Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Сколько карточек учета СИЗ заводятся на одного работника?

i-27-2336131

Ответ Ростру­да: Дан­ный вопрос тру­до­вым зако­но­да­тель­ством не уре­гу­ли­ро­ван. Запре­та на оформ­ле­ние несколь­ких лич­ных кар­то­чек уче­та выда­чи СИЗ зако­но­да­тель­ство не содер­жит. Сле­до­ва­тель­но, нали­чие несколь­ких кар­то­чек на одно­го работ­ни­ка нару­ше­ни­ем не явля­ет­ся.

Пра­во­вое обос­но­ва­ние:

Соглас­но п. 13 Меж­от­рас­ле­вых пра­вил обес­пе­че­ния работ­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обу­вью и дру­ги­ми сред­ства­ми инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, утвер­жден­ных при­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 01.06.2009 N 290н, рабо­то­да­тель обя­зан орга­ни­зо­вать

над­ле­жа­щий учет и кон­троль за выда­чей работ­ни­кам СИЗ в уста­нов­лен­ные сро­ки. Сро­ки поль­зо­ва­ния СИЗ исчис­ля­ют­ся со дня фак­ти­че­ской выда­чи их работ­ни­кам. Выда­ча работ­ни­кам и сда­ча ими СИЗ фик­си­ру­ют­ся запи­сью в лич­ной кар­точ­ке уче­та выда­чи СИЗ, фор­ма кото­рой при­ве­де­на в при­ло­же­нии к насто­я­щим Пра­ви­лам. Рабо­то­да­тель впра­ве вести учет выда­чи работ­ни­кам СИЗ с при­ме­не­ни­ем про­грамм­ных средств (инфор­ма­ци­он­но-ана­ли­ти­че­ских баз дан­ных). Элек­трон­ная фор­ма учет­ной кар­точ­ки долж­на соот­вет­ство­вать уста­нов­лен­ной фор­ме лич­ной кар­точ­ки уче­та выда­чи СИЗ. При этом в элек­трон­ной фор­ме лич­ной кар­точ­ки уче­та выда­чи СИЗ вме­сто лич­ной под­пи­си работ­ни­ка ука­зы­ва­ют­ся номер и дата доку­мен­та бух­гал­тер­ско­го уче­та о полу­че­нии СИЗ, на кото­ром име­ет­ся лич­ная под­пись работ­ни­ка. Допус­ка­ет­ся веде­ние кар­то­чек уче­та выда­чи СИЗ в элек­трон­ной фор­ме с обя­за­тель­ной пер­со­ни­фи­ка­ци­ей работ­ни­ка.

Рабо­то­да­тель впра­ве орга­ни­зо­вать выда­чу СИЗ и их смен­ных эле­мен­тов про­стой кон­струк­ции, не тре­бу­ю­щих про­ве­де­ния допол­ни­тель­но­го инструк­та­жа, посред­ством авто­ма­ти­зи­ро­ван­ных систем выда­чи (вен­дин­го­во­го обо­ру­до­ва­ния). При этом тре­бу­ет­ся пер­со­ни­фи­ка­ция работ­ни­ка и авто­ма­ти­че­ское запол­не­ние дан­ных о выдан­ных СИЗ в элек­трон­ную фор­му кар­точ­ки уче­та выда­чи СИЗ.

Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии