Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Социальный фонд оплатил почти 1,5 млн дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью


С нача­ла года Соци­аль­ный фонд опла­тил роди­те­лям детей с инва­лид­но­стью допол­ни­тель­ные выход­ные дни на общую сум­му око­ло 3,5 млрд руб­лей. Такой мини-отпуск, состо­я­щий из 4 дней в месяц, предо­став­ля­ет­ся роди­те­лям, опе­ку­нам и попе­чи­те­лям, что­бы они мог­ли посвя­тить их ухо­ду за ребен­ком с инва­лид­но­стью. В общей Труд­но­сти роди­те­лям опла­че­но почти 1,5 млн выход­ных дней.

Заяв­ле­ние на допол­ни­тель­ные выход­ные пода­ет­ся рабо­то­да­те­лю. Дни мож­но взять под­ряд либо раз­не­сти по раз­ным датам в тече­ние меся­ца. Пере­не­сти неис­поль­зо­ван­ные льгот­ные дни на сле­ду­ю­щий месяц при этом не полу­чит­ся.

С сен­тяб­ря дни по ухо­ду мож­но будет исполь­зо­вать в Боль­ше удоб­ном фор­ма­те. У роди­те­лей появит­ся воз­мож­ность накап­ли­вать неис­поль­зо­ван­ные выход­ные, что­бы потом взять разо­вый отпуск про­дол­жи­тель­но­стью до 24 дней и посвя­тить его ухо­ду за ребен­ком. Сотруд­ник обя­зан будет согла­со­вать с рабо­то­да­те­лем даты выход­ных и подать соот­вет­ству­ю­щее заяв­ле­ние в отдел кад­ров. В насто­я­щее вре­мя не исполь­зо­ван­ные в теку­щем меся­це выход­ные не сум­ми­ру­ют­ся и не пере­но­сят­ся на сле­ду­ю­щий месяц.



Источ­ник: Сайт Соци­аль­но­го фон­да Рос­сии

Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии