Специальную оценку условий труда (СОУТ) с 2014 года будут проводить специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда РФ. В штате таких организаций будет не менее пяти экспертов, которые должны быть специалистами с высшим образованием и опытом работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие спец. оценку, должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.
При вступлении ФЗ в силу был предусмотрен переходный период. Организации, которые успели до 31 января 2013 года аттестовать все рабочие места, могут быть спокойны в течение 5 лет. Аттестация их рабочих мест будет действительна 1 января 2018 года.
После принятия ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 2015 года вступают в действие изменения в Кодекс об административных правонарушениях. За каждое Правонарушение работодателю будет выписан отдельный Штраф. Например, если сотрудники организации не прошли обучение и проверку знаний по охране труда — штраф составит до 130 тысяч рублей. Не проведена вовремя специальная оценка условий труда — еще 80 000 руб, работники организации не обеспечены средствами индивидуальной защиты — 150 000 руб. Итого получается очень существенная сумма штрафов. Сейчас штраф назначается по совокупности нарушений и составляет максимум 50 000 рублей. Такой размер штрафа назначался независимо от величины организации.
