Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Задачи и функции службы охраны труда

i-15-kopiya-250x156-9984888

Сре­ди основ­ных задач служ­бы охра­ны тру­да мож­но выде­лить:

  • кон­троль за соблю­де­ни­ем сотруд­ни­ка­ми зако­нов и иных пра­во­вых актов об охране тру­да (в т. ч. локаль­ных);
  • орга­ни­за­цию про­фи­лак­ти­че­ской рабо­ты по пре­ду­пре­жде­нию про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­ф­за­бо­ле­ва­ний;
  • инфор­ми­ро­ва­ние и кон­суль­ти­ро­ва­ние сотруд­ни­ков орга­ни­за­ции по вопро­сам охра­ны тру­да.

Для выпол­не­ния постав­лен­ных задач на служ­бу охра­ны тру­да воз­ла­га­ют сле­ду­ю­щие функ­ции:

  • орга­ни­за­цию и мето­ди­че­ское руко­вод­ство спе­ци­аль­ной оцен­кой усло­вий тру­да, сер­ти­фи­ка­цию работ по охране тру­да и кон­троль за их про­ве­де­ни­ем;
  • изме­ре­ние пара­мет­ров опас­ных и вред­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров, оцен­ка трав­мо­без­опас­но­сти обо­ру­до­ва­ния, при­спо­соб­ле­ний;
  • про­вер­ку тех­ни­че­ско­го состо­я­ния зда­ний, меха­низ­мов, при­спо­соб­ле­ний, средств кол­лек­тив­ной и инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, а так­же состо­я­ния сани­тар­но-тех­ни­че­ских устройств на соот­вет­ствие тре­бо­ва­ни­ям охра­ны тру­да;
  • орга­ни­за­цию рас­сле­до­ва­ния несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и уча­стие в рабо­те комис­сии по рас­сле­до­ва­нию несчаст­но­го слу­чая;
  • содей­ствие свое­вре­мен­но­му обу­че­нию сотруд­ни­ков орга­ни­за­ции по охране тру­да;
  • дру­гие функ­ции.

Пол­ные переч­ни задач и функ­ций служ­бы охра­ны тру­да в орга­ни­за­ции изло­же­ны в раз­де­лах II и III реко­мен­да­ций, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 8 фев­ра­ля 2000 г. № 14. На осно­ве этих реко­мен­да­ций рабо­то­да­те­ли раз­ра­ба­ты­ва­ют свое поло­же­ние об охране тру­да, кото­ро­е­учи­ты­ва­ет спе­ци­фи­ку дея­тель­но­сти орга­ни­за­ции.

Ответ­ствен­ность за дея­тель­ность служ­бы несет руко­во­ди­тель орга­ни­за­ции (ст. 212 ТК РФ).

Права службы охраны труда

При­мер­ный пере­чень прав для спе­ци­а­ли­стов служ­бы охра­ны тру­да при­ве­ден в раз­де­ле IV реко­мен­да­ций, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 8 фев­ра­ля 2000 г. № 14. В доку­мен­те пере­чис­ле­ны сле­ду­ю­щие пра­ва:

  • в любое вре­мя суток бес­пре­пят­ствен­но посе­щать и осмат­ри­вать про­из­вод­ствен­ные, слу­жеб­ные и быто­вые поме­ще­ния орга­ни­за­ции, зна­ко­мить­ся в пре­де­лах сво­ей ком­пе­тен­ции с доку­мен­та­ми по вопро­сам охра­ны тру­да;
  • предъ­яв­лять руко­во­ди­те­лям под­раз­де­ле­ний, дру­гим долж­ност­ным лицам орга­ни­за­ции обя­за­тель­ные для испол­не­ния пред­пи­са­ния об устра­не­нии выяв­лен­ных при про­вер­ках нару­ше­ний тре­бо­ва­ний охра­ны тру­да и кон­тро­ли­ро­вать их выпол­не­ние;
  • тре­бо­вать от руко­во­ди­те­лей под­раз­де­ле­ний отстра­не­ния от рабо­ты сотруд­ни­ков, кото­рые не про­шли мед­осмот­ры и инструк­та­жи по охране тру­да, не исполь­зу­ют в сво­ей рабо­те предо­став­лен­ные сред­ства инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, а так­же нару­ша­ют тре­бо­ва­ния зако­но­да­тель­ства об охране тру­да;
  • направ­лять руко­во­ди­те­лю орга­ни­за­ции пред­ло­же­ния о при­вле­че­нии к ответ­ствен­но­сти долж­ност­ных лиц, нару­ша­ю­щих тре­бо­ва­ния охра­ны тру­да;
  • запра­ши­вать и полу­чать от руко­во­ди­те­лей под­раз­де­ле­ний необ­хо­ди­мые све­де­ния, инфор­ма­цию и доку­мен­ты по охране тру­да, а так­же тре­бо­вать пись­мен­ные объ­яс­не­ния от лиц, допу­стив­ших нару­ше­ния зако­но­да­тель­ства об охране тру­да;
  • при­вле­кать по согла­со­ва­нию с руко­во­ди­те­лем орга­ни­за­ции и руко­во­ди­те­ля­ми под­раз­де­ле­ний соот­вет­ству­ю­щих спе­ци­а­ли­стов орга­ни­за­ции к про­вер­кам состо­я­ния усло­вий и охра­ны тру­да;
  • пред­став­лять руко­во­ди­те­лю орга­ни­за­ции пред­ло­же­ния о поощ­ре­нии отдель­ных сотруд­ни­ков за актив­ную рабо­ту по улуч­ше­нию усло­вий и охра­ны тру­да;
  • по пору­че­нию рабо­то­да­те­ля пред­став­лять инте­ре­сы орга­ни­за­ции в госу­дар­ствен­ных и обще­ствен­ных орга­ни­за­ци­ях при обсуж­де­нии вопро­сов охра­ны тру­да.

На осно­ве пред­ло­жен­но­го переч­ня рабо­то­да­те­ли раз­ра­ба­ты­ва­ют свое поло­же­ние об охране тру­да и долж­ност­ные инструк­ции спе­ци­а­ли­стов, кото­рые учи­ты­ва­ют спе­ци­фи­ку дея­тель­но­сти и струк­ту­ру, пра­ви­ла внут­рен­не­го вза­и­мо­дей­ствия пер­со­на­ла внут­ри орга­ни­за­ции.

Служба охраны труда. Штатный специалист

Если орга­ни­за­ция созда­ет служ­бу охра­ны тру­да путем вве­де­ния долж­но­сти штат­но­го спе­ци­а­ли­ста, необ­хо­ди­мо:

  • утвер­дить его долж­ност­ную инструк­цию;
  • вне­сти изме­не­ния в штат­ное рас­пи­са­ние.

Это сле­ду­ет из части 4 ста­тьи 217 Тру­до­во­го кодек­са РФ.

На долж­ность спе­ци­а­ли­ста охра­ны тру­да, как пра­ви­ло, при­ни­ма­ют работ­ни­ка, кото­рый име­ет:

  • выс­шее про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние по направ­ле­нию под­го­тов­ки «Тех­но­сфер­ная без­опас­ность» или ана­ло­гич­но­му направ­ле­нию по обес­пе­че­нию без­опас­но­сти про­из­вод­ствен­ной дея­тель­но­сти;
  • либо выс­шее про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние и допол­ни­тель­ное про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние в обла­сти охра­ны тру­да без предъ­яв­ле­ни­я­тре­бо­ва­ний к ста­жу рабо­ты;

либо сред­нее про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние и допол­ни­тель­ное про­фес­си­о­наль­ное обра­зо­ва­ние в обла­сти охра­ны тру­да, а так­же стаж рабо­ты в обла­сти охра­ны тру­да не менее трех лет.

Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к инже­не­ру по охране тру­да закре­пи­те в его долж­ност­ной инструк­ции.

Сотруд­ник, при­ни­ма­е­мый на долж­ность спе­ци­а­ли­ста охра­ны тру­да, дол­жен прой­ти обу­че­ние по охране тру­да.

Это преду­смот­ре­но еди­ным ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком, утвер­жден­ным при­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия Рос­сии от 17 мая 2012 г. № 559н, пунк­та­ми 15, 17 Реко­мен­да­ций, утвер­жден­ных поста­нов­ле­ни­ем Мин­тр­у­да Рос­сии от 8 фев­ра­ля 2000 г. № 14.

Больше в Трудовое правоБольше записей в Трудовое право »
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии