Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Записи с пометкой как “Выплаты”

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Дей­ству­ю­щее зако­но­да­тель­ство гаран­ти­ру­ет соци­аль­ное обес­пе­че­ние лицам, постра­дав­шим от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве или про­фес­си­о­наль­ных забо­ле­ва­ний. Ста­тьей 184 ТК РФ уста­нов­ле­но: если повре­жде­ние здо­ро­вья или смерть…

ОСОБЕННОСТИ ВАХТОВОЙ РАБОТЫ

Вах­то­вый метод рабо­ты: как избе­жать оши­бок при предо­став­ле­нии гаран­тий и ком­пен­са­ций В послед­нее вре­мя у рабо­то­да­те­лей повы­сил­ся инте­рес к вах­то­во­му мето­ду рабо­ты, ведь во мно­гих…

Северные надбавки начисляются сверх МРОТ?

Ответ Ростру­да: Раз­мер мини­маль­ной зара­бот­ной пла­ты с 01.01.2018 г. не может быть ниже 9 489 руб­лей в месяц. Месяч­ная зара­бот­ная пла­та работ­ни­ка, пол­но­стью отра­бо­тав­ше­го за…

Какая работа считается сверхурочной?

Сверх­уроч­ной счи­та­ет­ся рабо­та, кото­рая соот­вет­ству­ет двум усло­ви­ям, преду­смот­рен­ным ч. 1 ст. 99 ТК РФ: она выпол­ня­ет­ся по ини­ци­а­ти­ве рабо­то­да­те­ля; она выхо­дит за пре­де­лы уста­нов­лен­ной для работ­ни­ка про­дол­жи­тель­но­сти рабо­че­го вре­ме­ни. Это зна­чит,…

Электронный больничный

Элек­трон­ный боль­нич­ный: утвер­жде­ны Пра­ви­ла инфор­ма­ци­он­но­го вза­и­мо­дей­ствия стра­хов­щи­ка, стра­хо­ва­те­лей, меди­цин­ских орга­ни­за­ций и феде­раль­ных госу­дар­ствен­ных учре­жде­ний меди­ко-соци­аль­ной экс­пер­ти­зы по обме­ну све­де­ни­я­ми ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 декаб­ря 2017…

Действия работодателя при увольнении работника в связи с ликвидацией организации

Лик­ви­да­ция орга­ни­за­ции явля­ет­ся осно­ва­ни­ем для рас­тор­же­ния тру­до­во­го дого­во­ра с работ­ни­ком (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В слу­чае доб­ро­воль­ной лик­ви­да­ции орга­ни­за­ции соот­вет­ству­ю­щее реше­ние…

Правила применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в северных районах?

Пра­ви­ла при­ме­не­ния рай­он­ных коэф­фи­ци­ен­тов в север­ных рай­о­нах сво­дят­ся к сле­ду­ю­ще­му. Коэф­фи­ци­ен­ты при­ме­ня­ют­ся по месту фак­ти­че­ской рабо­ты неза­ви­си­мо от место­на­хож­де­ния орга­ни­за­ции, с кото­рой работ­ник заклю­чил тру­до­вой…

Отпуск работника

Кому пола­га­ет­ся еже­год­ный опла­чи­ва­е­мый отпуск? Как офор­мить еже­год­ный отпуск работ­ни­ка в 2016 году? Обя­за­тель­но ли писать заяв­ле­ние на отпуск? Когда рабо­то­да­тель обя­зан предо­ста­вить допол­ни­тель­ный отпуск работ­ни­ку? Чем допол­ни­тель­ный отпуск…

Дополнительные гарантии реализации права на отпуск предусмотрены для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Лица, рабо­та­ю­щие в рай­о­нах Край­не­го Севе­ра и при­рав­нен­ных к нему мест­но­стях, име­ют Пра­во на опла­чи­ва­е­мый 1 раз в 2 года за счет средств рабо­то­да­те­ля про­езд…

Труд женщин

Ста­тья 253 ТК содер­жит исчер­пы­ва­ю­щий пере­чень работ, на кото­рых огра­ни­чи­ва­ет­ся при­ме­не­ние тру­да жен­щин. Пере­чень кон­крет­ных про­из­водств, работ, про­фес­сий и долж­но­стей дол­жен утвер­ждать­ся в поряд­ке, уста­нов­лен­ном…