Внесен закон об урегулировании трудовых отношений с молодыми специалистами

Доку­мент опуб­ли­ко­ван в Систе­ме обес­пе­че­ния зако­но­да­тель­ной дея­тель­но­сти.

Закон преду­смат­ри­ва­ет заме­ну предъ­яв­ля­е­мо­го к моло­дым спе­ци­а­ли­стам обя­за­тель­но­го усло­вия о пер­вом месте рабо­ты после завер­ше­ния обу­че­ния по основ­ным про­фес­си­о­наль­ным обра­зо­ва­тель­ным про­грам­мам и (либо) по про­грам­мам про­фес­си­о­наль­но­го обу­че­ния тре­бо­ва­ни­ем об осу­ществ­ле­нии тру­до­вой дея­тель­но­сти в соот­вет­ствии с полу­чен­ной ква­ли­фи­ка­ци­ей. 

Доку­мен­том так­же Реко­мен­ду­ет­ся закре­пить поня­тие «моло­дой работ­ник», кото­рое поз­во­лит Сде­лать зако­но­да­тель­ную осно­ву для сти­му­ли­ро­ва­ния моло­дых людей к вступ­ле­нию в тру­до­вые отно­ше­ния.

«Мно­гие моло­дые люди рабо­та­ют до окон­ча­ния уни­вер­си­те­та, с недав­но при­ня­тым зако­ном об упро­ще­нии тру­до­устрой­ства под­рост­ков на рынок тру­да при­дут и несо­вер­шен­но­лет­ние. Но все они не смо­гут стать моло­ды­ми спе­ци­а­ли­ста­ми и полу­чить под­держ­ку от реги­о­нов либо рабо­то­да­те­лей, так как по нынеш­не­му зако­но­да­тель­ству моло­дым спе­ци­а­ли­стом при­зна­ет­ся толь­ко тот, кто не име­ет тру­до­во­го опы­та. С одной сто­ро­ны, мы ста­ра­ем­ся вовлечь в тру­до­вую дея­тель­ность моло­дых людей еще на эта­пе обу­че­ния, а с дру­гой — исклю­ча­ем воз­мож­ность для них стать моло­дым спе­ци­а­ли­стом. Это фак­ти­че­ски, тол­ка­ет сту­ден­тов пла­ни­ру­ю­щих прий­ти в круп­ные кор­по­ра­ции, где раз­ви­та систе­ма льгот и гаран­тий для моло­дых спе­ци­а­ли­стов, во вре­мя обу­че­ния избе­гать офи­ци­аль­но­го най­ма. При этом суще­ству­ет и обрат­ная ситу­а­ция, когда моло­дым спе­ци­а­ли­стом ста­но­вит­ся Граж­да­нин в 34 года, впер­вые тру­до­устро­ив­ший­ся по спе­ци­аль­но­сти неза­ви­си­мо от опы­та рабо­ты в дру­гих сфе­рах. закон испра­вит ситу­а­цию и создаст Боль­ше спра­вед­ли­вые усло­вия тру­да для моло­де­жи», — отме­тил соав­тор ини­ци­а­ти­вы, Пред­се­да­тель Коми­те­та по моло­деж­ной поли­ти­ке Артем Мете­лев

.

«В законе осо­бое вни­ма­ние уде­ля­ет­ся под­го­тов­ке ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных моло­дых кад­ров, в том чис­ле через систе­му сту­ден­че­ских отря­дов. Око­ло 200 тыс. моло­дых людей будут рабо­тать этим летом в соста­ве студ­от­ря­дов в раз­лич­ных отрас­лях эко­но­ми­ки. Это вре­мен­ная заня­тость в пери­од кани­кул, бла­го­да­ря кото­рой сту­ден­ты полу­ча­ют тру­до­вой опыт, зна­ко­мят­ся с отрас­лью и полу­ча­ют прак­ти­че­ские навы­ки. Впо­след­ствии моло­дым людям это поз­во­ля­ет успеш­но пой­ти рабо­тать по спе­ци­аль­но­сти и ком­форт­но перей­ти от сту­ден­че­ской ска­мьи к пер­во­му рабо­че­му месту», — отме­тил заме­сти­тель Пред­се­да­те­ля Коми­те­та по моло­деж­ной поли­ти­ке Миха­ил Кисе­лев

.

В теку­щих усло­ви­ях, когда эко­но­ми­ка стра­ны раз­ви­ва­ет­ся быст­ро с целью выра­бот­ки эффек­тив­ных реше­ний по удо­вле­тво­ре­нию потреб­но­стей обще­ства, а мно­гие её сфе­ры пере­се­ка­ют­ся, моло­дой граж­да­нин, полу­чив­ший обра­зо­ва­ние по опре­де­лен­ной спе­ци­аль­но­сти, рабо­та­ет в этом же направ­ле­нии, но его долж­ность зву­чит ина­че за счет рас­ши­рен­но­го функ­ци­о­на­ла. В насто­я­щий момент ука­зан­ная кате­го­рия граж­дан нахо­дит­ся за рам­ка­ми пра­во­во­го поля, при этом при­но­ся зна­чи­тель­ный вклад в эко­но­ми­че­ское раз­ви­тие госу­дар­ства и обще­ства в целом. закон при­зван испра­вить сло­жив­шу­ю­ся ситу­а­цию и направ­лен на повы­ше­ние у моло­дых граж­дан моти­ва­ции к актив­но­му постро­е­нию карье­ры и устра­не­ние излиш­них барье­ров в про­цес­се адап­та­ции моло­де­жи на рабо­чих местах.