Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Выходные и праздничные дни в 2023 году: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января


Мин­тр­у­дом под­го­тов­лен про­ект поста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства РФ о пере­но­се выход­ных дней в 2023 году. Про­ект поста­нов­ле­ния пред­став­лен на обще­ствен­ное обсуж­де­ние. 

Соглас­но пред­став­лен­но­му доку­мен­ту, ново­год­ние празд­ни­ки про­длят­ся с 31 декаб­ря по 8 янва­ря вклю­чи­тель­но. 

Посколь­ку в сле­ду­ю­щем году несколь­ко празд­нич­ных дней сов­па­да­ют с выход­ны­ми, про­ек­том поста­нов­ле­ния Реко­мен­ду­ет­ся сле­ду­ю­щий меха­низм пере­но­са: выход­ные 1 янва­ря (вос­кре­се­нье) и 8 янва­ря (вос­кре­се­нье), сов­па­да­ю­щие с нера­бо­чи­ми празд­нич­ны­ми дня­ми, пере­не­сти на 24 фев­ра­ля и 8 мая соот­вет­ствен­но. 

Таким обра­зом, в 2023 году будут сле­ду­ю­щие дни отды­ха:

с 1 по 8 янва­ря 2023 г. (31 декаб­ря 2022 года выпа­да­ет на суб­бо­ту, поэто­му ново­год­ние кани­ку­лы про­длят­ся 9 дней – с 31 декаб­ря 2022 года по 8 янва­ря 2023 года);
с 23 фев­ра­ля по 26 фев­ра­ля;
8 мар­та;
с 29 апре­ля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
с 10 по 12 июня;
с 4 по 6 нояб­ря.

Пред­ла­га­е­мый пере­нос выход­ных дней соот­вет­ству­ет поло­же­ни­ям тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства о про­дол­жи­тель­но­сти еже­не­дель­но­го непре­рыв­но­го отды­ха не менее 42 часов.

Напом­ним, соглас­но Тру­до­во­му кодек­су нера­бо­чи­ми празд­нич­ны­ми дня­ми в Рос­сий­ской Феде­ра­ции явля­ют­ся:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 янва­ря – Ново­год­ние кани­ку­лы;
7 янва­ря – Рож­де­ство Хри­сто­во;
23 фев­ра­ля – День защит­ни­ка Оте­че­ства;
8 мар­та – Меж­ду­на­род­ный жен­ский день;
1 мая – Празд­ник Вес­ны и Тру­да;
9 мая – День Побе­ды;
12 июня – День Рос­сии;
4 нояб­ря – День народ­но­го един­ства.

Если нера­бо­чий празд­нич­ный день выпа­да­ет на выход­ной, то он пере­но­сит­ся на сле­ду­ю­щий после празд­нич­но­го рабо­чий день, за исклю­че­ни­ем празд­нич­ных дней с 1 по 8 янва­ря, кото­рые пере­но­сят­ся на дру­гие дни в году.



Источ­ник: Сайт Мини­стер­ства тру­да

Больше в Новости законодательстваБольше записей в Новости законодательства »
Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии