­стра­тив­ные штра­фы от 5 до 10 тысяч руб­лей (при пер­вич­ном нару­ше­нии), а так­же от 30 до 40 тысяч руб­лей или при­оста­нов­ле­ние дея­тель­но­сти на срок до 90 суток (при повтор­ном нару­ше­нии);
  • Для юри­ди­че­ских лиц — адми­ни­стра­тив­ные штра­фы от 60 до 80 тысяч руб­лей (при пер­вич­ном нару­ше­нии), а так­же от 100 до 200 тысяч руб­лей или при­оста­нов­ле­ние дея­тель­но­сти на срок до 90 суток (при повтор­ном нару­ше­нии).

Спе­ци­а­ли­за­ция: Спе­ци­аль­ная оцен­ка усло­вий тру­да

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector